Formation - La gestion du temps

• Un questionnaire de positionnement avant la formation.
• Deux modules e-learning : "Traiter les croques temps. Part. A" et "Traiter les croques temps. Part. B".

1 - Devenir le stratège de son temps

• Passer d’un mode réactif et fébrile à un mode proactif et serein.
• Choisir le bon moment pour augmenter l’efficience de ses actions.
• Tenir compte des variables du temps pour choisir le moment opportun.
• S’affranchir des "bénéfices secondaires à mal gérer son temps".

2 - Être proactif

• Aller à l’essentiel, traiter les priorités.
• Optimiser le rapport efficacité/stress dans un contexte de travail intensif.
• Trouver un équilibre satisfaisant entre vie professionnelle et vie personnelle.

3 - Développer 3 talents pour anticiper et s'organiser dans un contexte d'urgences permanentes

• Prendre de la distance avec l’instantanéité et les outils de communication, et consacrer le temps nécessaire à ses priorités.
• Mettre son énergie au bon endroit et gérer les interruptions pour rester efficace.
• Mettre en phase ses actions et choix quotidiens avec ses priorités à long terme.

4 - Être performant dans un univers de travail multiculturel

• Être lucide sur sa propre relation au temps.
• Coopérer efficacement avec des personnes adoptant d’autres conceptions temporelles que soi tout en conservant sa propre identité.

• Cinq modules e-learning : "Etre le stratège de son temps", "Aller à l’essentiel pour traiter les priorités. Part. A", "Aller à l’essentiel pour traiter les priorités. Part. B", "Être performant avec les différentes perceptions du temps" et "3 leviers de performance dans un environnement instable".