New
 
Fantom Tag

Formation - Dispositifs de gestion de fin de carrière des seniors – secteur privé

Accompagner la fin de carrière des seniors

  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
1 jour ( 7 heures)

Prix
890,00 €  HT

Référence
9609
S'inscrire
Demander un devis
Dans vos locaux ou à distance
Référence
9609

Durée
1 jour ( 7 heures)

Forfait intra - En savoir plus
2 450,00€ HT
Prix pour un groupe de 12 personnes max
Formation à la demande
Cette thématique vous intéresse ?
Nos experts conçoivent votre formation
sur-mesure !

La réforme des retraites d'avril 2023 a pour conséquence un allongement de la durée de vie professionnelle. Cela impose aux entreprises de s'interroger sur la gestion de la fin de carrière de leurs collaborateurs seniors.
Cette formation pragmatique et concrète vous apporte la compréhension de la réforme et vous permet de mesurer les avantages et les inconvénients des différents dispositifs de gestion de fin de carrière. Elle permet aussi de s'approprier les différents dispositifs existants pour gérer, accompagner et conseiller les collaborateurs seniors.

Lire la suite
Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • DRH, RRH, membre du CSE, Responsable des relations sociales dans le secteur privé.
  • Pour tirer tout le bénéfice de cette formation, il convient de maîtriser les fondamentaux de la retraite. Voir la formation ref 6744.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

1 - Actualiser ses connaissances fondamentales des systèmes de retraite du secteur privé

  • Fonctionnement du régime de base de la SS et du régime Agirc Arrco.
  • Connaître les modalités de calcul de ces 2 régimes : acquisition des droits, nature des trimestres cotisés et validés (enfants, chômage et prestations maladie).
  • Les départs anticipés (carrières longues, handicap, incapacité et inaptitude).
  • Calcul des pensions du secteur privé.
  • Impact des réformes sur les dates de départ à la retraite (âge et durée d'assurance).

2 - S'approprier les différents dispositifs de fin de carrière

  • Les dispositifs légaux en vigueur :
    • les rachats de trimestre ;
    • la retraite progressive ;
    • le cumul emploi retraite.
  • Les dispositifs conventionnels ou négociés dans l'entreprise (accord GEPP, accord seniors) et leurs avantages et inconvénients respectifs :
    • congés de mobilité ;
    • congé de fin de carrière (CFC) ;
    • temps partiel aidé ;
    • cessation anticipée d'activité (CAA) ;
    • situation de licenciement économique et rupture conventionnelle collective (congé de reclassement, chômage, mutuelle) ;
    • impact sur la retraite des dispositifs ;
    • transformation des indemnités de retraite en jours (CET de fin de carrière ou départ anticipé).

3 - Accompagner et conseiller les salariés seniors dans leur fin de carrière

  • Identifier les étapes clés du départ en retraite : démarches, documents et timing à respecter.
  • Points de vigilance liés à la mise en œuvre des différents dispositifs.

 

Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les systèmes de retraite du secteur privé (sécurité sociale et Agirc-Arrco).
  • Appréhender les conséquences des réformes des retraites.
  • Identifier les différents dispositifs de fin de carrière.
  • Accompagner les salariés dans leur transition à travers ces dispositifs.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Un panorama complet des différents dispositifs de gestion de fin de carrière.
  • Une vulgarisation d'un sujet complexe qui apporte des solutions concrètes et pragmatiques dans le respect des seniors.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Sessions

Mise à jour le 19/07/2024
  • 890,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
  • 890,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    L’adresse du centre de formation sera communiquée 3 semaines avant le début de la formation
* En savoir plus sur session garantie

Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

Les avis stagiaires sont
certifiés par Avis Vérifiés

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus

Formation - Dispositifs de gestion de fin de carrière des seniors – secteur privé