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Module e-Learning - Management à distance : gérer les équipiers en sous-performance

  • Focus
Référence
MFH023_FR

Durée
10mn

Ce module est déployable dans votre entreprise et en sur mesure, mais n'est pas vendu à l'unité


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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Tous managers et chefs de projets en situation d'animer une équipe à distance.

Prérequis

  • Les fondamentaux de la communication par téléphone sont acquis.
Programme

Le programme de la formation

  • Créer un plan d'amélioration de la performance de vos collaborateurs à distance :
    • Choisir entre leur écrire et les appeler ;
    • Identifier les raisons de la sous-performance ;
    • Construire avec eux un plan d'amélioration de la performance.
  • Mettre en place un feedback à distance
    • Décider à quel moment donner un feedback ;
    • Adopter la bonne technique pour donner un feedback à distance ;
    • Accompagner l'amélioration des performances pas-à-pas.
Première minute

La première minute du module

  • Gérer les performances des membres d'une équipe à distance n'est pas une tâche facile.
  • Lancez la vidéo pour voir comment Karen, chef d'une équipe à distance, réagit par rapport à Lucas qui vient de livrer un travail de mauvaise qualité, et qui n'a pas tenu à plusieurs reprises ses engagements ni les échéances fixées.
  • Indiquez ce que Karen devrait faire ensuite, en cliquant sur l'un des boutons sous la vidéo.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Apprendre à gérer les équipiers à distance en sous-performance :
    • Créer un plan d'amélioration de la performance ;
    • Mettre en place un feedback à distance.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Au travers d'une histoire à construire étape par étape en format vidéo, vous allez aider un manager qui doit gérer un équipier à distance qui n'atteint pas les résultats attendus.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

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Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
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