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Module e-Learning - Préparer et structurer ses entretiens annuels. Part. B

  • Classic
Référence
MH210BFR

Durée
15mn

Ce module est déployable dans votre entreprise et en sur mesure, mais n'est pas vendu à l'unité


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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Tout manager ayant à conduire des entretiens de performance.

Prérequis

  • Pour suivre ce programme, vous devez avoir suivi la partie A.
Programme

Le programme de la formation

  • Structurer ses entretiens annuels.
  • Conduire la phase de bilan.
  • Fixer des objectifs et conclure.
Première minute

La première minute du module

  • L'entretien d'évaluation est un véritable acte de management dont la réussite dépend de votre implication et de la relation de confiance que vous saurez tisser avec vos collaborateurs.
  • Savoir fixer des objectifs motivants, alignés avec la stratégie de l'entreprise et faire un bilan objectif de la performance de vos collaborateurs sont des étapes clés qu'il convient de mener avec méthode, tout en respectant les bonnes attitudes d'écoute et de communication.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Dans ce module, vous saurez comment mettre en œuvre les grandes étapes d'un entretien annuel.
  • Vous identifierez les faits significatifs à rassembler pour mener une évaluation objective et partagée. Vous découvrirez comment fixer des objectifs SMART et accompagner la performance de vos collaborateurs tout au long de l'année à travers des points de suivi réguliers.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Des exercices et courtes vidéos vous permettent d'identifier les erreurs à éviter et les bonnes pratiques à mettre en place pour que l'entretien favorise l'engagement et la motivation de vos collaborateurs.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 95% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
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