Learning Impacts by Design
Publié le 13/05/2023Mesurer les impacts de vos formations
La formation est aujourd’hui attendue bien au-delà de la montée en compétences. Les directions Learning & Development doivent démontrer leur contribution à la transformation, à la performance opérationnelle et à la création de valeur. Pourtant, mesurer les impacts réels des dispositifs de formation reste un défi pour de nombreuses organisations : données dispersées, difficulté à objectiver le transfert des acquis, manque d’indicateurs partagés avec les métiers… Ce diagnostic de maturité vous aide à structurer votre démarche et à identifier vos priorités d’action.
Un premier pas vers une culture Learning orientée impacts
En 15 minutes, ce diagnostic vous permet d’évaluer le niveau de maturité de votre organisation en matière de mesure d’impacts, d’identifier vos forces et axes de progression et de bénéficier de recommandations concrètes pour renforcer la performance de vos dispositifs de formation.
Le diagnostic explore 4 dimensions clés :
- Impacts Qualité du projet
- Impacts Learning & Skills
- Impacts opérationnel & business
- Impacts sociétal & environnemental
Pensé pour les directions L&D, responsables formation, RH et chefs de projets formation, ce questionnaire vous aide à passer d’une logique de suivi d’activité à une logique de preuve d’impact et de pilotage. Prêt à mesurer, structurer et valoriser l’impact de vos formations ?
⌛durée du diagnostic : 15 min.
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Vous souhaitez aller plus loin ?
Mesurer les impacts de la formation ne se résume pas à produire des indicateurs. Il s’agit de construire une démarche cohérente, alignée avec vos enjeux métiers, vos données disponibles et votre stratégie de transformation.
Les équipes Cegos Sur-Mesure accompagnent les directions L&D et RH pour :
- structurer votre démarche de mesure d’impacts,
- définir des KPIs pertinents et actionnables,
- identifier les bons outils et modalités de pilotage,
- renforcer le transfert des acquis et la contribution à la performance,
- transformer les données learning en leviers de décision.
Nos experts peuvent vous aider à passer d’une logique de suivi à une véritable logique de création de valeur.
Échangeons sur vos enjeux et vos priorités :