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Formation - Les clés du leadership personnel

Mobiliser ses qualités à entrainer les autres

4,5/5
(172 avis)
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    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Référence
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Durée
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Prix
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Cette formation est éligible au CPF : si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de choisir ci-dessous la ville qui vous convient. Vous serez alors redirigé pour vous inscrire sur moncompteformation.gouv.fr.

Paris | Aix-en-Provence | Bordeaux | Lille | Lyon | Marseille | Nantes | Strasbourg | Toulouse | Classe à distance

Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 6 : Coopérer, collaborer avec efficacité, au sein de la certification globale : Management du changement et de la transformation. Code CPF : 236823.
Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF (voir onglet "Financement"), le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

Le leadership est la capacité personnelle à entraîner les autres avec soi dans un projet collectif par leur adhésion volontaire. Que l’on ait ou pas de lien hiérarchique, cette capacité permet de faire la différence pour obtenir des performances professionnelles plus élevées. Exercer le leadership suppose de comprendre et d’intégrer les ressorts psychologiques des femmes et des hommes afin qu’ils accomplissent ensemble le projet professionnel qui les réunit et les mobilise.

Cette formation permet de faire l’inventaire de ses compétences personnelles essentielles pour développer et renforcer son leadership.



Consulter le programme de cette formation en 2022
Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Cadre, manager, chef d'équipe, chef de projet qui, dans l'exercice de son métier, a besoin d'affirmer son leadership.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant le présentiel
  • La vidéo "Mon style de leader".
  • Un autodiagnostic pour faire le point sur mon leadership personnel.
  • Un premier outil sur les principes de la performance.
Pendant le présentiel

1 - Être ou ne pas être manager et avoir du leadership

  • Appréhender les fonctions du leadership.
  • Évaluer ses compétences personnelles de leader.
  • Prendre en compte ses qualités individuelles.
Mise en situation

Exercices en petit groupe ; mises en situations concrètes.

2 - Développer ses capacités de leader

  • S’affirmer par sa présence.
  • Assumer ses choix et sa détermination.
  • Écouter pour comprendre.
  • Oser parler clair et vrai.
Mise en situation

Exercices en petit groupe ; mises en situations concrètes.

3 - Faciliter l’adhésion par son attitude

  • Utiliser la psychologie des relations.
  • Explorer son profil relationnel.
  • Valoriser l’image de soi auprès des autres.
  • Lever ses résistances personnelles.
Mise en situation

Feed-back circulaires, mini-assessment, test FIRO® Élément B® validé scientifiquement.

4 - Mettre en œuvre son propre style de leader

  • S’appuyer sur ses points forts.
  • Identifier ses points de progrès.
  • Définir son projet de développement.
Mise en situation

Plan d'actions sur 3 mois avec peer-coaching.

UNE FORMATION POUR METTRE EN ŒUVRE SON LEADERSHIP

  • La connaissance de soi et des autres est fondamentale pour atteindre l'efficacité et la performance la plus haute d'un leader, d’une équipe et d'une organisation.
  • Cette formation s'inspire de l'Élément Humain® de Will Schutz qui confère à la dimension humaine une place prépondérante dans la réussite des organisations.
  • Des milliers de managers et de dirigeants sont formés à ces outils puissants continuellement enrichis et adaptés à la culture des entreprises par Cegos.
  • De ces années d'expérience, Alain DULUC, manager Cegos, a écrit l’ouvrage de référence "Leaders, inspirez confiance" (Dunod), préfacé par Will SCHUTZ.
Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
  • Deux modules d'entraînement : "Pratiquer l'écoute active" et "Donner un feedback positif et constructif".

Evaluation

  • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Agir en leader selon ses qualités personnelles.
  • Obtenir de meilleurs résultats collectifs.
  • Mettre en œuvre son plan de progrès personnel.
Certificat

Certificat

  • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).
Points forts

Les points forts de la formation

  • La Smartpocket téléchargeable sur smartphone.
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
  • Deux modules d'entraînement : "Pratiquer l'écoute active" et "Donner un feedback positif et constructif".
  • Les outils pratiques du blog www.efficaciteprofessionnelle.fr

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001, Qualiopi et qualifié OPQF.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Financer cette formation par le CPF

Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 2 : Compétences avancées en management et leadership , au sein de la certification globale : Management de proximité - Certification partielle FFP. Code CPF : 236823.

Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF, le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

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Avis

Les avis sur la formation

4,5
69%
22%
4%
2%
3%

B. Charles-Henri

26/11/2021
4/5

Très enrichissante, je suis ressorti de la formation avec des pistes de travail intéressantes (d'où le 8) mais alors pas grand chose à voir avec le titre …très peu d'apport sur le leadership en dehors de ce qu'on nous avait demandé de préparer (donc venant des participants). ..La formation devrait s'appeler &quot Mieux se connaitre soi même pour affiner son leadership&quot éventuellement, mais surement pas &quot les clefs du leadership&quot . On n'a eu aucune clef à part se dire que si on est plus au clair avec soi même, alors peut être qu'on lead mieux...à ce compte là la formation pourrait aussi bien s'appeler &quot les clefs du management&quot , &quot les clefs de la relation amoureuses&quot ou &quot les clefs de la négociation&quot . Dommage car la formation est intéressante et la formatrice compétente, mais encore une fois le titre est trompeur...Exemple &quot Exercer le leadership suppose de comprendre et d’intégrer les ressorts psychologiques des femmes et des hommes afin qu’ils accomplissent ensemble le projet professionnel qui les réunit et les mobilise.&quot ==&gt on n'a à aucun moment travaillé sur les ressorts des autres, juste sur les siens et qui ne sont pas spécifiques au leadership (malgré quelques questions posées dans ce sens)

Z. Magdeleine

29/10/2021
1/5

La formation ne correspondait que très partiellement au programme présenté sur le site Cegos. La formation était très orientée sur la conscience des émotions et des comportements (des autres et de soi-même) mais il n'était pas expliqué comment utiliser ces éléments pour notre leadership. De plus, ces éléments ne sont selon moi qu'une partie des clés du leadership. Les sujets abordés étaient cependant intéressants.

Chère Madame,
Nous vous remercions pour le partage de votre avis sur la formation suivie, nous regrettons qu'elle n'ait pas totalement répondu à vos attentes.
Nos chargés de la qualité sont à votre écoute si vous souhaitez échanger via l'adresse directionqualite@cegos.fr
Bien cordialement,
Kevin
Direction qualité Groupe Cegos



G. Olivier

26/10/2021
3/5

Bien que nous ayons traité ou débattu des informations intéressantes et que la formatrice &amp le groupe étaient sympathiques, je suis déçu par cette formation qui n'a pas répondu à mes attentes. En effet, selon moi, le programme annoncé sur le site web laisse penser que nous allons apprendre et traiter des sujets concrets alors qu'en réalité toute la formation est finalement plus philosophique qu'autre chose. Par ailleurs, l'accent est beaucoup mis sur l'importance de la &quot confiance en soi&quot et les &quot mécanismes de défense&quot certes c'est intéressant, mais ces 2 sujets ne sont nullement cités dans le programme vu sur le site internet. Je pensais repartir avec bon nombre de conseils &amp astuces concrets, pratiques, opérationnels, dans des situations données de la vie professionnelle (exemple : &quot je suis en train de perdre le leadership sur mon projet et mon équipe, comment rebondir ?&quot ) ou dans un contexte précis mais il n'en est rien. En résumé, c'est une formation intéressantes pour celles et ceux qui recherchent des solutions intrinsèques sur leur état d'esprit, leur mental pour gagner en leadership. Mais pour celles et ceux qui, comme moi, sont plutôt cartésiens, des personnes de terrain et recherchent des solutions concrètes &amp applicables immédiatement, cette formation n'est pas faite pour vous. Enfin, si vous étiez tout de même intéressé, je vous conseille vivement de choisir la formation en présentiel en effet, les exercices pratiqués sont peu ou pas du tout adaptés au format à distance et n'ont finalement que peu d'intérêt.

Dates et villes

Mise à jour le 07/12/2021

Trier par:

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    21 rue de Cornulier Le Quai Neptune
    44000 NANTES
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    A cette date, la formation est complète pour le moment. Néanmoins il peut y avoir des désistements et nous pouvons vous inscrire en liste d'attente si vous le souhaitez. Appelez-nous au 01 55 00 95 95

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Les avantages CEGOS

40 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

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Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !