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Formation - Réforme des retraites : actualité des régimes du secteur privé

Maîtriser les mécanismes de retraite pour conseiller les salariés

4,4/5
(29 avis)
  • Présentiel ou classe à distance
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PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
2 jours (14 heures)

Prix
1 575,00 €  HT

Référence
6744
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Forfait intra - En savoir plus
4 480,00€ HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max)
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La DRH a besoin de professionnels compétents dans le domaine des retraites, qui seront force de proposition lors de négociations sur ces thèmes complexes et qui seront en mesure d'orienter les salariés. Cette formation leur est destinée.

Les réformes successives des retraites ont, en effet, mis en lumière la fragilité de nos régimes obligatoires. La médiatisation de ce sujet entraîne peu à peu une prise de conscience ayant pour conséquence des questions de plus en plus fréquentes des salariés sur ce thème, des réflexions menées au sein des DRH pour optimiser les coûts ou améliorer les régimes.

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Responsable RH, responsable et gestionnaire paie / administration du personnel, représentant du personnel, toute personne souhaitant comprendre la retraite en France.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

1 - Organisation et modes de financement des régimes de retraite du secteur privé en France

  • Le régime général de base de la sécurité sociale.
  • Le régime complémentaire AGIRC-ARRCO depuis la fusion.
  • Les régimes de retraite supplémentaire :
    • PERE, caractéristique, mise en place, impact de la loi PACTE.
    • Le régime social et fiscal.
  • Les réformes en cours, le calendrier et les périodes de transition associées.

2 - Connaître les modalités de calcul de la retraite sécurité sociale

  • Formule de calcul de la pension.
  • Identifier les conditions pour une retraite à taux plein, pour un départ anticipé "carrières longues".
  • Différencier trimestres validés, trimestres cotisés.
  • Régime social et fiscal de la pension vieillesse.
  • Qu'en est-il de la pension de réversion, des majorations… ?

3 - Appréhender l'évaluation de la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO

  • Principe d'acquisition de points, points gratuits.
  • Le calcul de la pension.
  • Le coefficient de solidarité, les majorations.

4 - Accompagner les fins de carrière

  • Les aménagements de fin de carrière (temps partiel, CET, retraite progressive, …).
  • Les possibilités de rachat de trimestres, la surcote.
  • Différencier mise à la retraite et départ volontaire.
  • À qui s'adresser pour reconstituer sa carrière.
  • Comment demander sa retraite (documents, timing, liquidation, …).
  • Fonctionnement cumul emploi-retraite.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les systèmes de retraite du secteur privé et leurs évolutions afin de mieux renseigner et guider les salariés, proposer des alternatives adaptées.
  • Appréhender les réformes en cours.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Une réelle démystification de sujets complexes au cœur de l'actualité sociale sur lesquels la DRH est attendue.
  • Une vue d'ensemble permettant de proposer des alternatives adaptées.
  • Une pédagogie variée favorisant l'appropriation.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Reviews

Les avis de nos clients sur la formation

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Dates et villes

Mise à jour le 19/04/2024
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Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

Les avis stagiaires sont
certifiés par Avis Vérifiés

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus

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