Les métiers de la formation

Le formateur, un véritable coach !

Dans un univers en perpétuel changement, la formation professionnelle joue un rôle crucial pour l'adaptation des organisations et des individus face aux mutations du marché du travail.
Au cœur de cette dynamique, se trouvent les acteurs des métiers de la formation, dont les rôles évoluent et se diversifient pour répondre aux besoins en constante transformation.
Dépassant le simple rôle de transmetteur de connaissances, le formateur d'aujourd'hui devient un véritable coach, guide et facilitateur d'apprentissage. Il s'adapte aux styles d'apprentissage individuels et exploite les technologies numériques pour créer des parcours de formation personnalisés, interactifs et accessibles. Pour mieux comprendre ces professions, consultez les fiches métiers Cegos qui détaille compétences, missions et évolutions.
Découvrez les métiers de la formation !

Les fiches métiers de la formation

Formateur professionnel

Le formateur professionnel élabore le contenu pédagogique de sa formation. Sa mission est de concevoir un emploi du temps organisé dans le but d’optimiser la transmission de connaissances et de compétences. Il doit aussi choisir les outils pédagogiques qui vont l’aider à expliquer les cours et à animer sa classe.

Résumé des compétences pour ce métier :

Savoir concevoir une action de formation
Réussir ses animations
Savoir conduire un projet de formation
Aisance relationnelle

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Chargé de formation

Le Chargé de Formation organise la formation professionnelle au sein d'une entreprise. Il est responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre des plans de formation, en collaboration avec les différents acteurs internes et externes.

Résumé des compétences pour ce métier :

Sens de l’écoute
Réussir ses animations
Savoir conduire un projet de formation
Aisance relationnelle

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Responsable de formation

Le rôle du Responsable Formation (RF) est de concevoir des plans de formation destinés aux groupes de salariés. Cela se passe en plusieurs étapes, il doit d’abord analyser le contexte puis faire une évaluation des besoins en compétences de l’entreprise. Il va s’assurer de la rédaction et du suivi du cahier des charges pour les projets de formation.

Résumé des compétences pour ce métier :

Compétences en communication
Compétences en gestion sociale
Compétences en négociation
Maîtrise des outils informatiques
Maîtrise du web

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Le formateur digital

Le Formateur Digital est un facilitateur d'apprentissage qui exerce son métier exclusivement en ligne. Il est polyvalent et agile car avec le développement des nouvelles technologies numériques et digitales, son rôle, sa culture et sa posture ont évolué.

Résumé des compétences pour ce métier :

Maîtriser les outils de création
Maîtriser la prise de parole en public
Avoir le sens de l’écoute

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Le formateur occasionnel

Le formateur occasionnel dispense des cours de façon irrégulière et occasionnelle. Il occupe les mêmes fonctions qu'un formateur classique. Ce sont les formes juridiques multiples qui encadrent son activité qui le distinguent : vacataire, en centre de formation, indépendant, en portage salarial ou indépendant.

Résumé des compétences pour ce métier :

Maîtriser la prise de parole en public
Sens de l’écoute
Savoir animer une réunion
Faire preuve de créativité

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Le tuteur en entreprise

Le tutorat est un point fort pour le développement des ressources humaines. Cela permet de motiver, de valoriser et de fidéliser les salariés les plus expérimentés en les nommant tuteurs et en leur affectant les rôles suivants : intégrer de nouveaux collaborateurs, développer de nouvelles compétences, transmettre de culture de l’entreprise et former les collaborateurs aux outils de travail et aux procédures.

Résumé des compétences pour ce métier :