Prix RSE DD : Ouverture des candidatures pour l’édition 2020

17/12/2019

Pour la 4ème année, Cegos et son partenaire MINES ParisTech récompensent les entreprises engagées.

Cegos et son partenaire MINES ParisTech organisent la 4ème édition des Prix RSE DD, remis aux entreprises ayant prouvé leur engagement à travers leurs projets. La responsabilité sociale, sociétale et environnementale ainsi que le développement durable sont au cœur de votre stratégie et de vos préoccupations ? Candidatez à l’édition 2020 des Prix RSE DD et soyez reconnus pour votre projet responsable.

Les Prix RSE DD 2020

  • Le prix Audace : Ambition des objectifs visés, importance du   périmètre d’action, originalité, nombre de contraintes levées ou niveau de difficulté réel du projet. 
  • Le prix Équilibre : Mesure des impacts financiers, environnementaux et sociaux, évaluation de la création de valeur et d’équilibre entre ces trois dimensions.
  • Le prix Collaboratif : Réalité de partage et de co-construction avec des parties intéressées pertinentes, nombre et diversité des acteurs impliqués en interne et externe.
  • Prix Start-up : (existence ≤ 7ans, ≤ 30 salariés). Valeur ajoutée de l’activité de la start-up en termes de développement durable (innovation, impacts positifs), niveau d’application des principes de la RSE au sein de l’entreprise.    
  • Le prix innovation pédagogique : il permet réellement aux utilisateurs et/ou participants du projet d’intégrer durablement des messages clés RSE, Innovation-originalité, facilité de mise en œuvre.

Dates clés

  • 15 décembre 2019 : ouverture des candidatures
  • 4 mai 2020 : clôture de l’envoi des candidatures
  • 11 mai 2020 : annonce des nominations aux entreprises concernées
  • 25 mai 2020 : remise des prix lors de la soirée Rencontres & Enjeux RSE

Les candidatures sont ouvertes

Vous avez jusqu’au 4 mai 2020 pour candidater.

 

Les lauréats 2019

Frédérique Micouleau , Directrice Marketing et Communication - JobiL X - Prix Start-up

« Reconnaître 3 ans de travail et de développement »

JobiL X est une jeune entreprise qui s’est intéressée à la problématique des temps de transports entre le domicile et le lieu de travail pour les salariés, en optimisant celui-ci avec le concours des entreprises. Les conséquences portent, bien-sûr, sur des aspects environnementaux (pollution et CO2), mais également sanitaires (accidents de transport), sociaux (absentéisme) et économiques (coûts liés au transport).

Ce prix, dédié à un client qui a su donner le coup de pouce à JobiL X, vient crédibiliser le business-model de la jeune pousse et lui permettre de communiquer sur les avantages de sa solution de mobilité.

www.jobilx.com

Margaux NIHOUARN 

Chef de projet Développement Durable– Groupe SEB– Prix Collaboratif

« Sensibiliser au design inclusif »

Lauréat pour la deuxième fois consécutive, le Groupe Seb s’est penché sur le design inclusif ou comment pourvoir utiliser ses produits malgré un handicap temporaire ou permanent. La démarche a impliqué plusieurs services de l’entreprise, marketing, recherche, design, ainsi que des partenaires extérieurs tels que Handicap International.

Ce prix pourra permettre de communiquer sur ce sujet et le déployer à l’international, Seb étant présent dans 150 pays via 29 marques.

www.groupeseb.com

Sébastien Bourguignon

Chef de projet Développement Durable– Groupe SESébastien BourguignonB– Prix Collaboratif

« Sensibiliser au design inclusif » Un prix pour le collectif de 184 viticulteurs des vins de Buzet »

Les vignerons de Buzet revendiquent une approche militante du développement durable, portée par les 184 viticulteurs qui ont modifié leurs méthodes de production du raisin.

Parmi les prochains grand enjeux à préparer, la sortie du glyphosate et une « Villa Médicis » du vin, un lieu de rencontre, de partage et de diffusion de connaissances pour le vin, mais aussi pour les autres filières.

www.nouslesvigneronsdebuzet.fr

Alexandra Ferre

Équipe développement responsable – Groupe Yves Rocher– Prix Innovation pédagogique

« Tout est à inventer dans la RSE »

Le Groupe Yves Rocher est une entreprise familiale composé de dix marques qui s’exportent à l’international. Avec ce prix, ce sont les 40 sites du groupe qui sont récompensés pour leur engagement. Un signe rassurant pour l’entreprise dont les parties prenantes lui disent : vous êtes sur la bonne voie.

Chez Yves Rocher, la RSE n’est pas « facile, mais facilité », grâce aux valeurs fondatrices du groupe. De quoi mieux engager les collaborateurs et mieux mobiliser dans une démarche pour laquelle « tout est à inventer ! ».

www.yves-rocher.fr/control/com/fr

David Lorrain

Fondateur et CEO – RecycLivre.com– Prix Équilibres

« Faire des choses pour l’homme, la planète et en gagnant de l’argent »

RecycLivre est né du constat que jeter et détruire des livres était une aberration économique et culturelle. En associant les collectivités, des entreprises d’insertion et des entreprises adaptées, RecycLivre a réussi le pari de la rentabilité et de l’utilité sans jamais sacrifier à la pérennité économique.

Prochaine étape, multiplier le nombre de villes participantes, y compris à l’international.

www.recyclivre.com

Soirée Rencontres & Enjeux RSE

La formation professionnelle, alliée de la RSE

Depuis 2008, MINES ParisTech et le groupe Cegos réalisent ensemble une formation executive sur la responsabilité sociétale des entreprises destinée aux cadres en activité, le « Mastère Spécialisé® Management Global de la RSE et du Développement Durable ». 

 Les points forts

  • Une approche technique et stratégique de la RSE
  • Un diplôme d'excellence de niveau BAC+6
  • L'expertise et la synergie MINES ParisTech / Cegos
  • Une richesse et une diversité d'échanges entre les participants au Mastère

 Les bénéfices pour les participants

  • Maîtriser l’ensemble de la démarche "Responsabilité Sociétale des Entreprises"
  • Acquérir toutes les compétences nécessaires à la maîtrise des risques QSSE
  • Apprendre à anticiper les évolutions de la société
  • Dynamiser sa carrière avec un diplôme de MINES ParisTech
  • Intégrer le réseau des anciens de MINES ParisTech