Formation - Management de la diversité

Faire de la diversité une richesse dans l’équipe

  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
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PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Référence
9205

Durée
1 jour ( 7 heures)

Prix
795,00 €  HT
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1 jour ( 7 heures)

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2 075,00€ HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max)
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La diversité est une richesse pour l’équipe à condition de savoir adapter son management à des profils variés. Cette formation vous fournit les outils pour créer une dynamique d’équipe en vous appuyant sur la richesse de la diversité.

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Tout manager ou responsable hiérarchique ou transversal.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

1 - Comprendre ce que recouvre la diversité

  • Représentations, a priori et biais autour de la diversité.
  • Clés de réussite pour manager la diversité.
  • Spécificités liées à l’environnement de l’organisation.

2 - Respecter les obligations légales liées à la diversité

  • Les obligations légales de l’employeur.
  • Les obligations liées aux accords de l’organisation sur l’égalité femmes-hommes, le handicap, les maladies professionnelles…
  • Lister les bonnes pratiques pour manager la diversité.

3 - Anticiper les notions de diversité dans son environnement

  • Élaborer un plan d’action pour réduire les risques liés à la diversité.
  • Définir les règles du jeu et les communiquer à son équipe.
  • Quels risques éviter.

4 - Manager la diversité au quotidien

  • Qu’attendent les collaborateurs en matière de diversité ?
  • Définir des règles de bonne conduite dans l’équipe.
  • Quel plan d’action pour s’améliorer au quotidien ?
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Identifier les différentes formes de diversité.
  • Adapter son management à la diversité.
  • Faire vivre un sentiment d’appartenance.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Un questionnaire d’auto-positionnement pour se situer et définir ses priorités.
  • Cas pratiques, mises en situation, jeux de rôle tout au long de la formation pour faciliter la transposition.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Dates et villes

Mise à jour le 21/03/2023

Trier par:

  • 795,00 € HT
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    L’adresse du centre de formation sera communiquée 3 semaines avant le début de la formation
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Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

Les avis stagiaires sont
certifiés par Avis Vérifiés

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus