Formation - Maîtriser la comptabilité des charges de personnel

1 - Maîtriser les notions fondamentales en matière de rémunération

• Les différentes catégories de rémunération.
• Les charges immédiates et différées (congés, primes, 13^e mois).
• Les avantages en nature et les absences.
• Les indemnités (licenciement, transaction, …).
• Le traitement des notes de frais.

2 - Comptabiliser les opérations liées au personnel

• Les schémas de comptabilisation de l'écriture de paie.
• La comptabilisation des avances et acomptes.
• Le traitement des charges sociales et taxes liées aux salaires, prélèvement à la source.
• Les indemnités et avantages en nature.
• Les indemnités journalières de sécurité sociale.
• Le personnel détaché et le transfert d'un salarié.
• Le chomage partiel.

3 - Réaliser les opérations de clôture liées au personnel

• Évaluation et comptabilisation des charges à payer :
  • congés payés ;
  • primes, intéressement.
• Les provisions pour risques et charges :
  • les indemnités de fin de carrière ;
  • les médailles du travail ;
  • autres provisions pour risques et charges liées au personnel.
• La participation et l'intéressement.
• Les dispositifs d'épargne.

4 - Contrôler et justifier ses comptes

• Analyser la variation de la masse salariale.
• Préparer son dossier de clôture de justification des comptes.