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Formation - Les points-clés de la gestion de la formation

Réglementation, plan, financement, accompagnement des salariés

4,7/5
(65 avis)
  • Blended
  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
  • Formation Certifiante
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Formation dans nos centres
Référence
1746
Durée
3 jours (21h)
activité à distancecertification incluse
Prix
1 890,00 € HT
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Durée
3 jours (21h)
Forfait intra*
5 420,00€ HT
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Cette formation est éligible au CPF : si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de choisir ci-dessous la ville qui vous convient. Vous serez alors redirigé pour vous inscrire sur moncompteformation.gouv.fr.

Paris | Aix-en-Provence | Bordeaux | Lille | Lyon | Marseille | Nantes | Strasbourg | Toulouse

Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 2 : Définir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, au sein de la certification globale : Management de la formation. Code CPF : 236980.

Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF, le passage de l’examen de certification à distance est requis.

La formation professionnelle connaît actuellement une profonde réforme. Les responsables de la formation et du développement des compétences doivent s’approprier ce nouvel environnement légal pour construire la politique formation la mieux adaptée aux enjeux de leur entreprise.


Cette formation certifiante vous est également proposée au format Full Digital, 100% à distance (Réf. 9254). Full Digital est un parcours qui alterne des interactions humaines et une aide à la transposition au travers d’activités et d’entraînements proches des situations de travail.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Toute personne en charge de la gestion de la formation professionnelle continue.
  • Chargé(e) de formation. Assistant(-te) de formation.
  • Responsable de formation, Responsable RH.

Prérequis

  • Aucune connaissance préalable en matière de droit de la formation.
Programme

Le programme de la formation

Avant le présentiel
  • Un autodiagnostic pour prendre du recul sur la politique formation de mon organisation.
Pendant le présentiel

1 - Utiliser de façon opérationnelle les textes de la formation professionnelle

  • Les textes applicables.
  • Les acteurs du système de formation professionnelle :
    • Les OPCO ;
    • France compétences.

2 - Identifier les modalités d’accès à la formation

  • Du plan de formation au plan d’adaptation et de développement des compétences :
    • les obligations de l’employeur en matière de formation ;
    • la nouvelle définition de l’action de formation :
      • Règles spécifiques à l'Action de formation en situation de Travail (AFEST) et à la formation à distance ;
    • le bilan à 6 ans - l'abondement correctif.
  • Le Compte Personnel de Formation :
    • règles d'acquisition et de mobilisation,
    • rôle de la Caisse des Dépots,
    • Abondements  et refinancements.
  • L'alternance : Pro-A, contrats de professionnalisation et apprentissage.

3 - S’approprier le système de financement de la formation professionnelle

  • Les contributions et la collecte.
  • Les financements, selon la taille de l'entreprise. 

4 - Construire un processus d’élaboration du plan adapté aux besoins de l’entreprise et de ses collaborateurs

  • Inscrire la politique formation dans les enjeux de l'entreprise et l'évolution de ses emplois.
  • Construire le plan de développement des compétences :
    • saisir les opportunités offertes par la nouvelle définition de l’action de formation.
  • Définir des processus adaptés aux rythmes de l’entreprise.
  • Trouver des espaces de co-investissement entreprise - salariés.

5 - Consulter le CSE et communiquer sur le plan de formation

  • Valider les informations transmises via la base de données uniques.
  • Préparer la consultation, communiquer sur la politique formation.

6 - Accompagner les salariés

  • Informer les salariés sur les dispositifs : Projet de transition professionnelle, CEP, bilan de compétences ; VAE …
  • Mettre en œuvre l’entretien professionnel : assurer la traçabilité en vue de l’entretien de bilan.
Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines"pour vous aider à mettre en œuvre votre plan d'actions.
  • Une activité personnalisée à vos enjeux qui vous permettra de transposer en situation de travail.
  • Un module d'entraînement : "Pratiquer l'écoute active".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Piloter la politique de formation de l’entreprise.
  • S’appuyer sur les dispositifs légaux existants et sur les outils et ressources proposés par la branche professionnelle. Optimiser le budget.
  • Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
  • Intégrer le Compte Personnel de Formation dans une logique de co-investissement.
Certificat

Certificat

  • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).
Points forts

Les points forts de la formation

  • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos.
  • Une documentation à jour, l'accès aux réponses des experts même après le stage.
  • Des fiches outils et modèles au format numérique.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle et le blog du Digital Learning .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Financer cette formation par le CPF

Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 2 : Définir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences , au sein de la certification globale : Management de la formation. Code CPF : 236980

Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF, le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

Avis

Les avis sur la formation

4,7
Note de la formation
73%
22%
5%
0%
0%

L. Jonathan

09/07/2020
5/5

Formation concrète et pertinente, facile à relier avec le quotidien. Accessible même avec de faibles connaissances de base.

C. Anne-Sophie

29/06/2020
3/5

Je l'ai trouvé bien mais un peu longue 2 jours auraient été suffisants pour aborder l'intégralité des sujets

D. Claire

18/06/2020
5/5

un panorama clair de l'enjeu des obligations et des outils à disposition ...Bravo à l'animatrice qui a su aborder tous ces aspects avec efficacité et dynamisme

Dates et villes

Mise à jour le 05/08/2020

Trier par:

  • Du 07 sept. au 09 sept. 2020
    PARIS
    1 890,00 € HT
    Dernières places
    Session garantie

    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

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    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 14 sept. au 16 sept. 2020
    AIX-EN-PROVENCE
    1 890,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie

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  • Du 21 sept. au 23 sept. 2020
    NANTES
    1 890,00 € HT
    Dernières places
    Session garantie

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  • Du 28 sept. au 30 sept. 2020
    BORDEAUX
    1 890,00 € HT
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  • Du 05 oct. au 07 oct. 2020
    PARIS
    1 890,00 € HT
    Dernières places
    Session garantie

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  • Du 12 oct. au 14 oct. 2020
    LILLE
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  • Du 19 oct. au 21 oct. 2020
    LYON
    1 890,00 € HT
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  • Du 19 oct. au 21 oct. 2020
    TOULOUSE
    1 890,00 € HT
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  • Du 26 oct. au 28 oct. 2020
    STRASBOURG
    1 890,00 € HT
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  • Du 02 nov. au 04 nov. 2020
    PARIS
    1 890,00 € HT
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  • Du 16 nov. au 18 nov. 2020
    NANTES
    1 890,00 € HT
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  • Du 23 nov. au 25 nov. 2020
    BORDEAUX
    1 890,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie

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  • Du 23 nov. au 25 nov. 2020
    MARSEILLE
    1 890,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie

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  • Du 02 déc. au 04 déc. 2020
    TOULOUSE
    1 890,00 € HT
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  • Du 07 déc. au 09 déc. 2020
    PARIS
    1 890,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie

    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

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  • Du 09 déc. au 11 déc. 2020
    LILLE
    1 890,00 € HT
    Places disponibles
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    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

Les avis stagiaires sont
vérifiés

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