Formation - Réinventer son leadership dans un monde en mutation

• Un questionnaire de positionnement avant la formation et un module e-learning : "Leadership exponentiel".

1 - Renforcer sa lucidité sur soi et ses comportements

• Découvrir 3 stratégies pour mettre en place un cercle vertueux de responsabilité.
• Cette formation utilise la méthode Accountability Training Circle - ACT - qui permet au travers d'un questionnaire en ligne de mieux appréhender ses représentations et ses comportements en termes de responsabilité.

• Développer son potentiel émotionnel dans les situations à enjeux.
• Explorer ses biais cognitifs et diminuer leur influence dans son quotidien (jugements, décisions…).

2 - Acquérir les compétences du leader de demain

• Développer des ressources pour se maintenir ancré dans un "positif et flex mindset" (état d’esprit positif et flexible).
• Écouter son intuition et faire confiance à ses indicateurs internes.
• Définir son rapport à l’audace, oser challenger sa vision et sortir de sa zone de confort.
• Identifier ses axes de progrès parmi les "Power skills" (les compétences puissantes) du leader de demain.

3 - Être acteur de l’innovation pour accompagner les transformations

• Oser challenger ses pratiques dans le respect de toutes les parties prenantes.
• Activer et soutenir les nouvelles initiatives, créer des espaces d’expérimentation.
• Développer la résilience collective pour mieux rebondir face aux difficultés et changements.

4 - Libérer le potentiel des individus et valoriser l’intelligence collective

• Inclure et valoriser toutes les ressources en vue de co-créer efficacement.
• Entretenir des relations durables avec les équipes pour renforcer la confiance.
• Créer des points d’ancrages communs (valeurs, motivations, objectifs) pour atteindre des résultats ambitieux.

• Un programme de renforcement : "Collaborer pour obtenir des résultats concrets et fiables".