Les métiers de la formation
Le formateur, un véritable coach !
Dans un univers en perpétuel changement, la formation professionnelle joue un rôle crucial pour l'adaptation des organisations et des individus face aux mutations du marché du travail.
Au cœur de cette dynamique, se trouvent les acteurs des métiers de la formation, dont les rôles évoluent et se diversifient pour répondre aux besoins en constante transformation.
Dépassant le simple rôle de transmetteur de connaissances, le formateur d'aujourd'hui devient un véritable coach, guide et facilitateur d'apprentissage. Il s'adapte aux styles d'apprentissage individuels et exploite les technologies numériques pour créer des parcours de formation personnalisés, interactifs et accessibles.
Découvrez les métiers de la formation !
Les fiches métiers de la formation
Formateur professionnel
Le formateur professionnel élabore le contenu pédagogique de sa formation. Sa mission est de concevoir un emploi du temps organisé dans le but d’optimiser la transmission de connaissances et de compétences. Il doit aussi choisir les outils pédagogiques qui vont l’aider à expliquer les cours et à animer sa classe.
Résumé des compétences pour ce métier :
- Savoir concevoir une action de formation
- Réussir ses animations
- Savoir conduire un projet de formation
- Aisance relationnelle
Chargé de formation
Le Chargé de Formation organise la formation professionnelle au sein d'une entreprise. Il est responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre des plans de formation, en collaboration avec les différents acteurs internes et externes.
Résumé des compétences pour ce métier :
- Sens de l’écoute
- Réussir ses animations
- Savoir conduire un projet de formation
- Aisance relationnelle
Responsable de formation
Le rôle du Responsable Formation (RF) est de concevoir des plans de formation destinés aux groupes de salariés. Cela se passe en plusieurs étapes, il doit d’abord analyser le contexte puis faire une évaluation des besoins en compétences de l’entreprise. Il va s’assurer de la rédaction et du suivi du cahier des charges pour les projets de formation.
Résumé des compétences pour ce métier :
- Compétences en communication
- Compétences en gestion sociale
- Compétences en négociation
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise du web
Le formateur digital
Le Formateur Digital est un facilitateur d'apprentissage qui exerce son métier exclusivement en ligne. Il est polyvalent et agile car avec le développement des nouvelles technologies numériques et digitales, son rôle, sa culture et sa posture ont évolué.
Résumé des compétences pour ce métier :
- Maîtriser les outils de création
- Maîtriser la prise de parole en public
- Avoir le sens de l’écoute
Le formateur occasionnel
Le formateur occasionnel dispense des cours de façon irrégulière et occasionnelle. Il occupe les mêmes fonctions qu'un formateur classique. Ce sont les formes juridiques multiples qui encadrent son activité qui le distinguent : vacataire, en centre de formation, indépendant, en portage salarial ou indépendant.
Résumé des compétences pour ce métier :
- Maîtriser la prise de parole en public
- Sens de l’écoute
- Savoir animer une réunion
- Faire preuve de créativité
Le tuteur en entreprise
Le tutorat est un point fort pour le développement des ressources humaines. Cela permet de motiver, de valoriser et de fidéliser les salariés les plus expérimentés en les nommant tuteurs et en leur affectant les rôles suivants : intégrer de nouveaux collaborateurs, développer de nouvelles compétences, transmettre de culture de l’entreprise et former les collaborateurs aux outils de travail et aux procédures.
Résumé des compétences pour ce métier :
- Savoir transmettre des connaissances
- Savoir créer des relations professionnelles efficaces
- Savoir communiquer
- Avoir un sens de l’écoute
Les experts Cegos en management de la formation
Isabelle Drouet de la Thibauderie, Manager Offre et Expertise RH et Management de la formation Cegos
