Formation - L'assistant(e) Ressources Humaines
Compétences et savoir-être pour réussir dans la fonction
Cette formation fournit à l’assistant(e) Ressources Humaines les bases incontournables pour réussir pleinement dans sa fonction.
L'assistant(e) Ressources Humaines est, en effet, une fonction clé de la DRH. Relais sur certains dossiers, gestionnaire sur d'autres, il est indispensable qu'il (elle) ait une vue d'ensemble de la fonction afin d'être l'interlocuteur privilégié des salariés et de l'encadrement. Compte tenu de l'évolution permanente des textes, il(elle) doit acquérir des savoir-faire juridiques indispensables et les maintenir en permanence. Il(elle) est aussi souvent l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et doit développer de solides qualités relationnelles.
Informations pratiques
Référence : 297
- Durée : 6 jours (42 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Fondamental
A qui s'adresse cette formation ?
- Collaborateur(trice) immédiat(e) de DRH ou RRH ; Assistant(e) du DRH ou RRH.
- Assistant(e) de direction en charge des RH dans une PME, débutant(e) dans sa fonction ou élargissant ses missions.
- Les participants sont invités à se munir de leur convention collective.
Les objectifs de la formation
- Acquérir les réflexes juridiques et savoir rechercher l'information.
- Développer la qualité de service et améliorer l'expérience collaborateur.
- Mettre en place et suivre des indicateurs RH.
- Participer au recrutement et gérer la formation.
- Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien.
- Assurer la gestion des variables de paie.
- Connaître les rôles et les missions des principaux partenaires externes et internes.
Les points forts de la formation
- 4REAL© : des parcours axés sur la transposition en situation de travail, alliant le meilleur de la formation en groupe à des activités à distance individuelles et personnalisables, pour plus d’efficacité.
- Une formation qui vise la prise de conscience de l'impact des actions RH sur les clients internes et qui permet d'acquérir les compétences indispensables pour débuter dans la fonction.
- Formation opérationnelle : modèles et outils directement utilisables en entreprise.
- Mise en application pratique lors des intersessions.
Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Télécharger le programmeFormation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.
Prix 2026
Référence : 297
- Durée : 6 jours (42 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Fondamental
Formation dispensée au sein de votre entreprise, regroupant vos collaborateurs, dans le cadre d'une session dédiée.
Forfait intra - En savoir plus
Référence : 297
- Durée : 6 jours (42 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Fondamental
Vous souhaitez obtenir des informations complémentaires ?
Être rappeléHoraires
Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.
Pédagogie
- Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Mises en situation. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Les solutions de financement
Comment financer cette formation ?
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Choisissez votre prochaine session
*Nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par "session garantie". Ces sessions sont maintenues sauf force majeure.
Détail des dates
pour cette session :
- Du 16 nov. au 17 nov. 2026
- Du 14 déc. au 15 déc. 2026
- Du 11 janv. au 12 janv. 2027
Détail des dates
pour cette session :
- Du 3 déc. au 4 déc. 2026
- Du 4 janv. au 5 janv. 2027
- Du 1 févr. au 2 févr. 2027
Détail des dates
pour cette session :
- Du 17 déc. au 18 déc. 2026
- Du 14 janv. au 15 janv. 2027
- Du 11 févr. au 12 févr. 2027
Les avis de nos clients sur la formation
/5
« Bonjour,
Morgane a été comptétente. »
« Formation enrichissante et dynamique. »
« Très bonne formation , formateur au top »
« Des formateurs très professionnels et impliqués auprès des stagiaires ! Une aide précieuse. J'ai eu par ailleurs la chance d'intégrer un groupe d'environ 8 stagiaires tous plus sympas les uns que les autres avec des expériences très diversifiées, un vrai pour s'ouvrir à d'autres cultures, méthodes, process. Ravie de cette formation ! »
« Très contente de la formation, je recommande »
« Contenu de la formation très intéressant et intervenants passionnés »
« La formation a été très intéressante, avec des intervenants très clairs, ouverts à toutes les questions en y apportant à chaque fois les réponses. »
« Tout était presque parfait !! Le seul bémol sont les chaises bureaux non confortables et pratiques pour les grands gabarits ! »
« Formation très complète et formatrice à l'écoute et dynamique. Merci à Morgane ! »
« J'ai trouvé cette formation très intéressante et pertinente, même si la partie sur les fiches de paies (J3-J4) était beaucoup trop longue à mon goût.
Par contre côté CEGOS, j'ai trouvé que c'était difficile d'avoir un retour de votre part la formatrice a rencontré des difficultés car les documents qu'elles nous a partagés en cours de formation n'était pas tous disponibles et actualisés sur notre espace en ligne. Malgré ses relances et des alertes des stagiaires, nous avons eu ce problème tout du long de la formation. »
« Formation intéressante et bien structurée. »
« la formation est complète, je vous la conseille. »
« très bonne formation »
« La formation est complète et très instructive. Elle est vraiment bien pour les personnes travaillant déjà dans le milieu des ressources humaines car bien plus parlante. j'ai énormément appris. De plus, la formatrice était très pédagogue et nous avions un groupe plein de bienveillance et de bonne humeur, ce qui est d'autant plus agréables pour travailler. »
« Formation bien construite avec les modules nécessaires et une documentation riche mise à la disposition des stagiaires. »
« Un accompagnement professionnel et une formation concrète. Des échanges riches merci. »
« très bien je recommmande »
« Formation vraiment trés intéressante pour se donner u bon vernis lorsque l'on début en tant qu'Assistante RH »
« La formation entière (les 3 parties) est trop large, on survole les domaines. Pour des personnes ayant déjà au moins 5 ans d'expériences, la formation n'est qu'un rappel des nouvelles lois »
« Formation très intéressante mais davantage adaptée pour des personnes déjà en poste et avec un peu d'expérience que pour des nouveaux comme moi. »
« Formation très intéressante avec une formatrice de qualité »
Opération impossible