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Formation - Présider et animer la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT

Formation de Président de la CSSCT

4,2/5
(19 avis)
  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
InterIntra Sur Mesure
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
2 jours (14 heures)
activité à distance
Prix 2025
1 550,00 €  HT
Référence
9060
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Dans vos locaux ou à distance
Durée
2 jours (14 heures)
activité à distance
Forfait intra - En savoir plus
4 250,00€ HT
Prix pour un groupe de 12 personnes max
Référence
9060
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Formation à la demande
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À travers l'alternance de synthèses, d'exemples et de mises en situation professionnelle, cette formation fournit au Président de la CSSCT les clés techniques et comportementales pour réussir sa mission.

Elle présente les missions de la commission et le rôle de son Président en coordination avec le CSE. En effet, la création du CSE s'accompagne de la mise en place d'une Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) obligatoire pour les entreprises de plus de 300 salariés et dans les établissements à haut risque (nucléaire, SEVESO), à la demande de l'inspecteur du travail ou dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Consulter le programme 2024
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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Cette formation s'adresse aux Présidents, futurs Présidents du CSE et de la CSSCT.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • Un questionnaire de positionnement avant la formation.
Pendant - En groupe

1 - Maîtriser les rôles et les missions du CSE et de la CSSCT en matière de santé, sécurité et conditions de travail

  • Rôle du CSE en matière de prévention des risques professionnels.
  • Missions des membres de la CSSCT.
  • Réunions obligatoires sur la santé sécurité au travail du CSE et/ou de la CSSCT, invités et coordination.
Mise en situation

Exercice : identifier les missions de la CSSCT à partir du règlement intérieur et de l'accord d'entreprise de votre société.

2 - Mesurer les obligations et responsabilités de l'employeur

  • Enjeux et principes de prévention.
  • Responsabilités des différents acteurs de l'entreprise.
  • Se repérer dans les textes relatifs à la santé et à la sécurité.
Mise en situation

Quiz sur les obligations en matière de santé et sécurité.

3 - Cerner le rôle du Président dans les missions de la CSSCT

  • Mener les enquêtes.
  • Planifier et organiser le déroulement des inspections.
  • Fournir les informations et documents obligatoires.
  • Limiter les risques de délit d'entrave. 
Mise en situation

Brainstorming : identifier les bonnes pratiques.

4 - Agir et appliquer les procédures d'urgence

  • Intervenir en cas de droit d'alerte : danger grave ou imminent...
  • Associer la CSSCT à une démarche Qualité de Vie au Travail et de détection des Risques Psycho-Sociaux.
  • Élaborer une politique de prévention avec la CSSCT.
Mise en situation

Exercice : construire un plan d'actions en cas de danger grave et imminent.

Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Un @expert : "Les 9 principes de prévention en matière de santé sécurité".
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Maîtriser les rôles et attributions de la CSSCT.
  • S'approprier les méthodes, outils et comportements pour travailler avec la CSSCT à la prévention des risques professionnels.
  • Associer la CSSCT à la politique de prévention des risques.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • 4REAL© : des parcours axés sur la transposition en situation de travail, alliant le meilleur de la formation en groupe à des activités à distance individuelles et personnalisables, pour plus d’efficacité.
  • Une vidéo sur la prévention des risques.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Reviews

Les avis de nos clients sur la formation

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Sessions

Mise à jour le 15/12/2024
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Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

Les avis stagiaires sont
certifiés par Avis Vérifiés

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus

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