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Module e-Learning - Les 4 étapes pour mettre en place une équipe à distance

  • Classic
Référence
MH230FR

Durée
15mn

Ce module est déployable dans votre entreprise et en sur mesure, mais n'est pas vendu à l'unité


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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Toute personne en situation de mettre en place une équipe à distance.

Prérequis

  • Pas de prérequis.
Programme

Le programme de la formation

  • Former une équipe à distance réussie avec les quatre phases du modèle de développement d'équipe de Tuckman : Formation, Turbulences, Normalisation et Performance.
  • Définir leurs caractéristiques et gérer les risques associés à chaque phase.
  • Utiliser les bons leviers pour réussir dans chacune des quatre phases.
Première minute

La première minute du module

  • Mettre en place une équipe à distance.... Comme si manager une équipe avec des personnes travaillant dans le même bureau n'était pas déjà assez difficile ! C'est une belle opportunité pour ma carrière, mais je ne sais pas si je vais y arriver …
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Découvrir les quatre phases du modèle de développement de l'équipe Tuckman ;
  • Définir les caractéristiques de chaque phase ;
  • Réussir chacune des quatre phases de la formation d'une équipe distante ;
  • Mettre en place une équipe à distance performante.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Ce module combine la théorie et la pratique pour vous aider à transférer ce que vous avez appris en situation de travail.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 95% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
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  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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