Vidéo interactive - Procédure de licenciement économique

  • Video
Référence
EXP033_FR

Durée
15mn

Ce module est déployable dans votre entreprise et en sur mesure, mais n'est pas vendu à l'unité


Partager cette formation

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Responsable des Ressources Humaines.
  • Gestionnaire, assistante RH.
  • Cadre et collaborateur évoluant vers la fonction RH.

Prérequis

  • Aucun prérequis.
Programme

Le programme de la formation

  • Qu'est-ce que qui caractérise un motif économique ?
  • Quelles sont les procédures du licenciement pour motif économique ?
  • Les autres apports de la loi travail depuis le 1er décembre 2016.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Définir le licenciement économique avec les ajouts de la loi travail du 8 août 2016.
  • Identifier les obligations de l'employeur.
  • identifier les différentes procédures : individuelle et collective.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Écouter le discours de l'expert en vidéo.
  • Accéder directement à l'information qui vous intéresse en naviguant par le plan ou les mots-clés.
  • Télécharger les documents de l'expert et les autres sources d'information.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

Vidéo interactive - Procédure de licenciement économique