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Bloc 3 de la Certification RNCP "Chargé(e) des Ressources Humaines"

Contribution à l'animation du dialogue Social

  • A distance
  • Fondamental
Formation 100% à distance
Référence
9442

Durée
3 heures

Prix
350,00 €  HT


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Le certificat SUP des RH est l’opportunité de faire reconnaître officiellement vos compétences RH.

L'obtention de l'examen démontre que vous êtes en mesure d’assurer tout particulièrement les activités suivantes :

  • Informations auprès des salariés.
  • Analyse du climat social.
  • Organisation des réunions du CSE.
  • Organisation des élections professionnelles.

Le certificat et la formation qui y prépare peuvent être financées via le CPF. Le bloc RNCP35878BC03 "Contribution à l'animation du dialogue Social" est le bloc 3 du titre "Chargé(e) des Ressources Humaines qui est inscrit au RNCP de France Compétences.

Pour s’inscrire au certificat, le candidat doit être titulaire d’un bac + 2 validé ou être de niveau bac + 2 possédant une expérience professionnelle de 3 ans minimum (sans prérequis en RH) ou titulaire d’un Bac et possédant une expérience professionnelle significative (5 ans minimum). Les justificatifs lui seront demandés par SUP des RH. Pour les personnes ne répondant pas à ces critères, il est possible de demander une étude en commission pour la Validation des Acquis Professionnels (VAP).

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Pour qui ?

A qui s'adresse ce certificat ?

Pour vous inscrire à la certification, vous devez suivre l’un ou l’autre des stages suivants :
Programme

Le programme du certificat

Le programme du certificat

Organisation de l'examen

SUP des RH contacte directement le candidat pour fixer la date de l'examen de certificat.
Tout report d'examen de certificat fera l'objet d'une inscription et d'une nouvelle facturation.

Déroulement de l'examen

L'examen final est obligatoire pour obtenir le certificat du bloc de compétences.

Des sessions d'examen se déroulent tous les 15 jours et sont réalisées à distance sur poste informatique (sous surveillance électronique) ou dans les locaux de SUP des RH à Paris sur demande. L'examen dure 3 heures. Il prend la forme de cas pratiques pour valider les compétences opérationnelles acquises pendant la formation. Le bloc de compétences choisi est validé si le candidat obtient une note de 10/20. En cas de non-validation du bloc lors du premier examen, le candidat a droit à une session de rattrapage sans frais supplémentaire. Au-delà, un nouvel examen de certificat est facturé.

Type évaluation

Épreuve écrite sur PC avec accès internet.
Cegos prépare à 5 des 7 blocs de certificat du titre Chargé(e) des Ressources Humaines de SUP des RH qui en comptent 7.
Pour en savoir plus sur les autres blocs de compétences du titre, cliquez ici.

déroulement du certificat

Objectifs

Les objectifs

N° et intitulé du bloc

RNCP35878BC03
Contribution à l'animation du dialogue Social

Certificateur

Nom légal : SUP des RH
https://www.supdesrh.com/

Pour qui

Pour s’inscrire au certificat, le candidat doit être titulaire d’un bac + 2 validé ou être de niveau bac + 2 possédant une expérience professionnelle de 3 ans minimum (sans prérequis en RH) ou titulaire d’un Bac et possédant une expérience professionnelle significative (5 ans minimum). Les justificatifs lui seront demandés par SUP des RH.

Pour les personnes ne répondant pas à ces critères, il est possible de demander une étude en commission pour la Validation des Acquis Professionnels (VAP).

Liste de compétences

  • Rencontrer les représentants de proximité pour mesurer et analyser le  climat social et faire remonter les informations à la direction de l’entreprise.
  • Fixer avec les instances représentatives du personnel et la direction de l’entreprise l'agenda pour préparer les négociations sociales.
  • Rechercher des informations pour préparer des éléments de réponses aux questions du CSE et rédiger des synthèses de documents pour présentation aux instances représentatives du personnel par la direction.
  • Préparer et suivre avec le secrétaire du CSE, l’ordre du jour et la rédaction des PV de délibération, pour assurer leur diffusion.
  • Préparer tous les éléments constitutifs du protocole électoral pour que la direction le négocie avec les organisations syndicales.
  • Organiser et superviser le scrutin en proposant les différentes modalités de vote, puis rédiger le PV pour le transmettre à l’inspection du travail et au centre de traitement des élections professionnelles.
Certificat

Certificat

Le certificat SUP des RH est l’opportunité de faire reconnaître officiellement les compétences RH.

Le bloc "Recrutement et intégration des collaborateurs" est le bloc 3 du titre "Chargé des Ressources Humaines" qui est inscrit au RNCP (RNCP35878).

Il atteste notamment des compétences suivantes :

  • auditer les outils (enquêtes d’attractivité, taux de candidatures spontanées, …) pour évaluer la marque employeur et définir une stratégie de recrutement ;
  • rédiger l’offre et la diffuser sur les canaux et supports de communication opportuns ;
  • analyser les candidatures, en respectant les critères de non-discrimination ;
  • conduire des entretiens avec l’appui d'une grille d’interview et présenter les candidatures retenues ;
  • formaliser les réponses négatives ;
  • bâtir ou mettre à jour les outils d’intégration des nouveaux collaborateurs.

L’examen est basé sur des cas pratiques. Il porte sur la mise en œuvre complète d’un processus de recrutement dans un contexte spécifique d’entreprise et selon un cahier des charges donné.

Points forts

Les points forts

  • SUP des RH est l’école de référence en ressources humaines.
  • Chaque bloc de compétences est éligible au CPF et validé par un certificat. Cela permet une prise en charge de la formation qui y prépare.
  • Ce certificat est l'un des composants d'un parcours vous permettant d'accéder au titre "Chargé(e) des ressources humaines" de SUP des RH (niveau II – bac +3/4) qui peut se valider dans son intégralité en validant les blocs de compétences progressivement, sur 5 ans. Les certificats de compétences RH correspondant aux blocs de compétence qui le composent peuvent être suivis indépendamment les uns des autres.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus

Dates

Trier par:

  • 350,00 € HT
    Places disponibles
    Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
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Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

Les avis stagiaires sont
certifiés par Avis Vérifiés

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus

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