La Poste : Refonte du parcours RRH
« Les conceptrices Cegos sont expertes de leur domaine, savent ce qui va être apprécié des apprenants et comment s’y prendre pour porter les sujets y compris en ce qui concerne les modalités, méthodes et durées de chaque activité. »
Marion FRANCOIS, Responsable Professionnalisation Filière RH – DRH GROUPE
De nouveaux modules au parcours prise de poste RRH
Les équipes de l’Institut Groupe La Poste ont choisi Cegos pour refondre 3 des 7 modules du parcours de prise de poste à destination des nouveaux Responsables des Ressources Humaines. Le parcours d’une durée de 5 mois est suivi chaque année par 150 participants qui viennent de différentes branches et ont donc des réalités terrains très différentes.
Les retours des stagiaires soulignent l'adéquation des contenus avec les attentes et besoins spécifiques des RRH, ainsi que la pertinence des mises en situation et exercices pratiques. Les participants ont apprécié la diversité des activités et ont vu leur posture professionnelle se transformer au fur et à mesure du parcours.
📊 Résultats
- Un parcours 100% sur mesure parfaitement adapté aux spécificités des équipes La Poste
- Un planning respecté et des livrables fournis avant la deadline
📈 Facteurs clés de succès
- Des expertes en Ressources Humaines connaissant l’univers du Groupe La Poste, ayant bien compris les enjeux de la refonte et qui sont forces de proposition sur les aspects pédagogiques
- Un processus de co-construction avec une véritable équipe La Poste / Cegos soudée par l’objectif commun d’accompagner au mieux les RRH dans leur prise de fonction
À propos de l'Institut Groupe La Poste
L’Institut Groupe La Poste est un organisme qui regroupe l’ensemble des formations destinées aux managers, aux fonctions supports, ainsi que l’offre transverse à tous les postiers au sein du groupe La Poste. Son rôle est de préparer les postiers aux mutations de leurs fonctions et de les accompagner dans leur évolution professionnelle.
