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Formation pratique des élu(e)s du CSE - Entreprises de 11 à 49 salariés

Formation agréée par le Ministère du Travail

  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Référence
9052

Durée
2 jours (14h)

Prix
1 255,00 € HT

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Dans vos locaux ou à distance
Référence
9052

Durée
2 jours (14h)

Forfait intra - En savoir plus
3 890,00€ HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max)

Formation à la demande
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Élu(e) au CSE, vous souhaitez bénéficier d'une formation pratique à l'exercice de votre mandat. Faire du CSE une institution de dialogue, de concertation et de proposition est votre ambition.

Pour ce faire, il convient de maîtriser les missions du comité et ses règles de fonctionnement et positionner ainsi le Comité Social Économique comme un partenaire incontournable de la politique sociale de l’entreprise.

NB : Les Présidents de CSE peuvent suivre la formation "Présider et animer le CSE (Comité Social et Économique) - entreprises de 11 à 49 salariés" (réf. 9219).

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Membres du CSE et représentants syndicaux d'une entreprise de 11 à 49 salariés.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant le présentiel
  • Autodiagnostic, vidéo "Regardez John pratiquer l'écoute active".
Pendant le présentiel

1 - Identifier la place du CSE dans le dialogue social

  • Les enjeux liés à l'évolution d'une instance de type DP vers une instance CSE.
  • Impact du seuil de 50 salariés sur les missions/fonctions du CSE.
Mise en situation

Quizz découverte du CSE.

2 - Cerner les règles et moyens de fonctionnement du CSE

  • Statut des membres.
  • Moyens de fonctionnement.
  • Heures de délégation.
  • Secret professionnel et confidentialité.
  • Statut protecteur des élus.
  • Délit d'entrave.
Mise en situation

Mini cas sur les heures de délégation.

3 - S'approprier les missions du CSE

  • Réclamations individuelles et collectives.
  • Missions de santé et de sécurité au travail.
  • Droits d'alerte.
Mise en situation

Cas pratique : réaliser une enquête santé et sécurité.

4 - Jouer son rôle d'interface entre la Direction et les collaborateurs

  • Transmettre les questions en respectant délais et forme.
  • Faire passer les messages en réunion et obtenir des réponses.
  • Utiliser le registre du CSE.
  • Fournir les réponses aux salariés.
  • Faire des propositions pertinentes.
  • Participer à des enquêtes.
Mise en situation

Cas pratique : questionner et reformuler en réunion.

Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Maîtriser le fonctionnement et les attributions du CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés.
  • Connaître les moyens dont disposent les membres du CSE pour exercer leur mandat.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital.
  • Des fiches outils.
  • Une vidéo pour pratiquer l'écoute active.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Dates et villes

Mise à jour le 20/10/2021

Trier par:

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    Session garantie

    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

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    Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
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Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

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Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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