Formation - Management de la diversité

1 - Comprendre ce que recouvre la diversité

• Représentations, a priori et biais autour de la diversité.
• Clés de réussite pour manager la diversité.
• Spécificités liées à l’environnement de l’organisation.

2 - Respecter les obligations légales liées à la diversité

• Les obligations légales de l’employeur.
• Les obligations liées aux accords de l’organisation sur l’égalité femmes-hommes, le handicap, les maladies professionnelles…
• Lister les bonnes pratiques pour manager la diversité.

3 - Anticiper les notions de diversité dans son environnement

• Élaborer un plan d’action pour réduire les risques liés à la diversité.
• Définir les règles du jeu et les communiquer à son équipe.
• Quels risques éviter.

4 - Manager la diversité au quotidien

• Qu’attendent les collaborateurs en matière de diversité ?
• Définir des règles de bonne conduite dans l’équipe.
• Quel plan d’action pour s’améliorer au quotidien ?