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Formation - Développer sa flexibilité relationnelle et son impact personnel

12 "outils" de PNL pour acquérir 12 compétences clés

4,9/5
(68 avis)
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    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Référence
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Durée
6 jours (42h)
activités à distancecertification incluse

Prix
3 070,00 € HT

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Paris | Lyon | Marseille | Nantes | Classe à distance

Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 6 : Coopérer, collaborer avec efficacité, au sein de la certification globale : Management du changement et de la transformation. Code CPF : 236823.
Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF (voir onglet "Financement"), le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

La flexibilité relationnelle est la capacité à varier ses comportements afin de s'adapter aux autres et aux situations. L'impact personnel est le fruit de son action. L'influence est la capacité d'agir sur les autres ou les situations en respectant les intérêts de chacun. Influencer est indispensable pour obtenir des résultats. Des outils et des méthodes sont nécessaires pour y parvenir. Ceux de la PNL sont avérés. En même temps, situer la limite entre influence et manipulation est important. La manipulation ne respecte pas l'autre ni ses intérêts. Cette distinction est fortement présente dans chaque technique, chaque outil, chaque objectif de la formation.

Consulter le programme de cette formation en 2022
Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Manager, manager-coach, cadre, chef de projet, formateur qui exerce une activité professionnelle exigeante en qualité relationnelle.

Prérequis

  • Aucun. 
Programme

Le programme de la formation

Avant le présentiel
  • La vidéo "SOS communication !" et un autodiagnostic.
Pendant le présentiel

Influencer de manière constructive

1 - Créer la relation juste : "la synchronisation"

  • Entrer en contact.
  • Rester en phase.

2 - Décoder les émotions : "la calibration"

  • Observer en finesse l'interlocuteur.
  • Prendre en compte ses ressentis.

3 - Adapter sa communication à l'autre : "le Vako"

  • Entendre les registres sensoriels préférés.
  • Communiquer dans les mêmes registres.

4 - Choisir sa "communication verbale"

  • Choisir ses mots.
  • Communiquer sur le bon rythme.

5 - Bien comprendre l'autre : "l'écoute active"

  • Écouter en silence.
  • Reformuler pour relancer.
  • Résumer pour valider.

6 - Poser les bonnes questions avec "le métamodèle"

  • Repérer les imprécisions de langage.
  • Faire clarifier les généralités.
  • Confronter les incohérences.

7 - Présenter ses idées en souplesse : "le recadrage"

  • Transformer en positif une expérience négative.
  • Traiter les objections.
  • S'adapter au cadre de référence de l'autre.

8 - Construire ses réussites : "la stratégie d'objectif"

  • Transformer un problème en objectif.
  • Définir un objectif précis, positif et opérationnel.

Développer sa flexibilité

9 - Bâtir des projets cohérents : "les niveaux logiques"

  • Choisir ses objectifs dans une perspective long terme.
  • Concilier valeurs personnelles et objectifs professionnels.

10 - Se préparer pour réussir : "la visualisation"

  • Imaginer sa réussite.
  • Visualiser le résultat final.
  • Se motiver pour atteindre l'objectif.

11 - Mobiliser son énergie : "l'ancrage des ressources"

  • Choisir les ressources personnelles internes adaptées aux objectifs.
  • Ancrer les réflexes pour mobiliser les ressources souhaitées.

12 - Gérer ses émotions : "la dissociation simple"

  • Maîtriser ses émotions limitantes.
  • Éliminer les stress inutiles.
Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible
  • Deux modules à distance "S'adapter à l'autre pour mieux communiquer. Part. A" et "S'adapter à l'autre pour mieux communiquer. Part. B" et un module d'entraînement "Pratiquer l'écoute active".
    Deux programmes de renforcement : "Pratiquer l'écoute active" et "Un défi par semaine pendant 7 semaines"

Evaluation

  • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Faire preuve de flexibilité et être à l'aise avec les autres.
  • Développer des relations de grande qualité.
  • Exercer mieux son impact personnel auprès de ses interlocuteurs.
  • Influencer de manière constructive.
  • Mieux gérer ses émotions.

Certificat

Certificat

  • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).
Points forts

Les points forts de la formation

  • La Smartpocket sur smartphone.
  • Le module "S'adapter à l'autre pour mieux communiquer".
  • Le module d'entraînement "Pratiquer l'écoute active".
  • Le blog www.efficaciteprofessionnelle.fr

Formateurs experts

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Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Financement

Les solutions de financement

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Avis

Les avis sur la formation

4,9
Note de la formation
89%
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D. Frédéric

15/10/2021
5/5

Une formation qui fait du bien et qui boost le champs des possibles !....Ce format sur 6 jours permet de réellement prendre conscience de ce qu'est la PNL...Bien plus qu'une nième méthode, c'est avant tout une approche pratico pratique et une nouvelle perspective propice au véritable changement, qui nous pousse au delà des simples intentions.....Arnaud, notre formateur bienveillant, a parfaitement su s'adapter pour que chacun de nous prenne conscience de ses propres ressources jusqu'alors insoupçonnées...Au final, c'est cette réelle prise de conscience qui me permettra de déclencher de véritables changements, aidé par les outils de la PNL expérimentés tout au long de ces 6 jours.

G. Marguerite

13/10/2021
5/5

Cette formation m'a permit de comprendre comment s'installent des bonnes ou mauvaises mécaniques comportementales &amp verbales et comment je peux adapter mes comportements pour provoquer le changement profond pour aboutir à des relations plus sereines. Pour moi c'est une formidable découverte qui me donne plein d'outils pratiques à utiliser pour progresser à son rythme. Je le conseille à toute personne quelque soit son âge qui souhaite progresser dans l'art de la communication en puisant dans ses ressources internes. ..Cette formation était efficace et très instructive parce que nous étions un petit groupe de 6 personnes.

F. Audrey

27/09/2021
5/5

Complète et concrète. A l'écoute de nos besoins et de nos questions. La taille du groupe était adaptée et a permis d'aller plus loin dans nos demandes

Dates et villes

Mise à jour le 24/10/2021

Trier par:

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    Places disponibles
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    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

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    Détail des dates
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    • Du 03 nov. au 05 nov. 2021
    • Du 01 déc. au 03 déc. 2021
    ESPACE VINCI -
    25, rue des Jeûneurs
    75002 PARIS
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    pour cette session :

    • Du 24 nov. au 26 nov. 2021
    • Du 20 déc. au 22 déc. 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
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    • Du 24 nov. au 26 nov. 2021
    • Du 15 déc. au 17 déc. 2021
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    • Du 08 déc. au 10 déc. 2021
    • Du 05 janv. au 07 janv. 2022
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Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

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Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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