Formation diplômante - Mastère Spécialisé® Management Global RSE et Développement Durable

Module 1 - 8 j : Comprendre le présent, les enjeux alarmants et les opportunités

• Les grands enjeux globaux du développement durable.
• Les principes clés de la RSE, ses enjeux et ses contraintes.
• L’économie sociale et solidaire.
• Le métier de responsable de RSE DD.
• La gestion économique de l’entreprise.
• Le contexte juridique et réglementaire (international, européen et français).
• Analyse et management des risques.
• Les parties intéressées : les identifier et les écouter.

Module 2 - 6 j : Maîtriser les méga-trends et les bases scientifiques

• La finité des ressources minérales : eau et géopolitique.
• Les enjeux climatiques.
• La biodiversité.
• Le risque chimique.
• Du local au global et l'éthique ; les chaînes de valeur et le devoir de vigilance.
• La finance et les enjeux planétaires.

Module 3 - 10 j : Savoir réaliser un diagnostic RSE entreprise

• Le cadre réglementaire environnemental (ICPE, déchets, eau et SST).
• Comment évaluer et gérer les risques QSSE (AMDEC, Analyse Environnementale, évaluation des risques professionnels, qualité de vie au travail) et programme de prévention.
• L’empreinte eau.
• Le bilan carbone. L'analyse du cycle de vie.
• Comprendre les attentes des clients.
• Outils d’analyse des enjeux RSE, ISO 26 000, approche B-Corp et Label Lucie…
• L’analyse de la matérialité et sélection des enjeux prioritaires.

Module 4 - 7 j : Définir la stratégie, la politique et le déploiement RSE

• Stratégie et gouvernance de la RSE.
• Construire une stratégie, une politique, les décliner en KPI.
• Les outils clés pour s’engager dans l’amélioration continue.
• S’appuyer sur les systèmes de management (ISO 14 001, ISO 9001, ISO 45 001).
• Des initiatives et outils associés pour améliorer les impacts environnementaux (énergies renouvelables, écologie territoriale, biodiversité etc.).

Module 5 - 7 j : Animer, convaincre

• Management transversal, par projet, par processus.
• Piloter et animer une démarche.
• Démontrer la logique économique de sa démarche, son impact positif.
• Valoriser la démarche, le reporting RSE.
• Prendre en compte le facteur humain.
• S’entraîner à convaincre (en 3' chrono).

Module 6 - 5 j : Engager tous les métiers 

• L’entreprise collaborative.
• RH et RSE, la notion de marque employeur.
• Les achats durables.
• Marketing et RSE ; vers une marque responsable ?
• ACV et écoconception, cleaner production.
• La logistique propre, le green IT.

Module 7 - 8 j : Introduire l'innovation et la prospective DD

• Conduire le changement, s’adapter aux différences culturelles.
• Piloter l’innovation, l’industrie 4.0.
• L’économie circulaire, les nouveaux business-modèles, les start-ups et la RSE, l’entreprenariat.
• Inspirations : bio mimétisme, art et DD, ville de demain.

Module 8 - 3 j : Voyage d’étude

• Histoire et avenir d’une région ; découvrir comment comprendre et engager les parties prenantes ; découvrir la réalité terrain

Activités à distance qui peuvent être suivies pendant ou à l'issue de votre formation :

• "Les 7 étapes d'un processus d'innovation" ;
• "Construire et partager le sens du changement" ;
• "Identifier son style de communicant" ;
• "Adapter son message avec succès" ;
• "Déjouer les questions pièges en réunion" .