Formation - La fonction RH dans le secteur public

• Un questionnaire de positionnement avant la formation.

1 - L'entrée dans la fonction publique

• La fonction publique : Collectivités territoriales, État et Santé publique.
• Les conditions d'accès à la fonction publique.
• Les modalités de nomination à l'emploi.
• L'autorité investie du pouvoir de nomination.
• Les droits et obligations des fonctionnaires.
• La déontologie renforcée du fonctionnaire et l'exigence d'exemplarité des hauts fonctionnaires.

2 - Le déroulement de la carrière

• L'intégration dans un corps ou un cadre d'emploi.
• Pratiquer l'entretien professionnel et évaluer un agent.
• Les principales positions administratives et la mobilité.
• Les différents types de congés, dont celui de proche aidant.
• La fin normale de carrière.
• La cessation de fonction.
• La rupture conventionnelle.

3 - La rémunération des agents publics

• La notion de régime général et de régime spécial.
• Les éléments obligatoires de la rémunération des agents.
• Les éléments facultatifs de la rémunération des agents.

4 - Les organismes paritaires

• Les nouvelles Commissions Consultatives Paritaires pour des contractuels en Territoriale.
• Différentier les différentes instances paritaires.
• Pour quels dossiers doit-on les consulter ?
• La fin de certaines missions de la CAP.

• Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines" pour vous accompagner.