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Les modèles de management traditionnels montrent leurs limites dans leur capacité à engager les collaborateurs et stimuler l’innovation. Face à ce constat de nouvelles méthodes émergent comme le management collaboratif.

Vers un nouveau modèle de management ?

En favorisant l’apprentissage entre pairs, l’expression de chacun et en créant les conditions de l’innovation partagée, le management collaboratif réinterroge nos manières de travailler ensemble.

Un « luxe » réservé à certaines entreprises ? Pourquoi le management collaboratif émerge-t-il comme une réalité aujourd’hui plus qu’hier ?

Pour aller plus loin

Ecrit par

Fabienne Hirel-Ravalec

En savoir plus
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