Formation - Paie et charges sociales - Niveau 1

Acquérir les techniques et méthodes de calcul de la paie Formation best Formation pour maîtriser un métier ou acquérir une compétence, un savoir-faire.

  • Formation mixteFormation alternant le présentiel et les modalités à distance pour renforcer son efficacité.
  • Enjeu : Acquérir les fondamentaux

Même si les systèmes de paie sont de plus en plus fiables, il est fondamental que les gestionnaires paie comprennent et décryptent tous les mécanismes de paie. L’actualité de la paie, de plus en plus riche, notamment en matière de charges sociales et la mise en place de la DSN ouvrant directement des droits aux salariés, nécessitent la mise en œuvre de compétences accrues. D’autant que ces sujets sont susceptibles de faire l’objet de contrôles et de redressements potentiels en cas de contrôle URSSAF. Pour mener à bien leur mission, ils doivent maîtriser la pratique des textes, les techniques de calcul des charges sociales et valider le processus de paie dans l’objectif de la DSN, étape ultime de celui-ci. Cette formation fournit aux gestionnaires de paie tous les outils pour fiabiliser la paie.


Consultez le programme de cette formation en 2018

Le programme de la formation

En amont, un questionnaire d’auto-positionnement

pour se situer et définir ses priorités

1 - Identifier les différentes parties du nouveau bulletin de paie

  • Sa conception.
  • Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.
  • Sa valeur juridique.

2 - Répertorier les différentes composantes de la rémunération

  • Connaître le principe de mensualisation du salaire.
  • Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
  • Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis.
  • Comprendre le principe des avantages en nature.

3 - Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires

  • Les différentes tranches, les bases.
  • Les prorata de plafond.
  • Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire …

4 - Gérer les absences en paie

  • Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes :
    • jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires.
  • Approfondir les règles propres aux congés payés :
    • incidence des absences sur l'acquisition ;
    • les congés de fractionnement ;
    • éléments de salaire à prendre en compte dans l'indemnisation ;
    • (1/10e ou maintien).
  • Indemniser la maladie, l'accident de travail, la maternité :
    • le calcul des IJSS ;
    • le mécanisme de la subrogation.

5 - Établir un bulletin de paie de solde de tout compte

  • Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture.
  • Connaître le régime fiscal et social des indemnités.
  • Fournir les documents liés au départ.

6 - Activité à distance

Une visio formation :

  • pour prolonger les échanges, partager un retour d'expérience ;
  • corrections d'exercices supplémentaires d'application proposés à la fin du stage ;
  • vérification définitive de l'appropriation des concepts les plus complexes ;
  • possibilité de poser des ultimes questions en direct au formateur.

Évaluation du transfert des aquis pour valider la mise en œuvre en situation de travail

Les avantages cegos

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Assistante/Gestionnaire paie.
  • Prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciels…).
  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Les objectifs de la formation

  • Calculer :
    • les principaux éléments pouvant impactés le salaire brut : primes, absences, congés payés…
    • les cotisations sociales.
  • Établir toute paie de salarié non cadre (hors réintégration des IJSS) ainsi que les paies simples de salarié cadre.

Points forts

Points forts

  • Une mise en pratique opérationnelle dont la réalisation de plusieurs bulletins de paie.
  • La visio formation permet de corriger un exercice supplémentaire afin de consolider les apprentissages.
  • Le participant profitera de conseils personnalisés et d'une hotline après le stage.
  • Des pocketcards digitales rappelant les principes-clés de la formation seront mises à disposition des participants.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.

En savoir plus

Avis certifiés

4.9/5
19 Avis clients
C. D
Le 26/10/2017
Formation très complète, avec des supports de qualité qui donnent envie de vous y intéresser.
J. Sarah
Le 26/10/2017
Très bien
B. Tiphaine
Le 23/10/2017
Formation très complète pour une première approche. On repart avec des bases solides.
Afficher plus
L. Gabrielle
Le 19/10/2017
Contenu clair et explicite correspondant aux attentes
L. Christophe
Le 06/10/2017
Correspond aux attentes.
R. Rémy
Le 05/10/2017
Génial !! stage très complet, et très bonne formatrice !! A répondu a mes attentes.
V. Alice
Le 05/10/2017
PAIE ET CHARGES SOCIALES NIVEAU 1
G. Stéphanie
Le 04/10/2017
Formation Intense, utile et enrichissante.
L. Sandrine
Le 04/10/2017
TRES INTERESSANTE
D. Gwénaëlle
Le 04/10/2017
Très intéressante et enrichissante
C. Cécile
Le 03/10/2017
Contenu de qualité. Niveau un peu élevé, je pensais que c'était plus débutant que cela, ce qui fait que cela a été difficile de suivre pour moi à certains moments, mais j'ai beaucoup appris.
M. Marie-Pierre
Le 21/09/2017
Formation répondant tout à fait à son descriptif avec une formatrice très compétente et pédagogue
D. Sylvie
Le 18/09/2017
Formation très claire et très bien expliquée
B. Eddy
Le 27/07/2017
Elle correspond bien aux attente d'un gestionnaire RH novice en gestion de paie.
M. Suzanne
Le 15/06/2017
Très enrichissante,
B. Camille
Le 15/06/2017
Formation très intéressante qui permet d'acquérir les notions de la paie.
L. Amandine
Le 15/06/2017
D'un point de vue " logistique" . L'accueil par la Cegos est très soigné ! Toute l'équipe très professionnelle. Tout était extrêmement bien orchestré et organisé (envoi du plan, de l'adresse, d'un contact à joindre en cas de problème, les repas du midi...). ..Notre formatrice était très claire, très pro et a su répondre à l'ensemble de nos interrogations. Elle avait vraiment le souci de porter tous les participants jusqu'au bout et que chacun comprenne l'ensemble des notions abordées. Je recommande cette formation à 200 %. Elle permet de solidifier les bases de la paye à l'aide d'exercices pratiques. C'était extrêmement enrichissant.
B. Hélène
Le 12/06/2017
Formation complètement conforme à ce que j'attendais voir plus avec une formatrice qui sait totalement captiver son auditoire
G. Corine
Le 15/05/2017
Très adapte au débutant
Durée : 3 jours (21 heures)
+ activité à distance
Référence1548
Prix1 720,00 € HT
Forfait repasParis : 57 € HT
autres villes : 51 € HT
Durée : 3 jours (21 heures)
Référence : 1548
Forfait Intra* :5 625,00 € HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max) (*) En savoir plus sur le forfait Intra
S'INSCRIRE EN INTERDates et villes
Du 18 déc. au 23 janv.
20171218
Du 18/12/2017 au 20/12/2017 MERCURE ROUEN CHAMP DE MARS
MERCURE ROUEN CHAMP DE MARS
76000 ROUEN
Le 23/01/2018 Visio Formation
Du 11 déc. au 17 janv.
20171211
Du 11/12/2017 au 13/12/2017 MULTIBURO TOULOUSE
59, Allées Jean Jaurès
31000 TOULOUSE
Le 17/01/2018 Visio Formation
Plus de dates dans cette ville cette année. Consultez la programmation 2018
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