Formation \ référence 6495

CPF
 

Formation - Responsable Santé-Sécurité

Intégrer sa nouvelle fonction Santé-Sécurité et mettre en œuvre la prévention

4,4/5
(13 avis)
  • 8 jours
  • Blended
  • Evoluer
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
  • Cycle certifiant
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Formation dans nos centres
Référence : 6495
Durée : 8 jours (56h)

Prix
4 305 € HT

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Formation à la demande

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Cette formation mène à une Certification éligible au CPF. Nom de la certification : Management de la santé sécurité au travail. Code CPF : 235759. En savoir plus : http://www.moncompteactivite.gouv.fr.
Le cycle qui prépare à la certification est éligible au CPF (dossier commun).

Pourquoi cette formation :
Engager une dynamique de prévention des risques au sein d’un organisme ou d'une entreprise, conseiller la direction de l'organisme, structurer la démarche, veiller à l’implication de chacun, voici entre autres les missions des Responsables Santé-Sécurité.

L’évolution de la législation, la réglementation de la demande sociale contraignent l’entreprise à relever le défi permanent que représente la prévention des risques pour la santé et la sécurité au poste de travail.

Cette formation vous permet d'appréhender l'ensemble des aspects pour conduire votre mission dans une perspective d'amélioration des performances Santé-Sécurité de l'entreprise.

Ce parcours professionnalisant, par la réalisation de travaux personnels de mise en application pratique en inter session dans votre entreprise, vous aide à ancrer vos apprentissages en situation réelle ou au plus proche du terrain.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Responsable ou Référent Santé-Sécurité nouvellement nommé.
  • Responsable ou Référent Santé Sécurité en fonction désirant confronter ses pratiques.
  • Manager opérationnel devant prendre en charge la fonction Santé-Sécurité.

Prérequis

  • Il est recommandé que les participants soient sensibilisés aux questions  santé/sécurité et aux pratiques en entreprise.
Programme

Le programme de la formation

En amont, un autodiagnostic pour se situer et définir ses priorités

PARTIE 1 : Le responsable santé-sécurité au travail (SST) (3 jours)

1 - Le Responsable SST, les enjeux de la fonction

  • Préciser ses missions.
  • Clarifier son rôle dans l'organisation. Piloter l'application des principes généraux de prévention.

2 - Les Référentiels santé-sécurité

  • Les exigences du référentiel ISO 45001 :
    • les grands enjeux ;
    • principales exigences et moyens d'y répondre.
  • Principes et différences avec les référentiels OHSAS 18001, ILO-OSH.

3 - La politique Santé Sécurité au Travail

  • Aider la direction à définir les axes prioritaires en matière de prévention, de protection et d’organisation.
  • Y associer des objectifs d’amélioration pragmatiques.

4 - Identification et évaluation des risques SST

  • Connaître les différents types de risques SST (y compris les risques psycho-sociaux et les facteurs de pénibilité) dans l'entreprise.
  • Évaluer et hiérarchiser ces risques.
  • Mettre à jour son document unique et "le faire vivre" et en faire un outil stratégique
Mise en situation

Exercices pratiques sur l'identification, l'évaluation et la hiérarchisation des risques, jeu de rôle pour leur présentation.

Un quizz permet d'évaluer la compréhension et l'utilisation des connaissances nouvellement acquises.

Remise d'un outil opérationnel pour réaliser un autodiagnsotic au sein de son entreprise.


PARTIE 2 : La responsabilité civile et pénale, les acteurs, le Management de la prévention (3 jours)

1 - Appréhender la réglementation et les responsabilités SST

  • Utiliser le Code du travail et connaître les textes fondamentaux SST.
  • Repérer la réglementation applicable à son activité.
  • Prendre en compte la jurisprudence.
  • Connaître les responsabilités civiles et pénales, la faute, les sanctions.
  • Recevoir et transmettre une délégation de pouvoir.
  • Les obligations de déclaration d’accidents du travail et des maladies professionnelles.

2 - La mise en place de la veille réglementaire en Santé-Sécurité au travail

  • Connaître les différentes sources d'informations pour réaliser sa veille réglementaire.
  • Piloter sa veille réglementaire.

3 - Connaître les acteurs SST : leurs obligations, rôles, fonctions

  • L’employeur, le CHSCT, les Délégués du personnel.
  • Le médecin du travail/CARSAT/ Inspecteur du travail.

4 - Manager la prévention et la maîtrise des risques

  • Établir son programme de management SST à partir de l’analyse des risques.
  • Établir le programme de formation, sensibilisation et communication pour impliquer chacun.
  • Formaliser l’organisation définie en s'appuyant sur un système documentaire compatible avec le système qualité et/ou environnement.
  • Maîtriser les opérations, les procédés et leurs modifications (maîtrise opérationnelle - partie 1).
  • Veiller à l’application des consignes.
  • Valoriser les bonnes pratiques.
Mise en situation

Des exercices pratiques pour la rédaction d'un plan d'actions en lien avec l'évaluation des risques réalisée en partie 1.

Des exercices pratiques, un jeu de rôle sur le plan de communication et la recherche de textes sur une base de données réglementaires favorisent l'appropriation des connaissances.

Un quiz permet d'évaluer la compréhension et l'utilisation des connaissances nouvellement acquises.


PARTIE 3 : Les actions, le management de la Santé Sécurité au  Travail (2 jours)

1 - Gérer les risques liés à  la coactivité (maîtrise opérationnelle - partie 2)

  • Plan de Prévention, Protocole de Sécurité.
  • Plan Général de Coordination.
  • Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé.

2 - Réagir aux situations d’urgence

  • Définir les situations d'urgence et les mesures à prendre.

3 - Suivre les contrôles réglementaires et mesurer les performances SST

  • Contrôles opérationnels et fonctionnels : évaluer et améliorer les performances.
  • Mesures, matériels et métrologie.

4 - Définir et suivre les indicateurs SST pertinents de pilotage et de résultats

  • Choisir les indicateurs SST pour évaluer les performances SST de l'entreprise.
  • Construire et piloter son tableau de bord.

5 - Améliorer ses performances santé-sécurité

  • L’analyse des incidents, des accidents et des non conformités.
  • Actions correctives et actions préventives pour éviter l'accident ou son renouvellement.

6 - Préparer l’audit interne

  • Situer l’audit dans une démarche de prévention.
  • Les spécificités de l’audit Santé-Sécurité pour analyser un poste de travail.

7 - Préparer la revue de direction

  • Recueillir, analyser les données clés.
  • Aider la direction à prendre les bonnes décisions.
Mise en situation

Exercices pratiques pour la rédaction d'un plan de prévention, analyse concrète d'accident avec utilisation de la méthode "arbre des causes".

En synthèse du cycle : établissement de son plan d’actions personnel à partir du bilan réalisé lors de l’autodiagnostic SST et de ses objectifs professionnels.

Évaluation des acquis

Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Acquérir les connaissances clés pour mener à bien sa mission de responsable santé-sécurité.
  • Comprendre et intégrer les grands principes de la réglementation liés à la santé sécurité au travail (SST).
  • Identifier et mettre en œuvre les principes de management SST sur la base de référentiel ISO 45001.
  • Intégrer, déployer les objectifs d’amélioration en matière de santé sécurité dans le management global de l’entreprise.
  • Être source de propositions pour conduire une démarche de prévention visant à la réduction des risques, des facteurs de pénibilité et des maladies professionnelles.
Certification

Certification

Certification éligible au CPF. Nom de la certification : Management de la santé sécurité au travail. Code CPF 235759. En savoir plus : http://www.moncompteactivite.gouv.fr.

La Certification professionnelle FFP valide les acquis de la formation et atteste de la maîtrise d'un métier, d'une fonction, ou d'une activité.

Un accompagnement personnalisé 100% à distance :

  • 2 séances à distance d'aide méthodologique pour concevoir son mémoire et préparer sa soutenance
  • Tutorat
  • Présentation finale devant un jury
Points forts

Les points forts de la formation

  • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos.
  • Le + digital : remise d'un fichier pour réaliser un autodiagnostic, mettre en œuvre et suivre votre plan d'actions SST.
  • Un cycle animé par des experts INERIS et des professionnels expérimentés.
  • Un programme actualisé en fonction de l'évolution de la réglementation. Une adéquation à l'ISO 45001.
  • Les projets et documents SST de chaque participant pourront également être étudiés et discutés avec nos experts.
  • Une pédagogie active qui alterne apports théoriques et pratique d'outils en sous groupes. 
  • La construction du plan d'actions individuel tout au long du cycle, pour chaque participant.
  • Une présentation des meilleures pratiques d'entreprise en matière de santé-sécurité au travail.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Financer cette formation par le CPF

Cette formation peut être financée par le CPF (Compte Personnel de Formation).
Nom de la certification : Management de la santé sécurité au travail. Code CPF : 235759

En savoir plus sur le CPF.

Avis

Les avis sur la formation

4,4/5
(13 avis)

M. Olivier

21/01/2019
4/5

Pratique et nécessaire à la prise de fonction HSE...Je suis maintenant informé et conscient des responsabilité d'un poste en HSE et je pourrai mener à bien mes missions

K. Brahim

18/12/2018
5/5

Très intéressante et très constructive

B. Paolo

17/12/2018
4/5

Très intéressante mais très dense en information.

M. Sophie

26/11/2018
5/5

Très intéressante

B. Patrice

18/06/2018
5/5

Formation très enrichissante me concernant

E. Pantxika

17/01/2018
5/5

Excellente formation pour connaître, clarifier et définir les roles et responsabilités du RSST dans l'entreprise. La formation dispense une vision globale de ce que devrait être le management SST, sachant que chacun doit ensuite s'y positionner suivant le niveau de maturité SST de l'entreprise car il n'y a pas une manière unique de faire. Cette formation donne les clés pour construire la stratégie SST grâce à l'interactivité entre participants, aux compétences des formateurs et des exercices proposées.

L. Pierre

15/01/2018
4/5

Formation complète, menée avec dynamisme et convivialité. J'ai apprécié la compétence et l'expérience de terrain des formateurs.

E. Frédéric

24/11/2017
4/5

Formation intéressante notamment pour rappel le champs de responsabilité/d'actions du poste Responsable Santé-Sécurité. Plus de cas pratique voir de partage d'expériences pour avoir une vision entre le théorique et le quotidien de ce métier.

D. Eric

24/11/2017
4/5

C'est une excellente formation pour aborder l'ensemble des responsabilités d'un responsable santé sécurité pour une personne qui débute dans la fonction.

D. Isabelle

22/11/2017
4/5

Une formation très utile pour être efficace dans les missions d'un responsable santé/sécurité.

E. Roseline

22/11/2017
4/5

Intéressante dans sa globalité. Un rééquillibrage serait toutefois souhaitable entre les différents thème abordés : moins de temps sur les missions du responsable sécurité. Plus de temps sur la jurisprudence et le traitement des accidents.

C. Nathalie

20/11/2017
4/5

la formation est très intéressante en soi. Cependant il manque quelques jours pour bien faire passer le programme annoncé...manque d'information pour les participant quand a la préparation des cours, quant a la préparation du travail de mémoire également.

L. Jérome

28/06/2017
5/5

Formation intéréssante et pratique.

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