Primo-managers : Motivations, défis et leviers de réussite

89% des primo-managers dans le monde s’épanouissent dans leur rôle, mais 77 % déclarent une hausse de leur charge de travail.

Cette session a été consacrée aux résultats de l’enquête internationale sur les primo-managers. Au-delà des tendances globales, des éclairages locaux ont été partagés, mettant en lumière les principales similitudes et différences.

Le replay

Le webinar est animé en anglais

Au cours de cette session, nous avons exploré :

• Identification et recrutement des managers, un défi pour les organisations ?
• La prise de poste : un cap généralement bien accompagné
• Les primo-managers, acteurs de la performance et du changement
• Engagés mais sous-pression, le quotidien des primo-managers
• Manager, des compétences humaines avant tout ?

Les intervenants

• Christelle Delavaud, Manager d’Offre et d’Expertise Développement Personnel, Cegos Group
• Laurence Ballereaud, Directrice de projets internationaux Management & Leadership, Cegos Group
• Avec des éclairages sur différentes régions du monde par :
  - Tina Müller, Chef de produits, Cegos Integrata, Allemagne
  - Tiago Rodrigues, Consultant Formation & Development, Crescimentum, Brésil

Ce webinar s’appuie sur les résultats de l’enquête internationale Cegos menée auprès de plus de 5 000 managers et responsables RH dans 10 pays.