Formation pratique des élu(e)s du CSE - Entreprises de plus de 50 salariés

Formation agréée par le Ministère du Travail

4,6/5
(48 avis)
  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Référence
9040

Durée
2 jours (14h)
activité à distance

Prix
1 310,00 € HT

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9040

Durée
2 jours (14h)

Forfait intra - En savoir plus
3 890,00€ HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max)

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Élus au CSE, vous souhaitez bénéficier d'une formation pratique à l'exercice de votre mandat. Faire du CSE une institution de dialogue, de concertation et de proposition, telle est votre ambition. Pour ce faire, il convient de maîtriser les missions du comité et ses règles de fonctionnement. En effet, la fusion des instances représentatives du personnel à la suite des ordonnances Macron du 22 Septembre 2017 positionne le Comité Social d’Entreprise comme un partenaire incontournable de la politique sociale de l’entreprise.

NB : Ce programme de formation prend en compte les dernières évolutions légales.

Consulter le programme de cette formation en 2022
Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Cette formation s’adresse exclusivement aux membres du CSE d'entreprise de plus de 50 salariés.
  • Les Présidents de CSE peuvent suivre la formation "Présider et animer le CSE (Comité Social et Économique)" (réf. 9039).

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant le présentiel
  • Autodiagnostic, vidéo : "Regardez John négocier gagnant-gagnant".
Pendant le présentiel

1 - Identifier la place du CSE dans le dialogue social

  • Rôle des IRP : CSE Central, CSE, Conseil d’entreprise, représentant de proximité.
  • Impact des ordonnances Macron.
  • Taille de l’entreprise et CSE.

2 - Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE

  • Composition du CSE, rôle et statut des membres.
  • Commissions obligatoires.
  • Règlement intérieur.

3 - Cerner les moyens de fonctionnement du CSE

  • Moyens budgétaires.
  • Règles Urssaf dans la gestion des activités sociales et culturelles.
  • Obligations comptables.
  • Moyens de fonctionnement.
  • Heures de délégation : partage, report, règles.
  • Responsabilité civile et pénale.
  • Secret professionnel et confidentialité.
  • Délit d’entrave.

4 - S’approprier les missions du CSE

  • Économiques.
  • Santé et sécurité au travail.
  • Négociation des accords.
  • Commissions du CSE.
  • Activités sociales et culturelles.

5 - Préparer et organiser les réunions de CSE

  • Cadre légal : réunion ordinaire et extraordinaire, convocation, ordre du jour, avis, PV.
  • Recours du CSE : droit d’alerte, refus d’avis, interruptions de séance,...
Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible
  • Un programme de renforcement et un @expert  "CHSCT : contribuer à la prévention des RPS".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Maîtriser le fonctionnement et les attributions du CSE.
  • Identifier les possibilités d'aménagement du CSE.
  • Cerner les moyens des membres du CSE pour exercer leur mandat.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Des fiches outils pour préparer ses réunions d'élus.
  • Une vidéo "Négocier gagnant gagnant".
  • Un @expert "contribuer à la prévention des Risques Psycho Sociaux".
  • 4REAL© : la nouvelle génération de formations.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

4,6
Note de la formation
67%
27%
4%
2%
0%

C. Bernard

26/04/2021
4/5

très interessant quand on débute dans le role de membre du CSE

T. Philippe

15/02/2021
5/5

Formation très complète, animateur au top

V. Ericka

15/02/2021
4/5

très bien

Dates et villes

Mise à jour le 24/10/2021

Trier par:

  • 1 310,00€HT
    Session complète

    A cette date et dans cette ville, la formation est complète pour le moment. Néanmoins il peut y avoir des désistements et nous pouvons vous inscrire en liste d'attente si vous le souhaitez. Appelez-nous au 01 55 00 95 95

    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
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Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

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Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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