Module e-Learning - Préparer et structurer ses entretiens annuels. Part. A

  • Classic
Référence
MH210AFR

Durée
15mn

Ce module est déployable dans votre entreprise et en sur-mesure, mais n’est pas vendu en licence individuelle


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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Tout manager ayant à conduire des entretiens de performance.

Prérequis

  • Être en situation de management.
  • Pour compléter ce programme, vous devez suivre la partie B.
Programme

Le programme de la formation

  • Acquérir une méthode pour préparer ses entretiens annuels.
  • Favoriser le dialogue en mettant en œuvre les bonnes attitudes d'écoutes.
Première minute

La première minute du module

  • L’entretien d’évaluation se situe au cœur du management de la performance et a une influence directe sur la motivation et l’engagement de vos collaborateurs.
  • Il permet de mesurer la contribution de chacun au succès de l’activité de l'entreprise et de définir des pistes d'action en alignement avec la stratégie générale.
  • Pour toutes ces raisons, l'entretien annuel d'appréciation ne s'improvise pas. Il doit être préparé avec rigueur et respecter une structure cohérente.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • À l'issue de ce module, vous gagnerez en aisance et en professionnalisme pour conduire vos entretiens annuels. Vous aurez identifié les éléments à collecter en amont pour étayer vos appréciations, ainsi que les attitudes d'écoute à mettre en œuvre pour favoriser un échange constructif et un climat de confiance avec votre collaborateur en entretien.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Ce module allie des éléments de méthode avec des cas pratiques pour favoriser la transposition en situation de travail.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
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Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
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  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

Les avis stagiaires sont
certifiés par Avis Vérifiés

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus

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