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Formation - Manager : être acteur des relations sociales au quotidien

Aspects juridiques et bonnes pratiques

  • Présentiel ou en classe à distance
  • Fondamental
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PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Référence
7065

Durée
2 jours (14h)

Prix
1 385,00 € HT

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Référence
7065

Durée
2 jours (14h)

Forfait intra*
3 550,00€ HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max)

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Des relations sociales équilibrées reposent sur deux piliers essentiels : les représentants de proximité bien entendu et… les managers ! Ces derniers ont un rôle important à jouer dans les relations sociales : observation, remontée d'information, relais de communication … Pour prendre leur place dans "l'échiquier" des relations sociales, il est indispensable qu'ils acquièrent un certain nombre de réflexes pour manager au quotidien leur équipe et plus particulièrement les salariés représentants du personnel : ces derniers peuvent-ils s'absenter de leur poste de travail sans prévenir ? Doit-on tenir compte des heures de délégation lors de la fixation des objectifs ? … Les managers trouveront des réponses concrètes à toutes ces questions lors de cette formation.

NB : Ce programme de formation prend en compte les dernières évolutions légales.

Consulter le programme de cette formation en 2021
Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Cadre, manager, responsable opérationnel qui manage des représentants de proximité.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

1 - Comprendre le système des relations sociales

  • Identifier les acteurs sociaux et repérer leurs liens.
  • Comprendre les stratégies des différents syndicats.
  • Cerner le rôle du manager dans les relations sociales.

2 - Acquérir les connaissances juridiques indispensables

  • Identifier les rôles et missions de chaque instance.
  • Évaluer les droits et devoirs des représentants de proximité.
  • Cerner les limites pour agir avec discernement.

3 - Manager les représentants de proximité de son équipe

  • Repérer le profil de chaque représentant de proximité.
  • Tenir compte des heures de délégation dans l'organisation du travail.
  • Développer des pratiques aptes à favoriser des comportements constructifs.
  • Manager le représentant de proximité sans discriminer :
    • entretien annuel ;
    • gestion de carrière ;
    • augmentation de salaire.

4 - Agir en tant qu'acteur du dialogue social

  • Être le premier gestionnaire des préoccupations des salariés de son équipe.
  • Participer à l'analyse des réclamations des RP du service.
  • Accompagner les visites de la CSSCT dans son service.
  • Repérer et réduire les facteurs de tensions internes afin de prévenir les conflits.
  • Contribuer à l'observation sociale et travailler en partenariat avec les RH.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Comprendre son rôle de manager dans le système des relations sociales.
  • Acquérir les connaissances juridiques.
  • Développer les pratiques et comportements de la gestion sociale.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Cas pratiques issus des situations les plus rencontrées.
  • Jeux de rôles avec debriefing.
  • Construction d'un plan d'actions individuel.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Dates et villes

Mise à jour le 28/10/2020

Trier par:

  • Du 09 nov. au 10 nov. 2020
    A DISTANCE
    1 385,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie

    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

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  • Du 10 déc. au 11 déc. 2020
    PARIS
    1 385,00 € HT
    Dernières places
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    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 25 mars au 26 mars 2021
    PARIS
    1 400,00 € HT
    Places disponibles
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  • Du 19 avril au 20 avril 2021
    A DISTANCE
    1 400,00 € HT
    Places disponibles
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  • Du 18 mai au 19 mai 2021
    PARIS
    1 400,00 € HT
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  • Du 30 sept. au 01 oct. 2021
    PARIS
    1 400,00 € HT
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  • Du 27 oct. au 28 oct. 2021
    A DISTANCE
    1 400,00 € HT
    Places disponibles
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  • Du 29 nov. au 30 nov. 2021
    PARIS
    1 400,00 € HT
    Places disponibles
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    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

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Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

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