Formation - Biais Inconscients

Comprendre les biais pour libérer le potentiel™

  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Référence
9307

Durée
2 jours (14 heures)
activités à distance

Prix
1 625,00 €  HT

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Cette formation FranklinCovey, issue des travaux de Stephen R. Covey, propose une nouvelle approche qui opère sur les leviers de l'efficacité personnelle et interpersonnelle.

Chaque jour, chacun de nous gère d'innombrables informations, fait des choix et prend des décisions, parfois rapidement, tout en considérant diverses perspectives. Jusqu’à quel point sommes-nous certains que notre pensée est bien claire et rationnelle et qu’elle n’est pas biaisée par des facteurs dont nous ne sommes pas conscients, les biais inconscients ?

Les biais cognitifs sont des distorsions, non conscientes, dans le traitement des informations par notre cerveau. Il en résulte une perception erronée de la réalité, des analyses lacunaires et des mauvaises prises de décision. Certains de ces nombreux biais influencent nos rapports aux autres.

En prendre conscience et apprendre à les contourner favorisent des rapports humains plus sereins, des relations professionnelles plus efficaces et un travail collectif plus riche. C'est l'objet de cette formation aux biais cognitifs.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Cadres, managers, collaborateurs, chefs de projet.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • Une vidéo : "SOS communication !".
Pendant - En groupe

1 - Identifier les biais

  • L’identité personnelle influencée par les biais.
  • Les trois biais cognitifs les plus fréquents.
  • Les biais habituels quotidiens source d'inefficacité.
  • Les biais qui impactent les décisions.

2 - Entretenir les relations

  • Les biais de groupe et les relations aux autres.
  • L’empathie et la curiosité pour lever les préjugés et comprendre les biais.
  • Le réseau relationnel.
  • La compréhension de points de vue différents et leurs valeurs.

3 - Choisir le courage

  • Les comportements de courage pour faire face aux biais.
  • Le courage face aux biais ordinaires au travail.
  • Le courage pour sa propre performance et celle des autres.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Deux modules e-learning : "S'adapter à l'autre pour mieux communiquer." Part. A et B. Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Gérer, autant que possible, ses propres biais cognitifs personnels et l’impact sur ses comportements et ses choix.
  • Augmenter son empathie et sa curiosité dans ses relations aux autres pour mieux travailler ensemble.
  • Affronter les préjugés avec courage pour créer un environnement où chacun se sent inclus, respecté et valorisé.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Ce programme exclusif FranklinCovey aide à créer un milieu de travail inclusif, traite de l'impact des préjugés inconscients sur la prise de décision et aide à construire une culture où chacun se sent respecté, inclus et valorisé.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001, Qualiopi et qualifié OPQF.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Dates et villes

Mise à jour le 24/09/2022

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Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

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Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
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  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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