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Vidéo interactive - Procédure de licenciement économique

  • Video
Formation e-Learning
Durée
15mn
Ce module est déployable dans votre entreprise et en sur-mesure, mais n’est pas vendu en licence individuelle
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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Responsable des Ressources Humaines.
  • Gestionnaire, assistante RH.
  • Cadre et collaborateur évoluant vers la fonction RH.

Prérequis

  • Aucun prérequis.
Programme

Le programme de la formation

  • Qu'est-ce que qui caractérise un motif économique ?
  • Quelles sont les procédures du licenciement pour motif économique ?
  • Les autres apports de la loi travail depuis le 1er décembre 2016.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Définir le licenciement économique avec les ajouts de la loi travail du 8 août 2016.
  • Identifier les obligations de l'employeur.
  • identifier les différentes procédures : individuelle et collective.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Écouter le discours de l'expert en vidéo.
  • Accéder directement à l'information qui vous intéresse en naviguant par le plan ou les mots-clés.
  • Télécharger les documents de l'expert et les autres sources d'information.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
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Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
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Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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