Formation - Chargé(e) de formation

Gérer efficacement la formation

4,7/5
(42 avis)
  • Blended
  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
  • Cycle certifiant
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PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Référence
302

Durée
6 jours (42h)
certificat optionnel

Prix
3 140,00 € HT

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Dans vos locaux ou à distance
Référence
302

Durée
6 jours (42h)

Forfait intra*
10 150,00€ HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max)

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Au fil d'un parcours en deux étapes, ce cycle vous permet de maîtriser les compétences du chargé de formation :

  • la maîtrise du cadre juridique propre à la formation professionnelle et les conséquences de la réforme 2018 ;
  • la construction et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences ;
  • les compétences pour devenir un interlocuteur de référence des salariés et des managers opérationnels sur les questions de formation et accompagner les projets.

Tout au long du cycle, les échanges entre participants vous permettent de partager les bonnes pratiques et les retours d'expérience.

Consulter le programme de cette formation en 2021
Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Chargé(e) de formation.
  • Assistant(e) de formation.
  • Assistant(e) de Ressources Humaines.
  • RRH ou Responsable formation.

Prérequis

  • Cette formation est accessible à des personnes n'ayant pas de connaissances préalables en matière de formation professionnelle.
Programme

Le programme de la formation

Avant le présentiel
  • Un autodiagnostic.
  • Rassemblez les documents relatifs au Plan de développement des compétences de votre organisation pour préparer au mieux la 1ère partie.
Pendant le présentiel

PARTIE 1 : Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences et au respect des obligations légales en matière de formation (3 jours)

1 - Utiliser de façon opérationnelle les textes de la formation professionnelle

  • Les textes légaux et conventionnels applicables.
  • La gouvernance et le système de financement de la formation professionnelle.
  • Contributions et financements selon la taille de l'entreprise.
  • Les obligations de l'employeur, en matière de formation.

2 - Identifier les différents dispositifs d'accès à la formation

  • Du plan de formation au plan de développement des compétences :
    • le processus d'élaboration du plan,
    • les actions pouvant entrer dans le plan.
  • Le CPF :
    • modalités d'acquisition ; monétarisation ;
    • projet de transition professionnelle ;
    • formations éligibles ;
    • financement, co-investissement possible avec l'employeur.
  • Alternance : Pro-A, contrats de professionnalisation et apprentissage.
Mise en situation

Des exercices variés, participatifs et ludiques, pour s’approprier "en douceur" l’environnement juridique de la formation.

3 - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences (ex plan de formation)

  • Faire le lien entre les orientations stratégiques de l'entreprise et les besoins de développement des compétences.
  • Proposer des solutions de développement des compétences adaptées aux besoins :
    • S'appuyer sur la nouvelle définition de l'action de formation.
    • Intégrer l'AFEST (Action de formation en situation de travail) et la formation à distance.
    • Anticiper le coût des actions.
    • Impliquer les managers dans les arbitrages.
    • Préparer les consultations du Comité Social et Économique.
    • Suivre le réalisé du plan.
Mise en situation

Des échanges en sous-groupes pour comparer les différents processus d’élaboration du plan, dans les entreprises des participants.

Des exercices pour s’entraîner à chiffrer le budget prévisionnel, et proposer des clés d’arbitrage.

Une relecture croisée des documents apportés par les participants.

Mise en application pratique :
  • Rassemblez les supports d’évaluation de la formation de votre entreprise et le tableau de bord formation. Apportez ces éléments en deuxième partie.

PARTIE 2 : Organiser les actions de formation et en évaluer l'efficacité. Conseiller salariés et décideurs. Suivre le tableau de bord de la fonction formation (3 jours)

1 - Organiser les actions de formation

  • Rédiger ou valider un cahier des charges.
  • Valider la pertinence d'une solution de formation :
    • anticiper l'évaluation dès l'amont ;
    • prendre en compte l'environnement technique et les conditions de réussite d'une formation à distance ou mixte ;
    • vérifier l'adéquation des méthodes proposées avec les objectifs et les besoins des participants ;
    • valider la qualité des supports de formation.
  • Passer une convention avec un organisme de formation.
  • Gérer les aspects logistiques de la formation.
  • Traiter les incidents et répondre aux questions pratiques 
Mise en situation

Une étude de cas pour s’entraîner à valider un cahier des charges et sélectionner un prestataire.

2 - Conseiller les salariés et les décideurs

  • Aider un salarié à clarifier son projet de formation.
  • Faire connaître et faire vivre les outils de l'orientation et de la formation tout au long de la vie :
    • conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, VAE…
Mise en situation

Des simulations d’entretien pour améliorer son questionnement et son écoute.

3 - Accueillir des jeunes en alternance et des demandeurs d'emploi en formation

4 - Animer la formation interne 

  • Identifier les avantages et conditions de réussite de la formation en situation de travail (FEST).
  • Accompagner la professionnalisation des formateurs internes et des tuteurs.
Mise en situation

Des échanges en sous-groupes pour comparer les pratiques des entreprises des participants.

5 - Évaluer et rendre compte des indicateurs de performance de la formation

  • Évaluer utilement la formation.
  • Piloter son activité avec un tableau de bord.

6 - Positionner son propre rôle, vis-à-vis des responsables opérationnels et des salariés

Mise en situation

Challengez votre plan d'actions !

Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible
  • Une activité personnalisée à vos enjeux qui vous permettra de transposer en situation de travail, et un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via des questionnaires en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Assurer le respect des obligations légales en matière de formation.
  • Organiser les formations de l'entreprise, de l'établissement.
  • Jouer pleinement votre rôle de conseil auprès des salariés et des directions opérationnelles.
  • Suivre le réalisé et contribuer à la pleine efficacité de la formation.
Certificat

Certificat

Le Certificat professionnel FFP valide les acquis de la formation et atteste de la maîtrise d'un métier, d'une fonction, ou d'une activité.

Un accompagnement personnalisé 100% à distance :

  • Évaluation des compétences acquises via des questionnaires en ligne intégrant des mises en situation
  • Évaluation d’un dossier de preuves individuel construit à partir de situations professionnelles ou applicables au contexte professionnel, attestant de la mise en œuvre des compétences
  • Partage d’expérience collectif en classe virtuelle
  • Décision du jury et communication des résultats au candidat
Points forts

Les points forts de la formation

  • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité.
  • Le + digital : un "mur digital" permet de capitaliser les productions du groupe au fil du cycle.
  • Un accès illimité à la mise à jour de la documentation juridique. La possibilité de continuer à poser vos questions après la formation !
  • Des réponses validées par des juristes experts.
  • Des matrices et des modèles de documents pour conduire votre activité, remis au format numérique.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle et le blog du Digital Learning .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

4,7
Note de la formation
74%
19%
7%
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0%

B. Sofia

05/02/2020
4/5

Formation très enrichissante et complète...Formateur de haute qualité

M. Céline

29/11/2019
4/5

Formation intéressante et intervenants au top !..Par ailleurs , l'aspect juridique trop condensé .

M. Meryeme

28/11/2019
5/5

Très enrichissante, aborde presque tous les aspects de la fonction de chargée de formation, et on a eu la chance d'avoir 2 consultantes différentes

Dates et villes

Mise à jour le 23/09/2020

Trier par:

  • Du 26 oct. au 25 nov. 2020
    PARIS
    3 140,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 26 oct. au 28 oct. 2020
    • Du 23 nov. au 25 nov. 2020
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 28 oct. au 02 déc. 2020
    AIX-EN-PROVENCE
    3 140,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 28 oct. au 30 oct. 2020
    • Du 30 nov. au 02 déc. 2020
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 30 nov. 2020 au 13 janv. 2021
    PARIS
    3 140,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 30 nov. au 02 déc. 2020
    • Du 11 janv. au 13 janv. 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 02 déc. 2020 au 08 janv. 2021
    A DISTANCE
    3 140,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 02 déc. au 04 déc. 2020
    • Du 06 janv. au 08 janv. 2021
    Le lien de connexion à la classe à distance vous sera envoyé quelques jours avant le début de la formation
  • Du 08 mars au 14 avril 2021
    PARIS
    3 180,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 08 mars au 10 mars 2021
    • Du 12 avril au 14 avril 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 19 avril au 21 mai 2021
    A DISTANCE
    3 180,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 19 avril au 21 avril 2021
    • Du 19 mai au 21 mai 2021
    Le lien de connexion à la classe à distance vous sera envoyé quelques jours avant le début de la formation
  • Du 26 avril au 28 mai 2021
    TOULOUSE
    3 180,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 26 avril au 28 avril 2021
    • Du 26 mai au 28 mai 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 03 mai au 02 juin 2021
    AIX-EN-PROVENCE
    3 180,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 03 mai au 05 mai 2021
    • Du 31 mai au 02 juin 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 10 mai au 09 juin 2021
    LYON
    3 180,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 10 mai au 12 mai 2021
    • Du 07 juin au 09 juin 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 17 mai au 16 juin 2021
    NANTES
    3 180,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 17 mai au 19 mai 2021
    • Du 14 juin au 16 juin 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 09 juin au 09 juil. 2021
    PARIS
    3 180,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 09 juin au 11 juin 2021
    • Du 07 juil. au 09 juil. 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 27 sept. au 27 oct. 2021
    AIX-EN-PROVENCE
    3 180,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 27 sept. au 29 sept. 2021
    • Du 25 oct. au 27 oct. 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 04 oct. au 10 nov. 2021
    PARIS
    3 180,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 04 oct. au 06 oct. 2021
    • Du 08 nov. au 10 nov. 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 18 oct. au 17 nov. 2021
    TOULOUSE
    3 180,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 18 oct. au 20 oct. 2021
    • Du 15 nov. au 17 nov. 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 03 nov. au 03 déc. 2021
    A DISTANCE
    3 180,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 03 nov. au 05 nov. 2021
    • Du 01 déc. au 03 déc. 2021
    Le lien de connexion à la classe à distance vous sera envoyé quelques jours avant le début de la formation
  • Du 22 nov. au 22 déc. 2021
    NANTES
    3 180,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 22 nov. au 24 nov. 2021
    • Du 20 déc. au 22 déc. 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 06 déc. 2021 au 12 janv. 2022
    LYON
    3 180,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 06 déc. au 08 déc. 2021
    • Du 10 janv. au 12 janv. 2022
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 13 déc. 2021 au 19 janv. 2022
    PARIS
    3 180,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 13 déc. au 15 déc. 2021
    • Du 17 janv. au 19 janv. 2022
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !