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Formation - Les fondamentaux du métier de coach professionnel

Module 1 du parcours accrédité Level 2 par ICF

4,6/5
(239 avis)
  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
3 jours (21 heures)

Prix 2024
1 800,00 €  HT

Référence
8358
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Dans un contexte de changement accéléré et avec une recherche continue d’excellence, les personnes et les équipes ont de plus en plus besoin d’être accompagnées de façon professionnelle pour trouver en elles-mêmes les ressources leur permettant d’atteindre les objectifs et performances qu’elles recherchent.

C’est le sens du coaching professionnel qui se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. À travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances.

Mais les entreprises, parfois échaudées par le passé, recherchent aujourd’hui des coachs dont le professionnalisme soit avéré et reconnu par un organisme digne de confiance.

Ce 1er module s'inscrit dans un parcours Cegos de formation professionnelle en 3 modules, accrédité Level 2 par ICF (International Coaching Federation), organisme mondialement reconnu pour le coaching.

Il vous permet de découvrir sur une durée courte (3 jours) le métier de coach, de comprendre les certifications existantes et de valider votre intérêt pour ce métier. 

Pour en savoir plus sur nos formations coaching, rendez-vous sur : École de coaching.

Consulter le programme 2025
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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Professionnel (manager, RH, formation, conseil, enseignement,  ...) qui souhaite comprendre les fondamentaux du coaching dans le cadre défini par ICF et/ou s'engager vers l'accompagnement des personnes.
  • Cadre qui désire mettre en place le coaching interne au sein de son entreprise.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • Une vidéo d'accueil.
  • Un questionnaire de positionnement avant la formation.
  • Une documentation interactive téléchargeable.
  • Une bibliographie.
Pendant - En groupe

1 - Définir ce qu’est le coaching : éléments clés et types de coaching

  • La finalité personnelle du coaching.
  • Introduction au concept et à la philosophie du coaching selon ICF (déontologie).
  • Ce que n'est pas le coaching.
  • Les différences entre le coaching, la formation, le conseil et la thérapie.
  • Les différents types de coaching.
  • Les éléments clés du processus de coaching : le modèle GROW de John Whitmore.

2 - Identifier les compétences essentielles du coach professionnel

  • Les rôles et missions du coach.
  • Les 8 compétences du coach professionnel définies par ICF.
  • Le processus de certification.
  • Les principaux obstacles rencontrés par le coach.

3 - Développer l’art du questionnement

  • Zoom sur la compétence 7 du référentiel ICF.
    (Susciter des prises de conscience)
  • Les différents types de questions.
  • L'orientation problème ou résultat.
  • L’utilisation pratique de ces questions dans le processus de coaching.

4 - Adopter une écoute active

  • Zoom sur la compétence 6 du référentiel ICF.
    (Écoute activement)
  • Les différents types d’écoute.
  • L’importance de l’écoute active dans le coaching.
  • Les conditions nécessaires : l’utilisation de l’écoute empathique dans le coaching.

5 - Fournir un feedback et un feedforward

  • Selon le modèle de John Whitmore, en quoi consistent
    • le feedback ;
    • et le feedforward ?
  • À quoi servent-ils ?
  • Comment les utilise-t-on ?

6 - Prochaines étapes et clôture du module de formation

  • Plan d’actions.
  • Projection éventuelle vers le module 2 du parcours Cegos (Réf. 8359).
  • Conclusions et clôture de la formation.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Module d'entraînement concret : "Donner un feedback positif et constructif".
  • Module d'entraînement concret : "Pratiquer l'écoute active".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Découvrir le métier de coach.
  • S’approprier le cadre ICF (International Coaching Federation) : référentiel, éthique, certification.
  • Mobiliser ses compétences d’écoute, de questionnement et de feedback.
  • Valider son intérêt personnel pour ce métier.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • 1er module du parcours Cegos accrédité Level 2 par ICF, référence mondiale du coaching.
  • Des formateurs coachs certifiés par ICF au niveau Master (MCC) ou Professional (PCC).
  • Vous coachez et êtes en action dès le 1er jour.
  • Une plateforme (Learning Hub) pour accéder à toutes ses ressources.
  • Un travail individuel à prévoir en fin du 2ème jour.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus

Métier accessible : Coach Professionnel

Vous pouvez trouver plus d'informations sur ce métier dans la Fiche métier de Coach Professionnel.

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Reviews

Les avis de nos clients sur la formation

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Sessions

Mise à jour le 12/11/2024
  • 1 800,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie *
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    L’adresse du centre de formation sera communiquée 3 semaines avant le début de la formation
  • 1 800,00 € HT
    Dernières places
    Session garantie *
    S'inscrire
    Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
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* En savoir plus sur session garantie

Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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certifiés par Avis Vérifiés

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