Formation - Identifier le processus et les enjeux du recrutement, définir le profil attendu et rédiger une fiche de poste

1 - Comprendre les enjeux du recrutement

• Connaître les évolutions du marché du travail et comprendre les évolutions des attentes des candidats.
• S’approprier les enjeux de la transformation de la fonction recrutement au sein de la fonction publique.
• Comprendre les enjeux de la notion de marque employeur.
• Définir les différentes étapes d’un process de recrutement et préciser le rôle de chaque acteur.

2 - Définir le besoin

• Connaître le contenu d’une fiche de poste et d’un descriptif de profil.
• Comprendre la notion de compétence.
• Questionner le manager pour préciser le besoin.
• Aider le manager à clarifier, définir et hiérarchiser les compétences recherchées.
• Formaliser le besoin.

3 - Trouver des candidats

• Identifier les canaux de sourcing existants.
• Identifier les compétences disponibles.
• Connaître les règles juridiques liées aux offres d’emploi.
• Savoir rédiger une annonce attractive.
• Choisir le support de communication adéquat.