Formation \ référence 9047

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Formation - IRP,  Comité Social et Économique (CSE) et délégués syndicaux

Les nouvelles missions, moyens et règles de fonctionnement des IRP

  • 2 jours + activité à distance
  • Blended
  • Acquérir les fondamentaux
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    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Référence : 9047
Durée : 2 jours (14h) + activité à distance

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Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 6 : Gérer les relations sociales, au sein de la certification globale : Management des ressources humaines - Certification partielle FFP. Code CPF : 237243.
Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF (voir onglet "Financement"), le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

La réforme du code du travail, renforcée par les ordonnances Macron de Septembre 2017, transforme profondément le paysage des IRP, avec la création du CSE. Elle permet une configuration à la carte des IRP (Conseil d’Entreprise et représentants de proximité) ainsi que le regroupement des consultations et des négociations et modifie leur fonctionnement.

Cette formation apporte la connaissance des fondamentaux sur les droits et devoirs, rôles et missions de chacune des IRP afin d’améliorer la qualité du dialogue social dans l’entreprise.

Ce programme de formation prend en compte les dernières évolutions légales.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Président ou futur président de CSE ou d’établissement.
  • DRH, RRH.
  • Directeur / Responsable des relations sociales.
  • Responsable de site ou d’unité.
  • Juriste en droit social.
  • Toute personne amenée à travailler avec les représentants du personnel.

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Programme

Le programme de la formation

1 - Identifier la place des différentes IRP dans le dialogue social

  • Changements apportés par les ordonnances Macron et place du CSE.
  • Influence des syndicats : DS, RSS, représentant au CSE, et enjeux de représentativité.
  • Conseil d’Entreprise et représentants de proximité.
Mise en situation

Quiz juridique sur le dialogue social.

2 - Maîtriser le rôle et les missions des instances

  • Attributions du CSE : les missions (économiques, sécurité et conditions de travail), obligations d’information et périodicité, droits d’alerte, rôle du Comité Central du CSE, activités sociales et culturelles.
  • Attributions des OS représentatives et non représentatives : RSS / RS au CSE / missions et négociation collective.
Mise en situation

Adaptation de ses comportements avec les IRP selon les situations.

3 - Cerner le fonctionnement du CSE et des différentes instances

  • Composition du CSE : président, secrétaire et trésorier, commissions obligatoires et facultatives.
  • Réunions et périodicité.
  • Négociations obligatoires.
  • Nouvelles conditions de signature d'accord.
Mise en situation

Réalisation d'un puzzle sur le fonctionnement des IRP.

4 - Identifier les moyens d'exercice du mandat des RP

  • Moyens financiers et de fonctionnement.
  • Recours à l’expertise.
  • Heures de délégation et liberté de déplacement.
  • BDES.
  • Droit renforcé à la formation, statut protecteur.
Mise en situation

Jeu sur les moyens des IRP.

5 - Certification

  • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).

Pour en savoir plus sur les activités à distance

  • Pour s'approprier les apports d'un expert sur un point théorique ou pratique :
    • une vidéo "L’histoire du syndicalisme en France" ;
    • une vidéo "Zoom sur la CGT" ;
    • une vidéo "Zoom sur la CFDT" ;
    • une vidéo "Zoom sur Force Ouvrière" ;
    • une vidéo "Zoom sur la CFTC" ;
    • une vidéo "Zoom sur la CFE-CGC" ;
    • une vidéo "Zoom sur l’UNSA" ;
    • une vidéo "Zoom sur l’USS".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Distinguer les attributions des représentants du personnel : CSE, Conseil d’Entreprise et rôle des syndicats suite aux ordonnances Macron.
  • Maîtriser le fonctionnement, identifier les droits et devoirs de ces nouvelles instances.
  • Évaluer ses pratiques et identifier ses marges de manœuvre dans les relations avec les IRP.
Points forts

Les points forts de la formation

  • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité.
  • Formation animée par des experts en relations sociales.
  • Le + digital : des vidéos pour approfondir l'histoire du syndicalisme.
  • La formation commence dès l’inscription : un autodiagnostic.
  • Après la formation en présentiel, mise en œuvre en situation de travail : des conseils chaque semaine pendant 7 semaines.
  • De nombreux cas pratiques et mises en situation pour s’entraîner à exercer son mandat.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Financer cette formation par le CPF

Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 6 : Gérer les relations sociales, au sein de la certification globale : Management des ressources humaines - Certification partielle FFP. Code CPF : 237243.

Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF, le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

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