Les métiers de la RSE
Un secteur en pleine mutation !
Le domaine de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) connaît une transformation profonde et rapide. Face à l’urgence climatique, aux attentes croissantes des consommateurs, des investisseurs et des collaborateurs, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à intégrer la RSE au cœur de leur stratégie. Ce mouvement ne relève plus de l’engagement symbolique, mais d’un véritable levier de performance, d’innovation et de différenciation.
Concrètement, les organisations déploient des actions variées : élaboration de codes de conduite éthiques, réalisation de bilans RSE et rapports extra-financiers, réduction de leur empreinte carbone, promotion de la diversité, ou encore développement de produits éco-conçus. Elles s’appuient également sur des partenariats durables avec leurs parties prenantes pour renforcer leur impact positif sur la société et l’environnement.
Cette évolution a donné naissance à une nouvelle génération de métiers : responsable RSE, analyste ESG, consultant en développement durable, chargé de mission climat, chef de projet économie circulaire, responsable achats responsables… Autant de fonctions qui nécessitent une vision globale, des compétences transversales et une forte capacité d’adaptation.
Le secteur RSE est également porteur d’avenir : la demande pour des professionnels qualifiés explose, tant dans les grands groupes que dans les PME, les collectivités ou les ONG. De nombreuses opportunités s’ouvrent aussi aux jeunes diplômés, aux profils scientifiques ou managériaux, ainsi qu’aux personnes en reconversion souhaitant donner plus de sens à leur carrière.
Découvrez les métiers de la Responsabilité Sociétale des Entreprises !
Quels sont les métiers RSE ?
Responsable RSE
Le Responsable RSE est au cœur de la transition de l’entreprises vers des pratiques plus durables et responsables. Il supervise la stratégie RSE, évalue son impact et mobilise les parties prenantes. Son rôle favorise une amélioration continue, répond aux attentes de la société et construit un avenir plus responsable.
Résumé des compétences pour ce métier :
- Savoir faire passer un message
- Être à l'aise à l'écrit et à l'oral
- Savoir animer une équipe
Responsable Environnement
Le Responsable Environnement dirige la politique environnementale de l'entreprise, avec pour objectif la certification ISO 14001 et l'amélioration continue de sa performance écologique. Il gère les impacts et prévient les risques environnementaux, tout en supervisant la mise en œuvre et la vérification de cette politique.
Résumé des compétences pour ce métier :
- Sens de l'écoute
- Savoir communiquer
- Aisance relationnelle
- Maîtrise de la réglementation environnementale
Responsable Santé-Sécurité
Le Responsable Santé Sécurité conçoit un plan de sécurité pour protéger les employés des risques sur le lieu de travail, comme les dangers chimiques ou électriques. Il les informe sur les mesures de protection à prendre et supervise leur mise en place. Il travaille avec les équipes opérationnelles et les responsables.
Résumé des compétences pour ce métier :
- Sens de l'écoute
- Savoir communiquer
- Aisance relationnelle
- Maîtriser la réglementation santé-sécurité
Quels sont les trois domaines de la RSE ?
La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) repose sur trois grands domaines d’action qui structurent l’engagement des organisations en faveur d’un développement durable. Ces piliers sont à la fois complémentaires et interdépendants.
Le pilier environnemental
Ce domaine regroupe toutes les actions visant à réduire l’impact écologique de l’entreprise. Cela inclut la gestion des déchets, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l’optimisation des ressources (eau, énergie, matières premières), l’éco-conception des produits ou encore la préservation de la biodiversité. L’objectif est de limiter l’empreinte environnementale tout au long de la chaîne de valeur.
Le pilier social
Il concerne le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, la diversité, l’inclusion, la santé et la sécurité des employés, ainsi que les relations avec les parties prenantes internes (salariés, syndicats). Ce pilier vise à créer un environnement de travail équitable, éthique et humain, tout en favorisant le bien-être des collaborateurs.
Le pilier économique et sociétal
Ce dernier pilier englobe les pratiques éthiques, la transparence, la gouvernance responsable, la lutte contre la corruption, mais aussi l’engagement local (partenariats, mécénat, soutien à l’économie locale). Il s’agit pour l’entreprise d’assumer un rôle positif dans la société tout en assurant une performance économique durable.
Quelles sont les avantages des métiers de la RSE ?
Les métiers de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) offrent de nombreux avantages, tant sur le plan professionnel que personnel. Ils attirent de plus en plus de profils en quête de sens et de contribution positive à la société.
Le premier avantage est sans doute l’utilité sociale et environnementale du métier. Travailler dans la RSE permet d’agir concrètement pour la transition écologique, le respect des droits humains, l’inclusion ou encore le développement durable. C’est une manière de mettre ses compétences au service de causes d’intérêt général, tout en restant dans le monde de l’entreprise.
Autre atout : la transversalité des missions. Les professionnels de la RSE interagissent avec de nombreux services (RH, communication, achats, production…), ce qui rend le travail riche, stimulant et varié. Cette transversalité ouvre également la voie à des évolutions de carrière vers des postes de coordination ou de direction.
Les métiers RSE sont aussi en forte croissance. De plus en plus d’entreprises, quelle que soit leur taille, cherchent à structurer leur démarche RSE, ce qui crée de nombreuses opportunités d’emploi et de mobilité interne.
Enfin, ces métiers offrent un cadre de travail valorisant, souvent tourné vers l’innovation, l’intelligence collective et la recherche de solutions durables. Ils permettent aussi de développer des compétences clés : analyse stratégique, gestion de projet, communication responsable, conduite du changement…
Quel est le salaire d'un analyste RSE ?
Le salaire d’un analyste RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) varie en fonction de plusieurs critères : le niveau d’expérience, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité et la localisation géographique.
En début de carrière, un analyste RSE gagne généralement entre 30 000 et 38 000 euros brut par an, soit environ 2 500 à 3 200 euros brut par mois. Ce niveau de rémunération est courant dans les grandes entreprises, les cabinets de conseil ou les organisations engagées dans des démarches de développement durable.
Avec de l’expérience (3 à 5 ans), le salaire peut atteindre 40 000 à 50 000 euros brut par an, en particulier si l’analyste prend en charge des projets stratégiques, coordonne des audits ou contribue activement à la politique RSE de l’entreprise.
Dans certaines grandes structures ou à des postes plus spécialisés (par exemple, analyste extra-financier ou analyste ESG), la rémunération peut dépasser les 55 000 euros selon les responsabilités et les compétences techniques.
Quel diplôme faut-il pour devenir responsable RSE ?
Pour devenir responsable RSE, il est généralement nécessaire d’avoir un diplôme de niveau bac+5, car le poste demande une vision stratégique, des compétences transversales et une bonne connaissance des enjeux environnementaux, sociaux et économiques.
Plusieurs parcours peuvent mener à ce métier. On retrouve souvent des diplômés de :
Écoles de commerce avec une spécialisation en développement durable, stratégie RSE ou management responsable,
Universités proposant des masters en RSE, développement durable, environnement, management de la transition écologique, ou en sciences sociales appliquées à l’entreprise,
Écoles d’ingénieurs, notamment dans les domaines de l’environnement, de l’énergie ou de la gestion des risques.
Certains masters spécialisés comme le Master RSE, Master Management de la transition écologique, ou Master QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) sont particulièrement adaptés à ce type de poste.
Une formation complémentaire en communication, audit, gestion de projet ou gouvernance d’entreprise peut aussi être un atout, car le rôle de responsable RSE est à la croisée de plusieurs fonctions.
Enfin, une expérience professionnelle dans un domaine connexe (RH, qualité, environnement, achats responsables…) est souvent valorisée. De plus en plus de professionnels accèdent à ce métier par voie de reconversion, en complétant leur parcours par un diplôme ou une certification spécialisée.
Quel est le salaire d'un responsable RSE ?
Le salaire d’un responsable RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) varie selon plusieurs critères : l’expérience, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité et l’étendue des missions confiées.
En début de carrière, un responsable RSE peut espérer un salaire compris entre 35 000 et 45 000 euros brut par an, soit environ 2 900 à 3 700 euros brut par mois. Ce niveau correspond souvent à des postes dans des PME ou à des fonctions rattachées à un autre service (RH, qualité, communication...).
Avec une expérience de 5 à 10 ans, le salaire évolue généralement entre 50 000 et 65 000 euros brut annuels, notamment dans les grandes entreprises ou les groupes ayant une stratégie RSE bien établie. À ce niveau, le responsable RSE pilote des projets transverses, encadre parfois une équipe et participe aux décisions stratégiques.
Dans les grandes structures ou à un niveau de direction (Head of Sustainability, Directeur(trice) RSE...), la rémunération peut dépasser les 80 000 euros brut par an, voire plus de 100 000 euros pour les profils les plus expérimentés.
Les experts Cegos en RSE
Chez Cegos, Carole Deschaintre travaille sur les offres et expertises Industrie, QSE, et Développement Durable.
Carole Deschaintre, Manager Offre et Expertise
