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Formation - Élu(e)s du CSE : comprendre les données économiques pour agir

Formation agréée par le Ministère du Travail

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    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Prix
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Devenir membre du comité social d'entreprise ne s'improvise pas. Cette instance a, en effet, un droit de regard sur les orientations stratégiques et la situation économique de l'entreprise. Le CSE est notamment amené à se prononcer sur des sujets complexes tels que des cas de restructuration ou de fusion. L'objectif de cette formation est de fournir les bases indispensables de gestion financière afin que les membres du CSE puissent jouer pleinement leur rôle. Cette formation vous permettra également de faire le point sur les évolutions légales en matière d'information et de consultation du CSE .

NB : Ce programme de formation prend en compte les dernières évolutions légales.

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Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant le présentiel
  • Un autodiagnostic.
Pendant le présentiel

1 - Connaître l'organisation de l'entreprise

  • L'environnement économique.
  • Les formes juridiques des sociétés et leurs règles de fonctionnement.
  • L'information du CSE.

2 - Utiliser le compte de résultat pour comprendre la situation économique de l'entreprise

  • Comprendre la logique du compte de résultat et de la marge brute.
  • Analyser leur évolution et le positionnement de l'entreprise sur son marché.
  • Interpréter les soldes du compte de résultat.

3 - Comprendre le bilan pour évaluer la solidité financière de l'entreprise

  • Les postes du bilan.
  • Capitaux propres /capitaux permanents.
  • Fonds de roulement et besoin en fonds de roulement BFR.
  • Sources de financement et leur impact.

4 - Se repérer dans la lecture des comptes consolidés

  • La notion de groupe de sociétés.
  • Signification économique et financière de la consolidation.
  • Méthodes de consolidation et impact sur les comptes.

5 - Connaître les marges de manœuvre du CSE en cas de modification de la situation économique de l'entreprise

  • Consultation sur les orientations stratégiques : s'appuyer sur la BDESE (Base de Donnée Économique Sociale et Environnementale).
  • Organisation, fusion, fermeture d'établissement.
  • Rôle du CSE : redressement, liquidation judiciaire.
  • PSE : les points de vigilance.

6 - Connaître les dispositifs d'épargne salariale

  • Participation, intéressement, P.E.E, PERCO, PERECO.
Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible
  • Un @expert : "La logique financière de l'entreprise".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Utiliser le compte de résultat, le bilan et la BDES pour agir en cas de modification de la situation économique de l'entreprise.
  • Identifier les dispositifs d'épargne salariale.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Nombreux exercices d'application.
  • Les participants sont enthousiastes : "Cette formation devrait être proposée systématiquement à tous les nouveaux élus : très accessible et passionnante".

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Dates et villes

Mise à jour le 22/10/2021

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Les avantages CEGOS

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formés chaque année

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Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

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