Formation \ référence 1746

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Formation - Les points-clés de la gestion de la formation

Réglementation, plan, financement, accompagnement des salariés

4,7/5
(39 avis)
  • 3 jours + activité à distance
  • Blended
  • Acquérir les fondamentaux
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Formation dans nos centres - Référence : 1746
Durée : 3 jours (21h) + activité à distance

Prix
1 855 € HT

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Formation dans votre entreprise
Référence : 1746
Durée : 3 jours (21h) + activité à distance

Forfait intra*
5 370 € HT

(Prix pour un groupe de 12 personnes max)


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La formation professionnelle connaît actuellement une profonde réforme. Les responsables de la formation et du développement des compétences doivent s’approprier ce nouvel environnement légal pour construire la politique formation la mieux adaptée aux enjeux de leur entreprise.

Pour qui

À qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Toute personne en charge de la gestion de la formation professionnelle continue.
  • Chargé(ée) de formation. Assistant(-te) de formation.
  • Responsable de formation.
  • Responsable Ressources Humaines.

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de connaissance préalable en matière de droit de la formation.
Programme

Le programme de la formation

En amont, un autodiagnostic pour se situer et définir ses priorités

1 - Utiliser de façon opérationnelle les textes de la formation professionnelle

  • La textes applicables après la réforme 2018.
  • Les acteurs du système de formation professionnelle :
    • des OPCA aux opérateurs de compétences ;
    • nouvelle gouvernance : France compétences.

2 - Identifier les modalités d’accès à la formation

  • Du plan de formation au plan d’adaptation et de développement des compétences :
    • les obligations de l’employeur en matière de formation ;
    • la nouvelle définition de l’action de formation ;
    • le bilan à 6 ans.
  • Le Compte Personnel de Formation :
    • règles d'acquisition et de mobilisation : monétarisation ; formations éligibles ;
    • CPF de transition professionnelle ;
    • possibilités de co-investissement : abondements.
  • L'alternance : contrats de professionnalisation et apprentissage.

3 - S’approprier le système de financement de la formation professionnelle

  • Les contributions et la collecte.
  • Les financements, selon la taille de l'entreprise. 

4 - Construire un processus d’élaboration du plan adapté aux besoins de l’entreprise et de ses collaborateurs

  • Définir des orientations en lien avec les enjeux de l’entreprise.
  • Inscrire la politique formation dans la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.
  • Passer du "plan de formation" au "plan de développement des compétences" :
    • saisir les opportunités offertes par la nouvelle définition de l’action de formation.
  • Définir des processus adaptés aux rythmes de l’entreprise.
  • Trouver des espaces de co-investissement entreprise - salariés.

5 - Consulter le CE/ le CSE et communiquer sur le plan de formation

  • Valider les informations transmises via la base de données uniques.
  • Préparer la consultation, communiquer sur la politique formation.

6 - Accompagner les salariés

  • Informer les salariés sur les dispositifs : CEP, bilan de compétences ; VAE …
  • Mettre en œuvre l’entretien professionnel : assurer la traçabilité en vue de l’entretien de bilan.

Pour en savoir plus sur les activités à distance

  • Un module d'entraînement "Pratiquer l'écoute active".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Piloter la politique de formation de l’entreprise.
  • S’appuyer sur les dispositifs légaux existants et sur les outils et ressources proposés par la branche professionnelle ou par l’interprofessionnel. Optimiser le budget.
  • Élaborer et mettre en œuvre le plan de d’adaptation et de développement des compétences.
  • Intégrer le Compte Personnel de Formation dans une logique de co-investissement.
Points forts

Les points forts de la formation

  • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos.
  • La formation commence dès l’inscription : un autodiagnostic pour prendre du recul sur la politique formation de mon organisation.
  • Après la formation en présentiel, mise en œuvre en situation de travail : des conseils hebdomadaires pendant 7 semaines pour vous aider à mettre en œuvre votre plan d'actions. Un module d'entraînement à l'écoute active.
  • Un accès illimité à la mise à jour de la documentation juridique.
  • Les apports juridiques sont validés par des juristes experts. Posez vos questions, même après le stage !
  • Des modèles au format numérique vous sont remis.
  • Apportez votre plan, pour travailler directement à son amélioration.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle et le blog du Digital Learning .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

Financer cette formation grâce aux OPCA

Cegos travaille depuis de nombreuses années avec différents OPCA qui peuvent prendre en charge vos formations jusqu’à 100%.

Une équipe de gestionnaires spécialisée OPCA vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCA.

Les autres modes de financement

Tout savoir sur le financement de votre formation.

Avis

Les avis sur la formation

4,7/5
(39 avis)

N. Julien

24/12/2018
3/5

Intéressante mais il m’ manqué un fil conducteur

P. Julie

18/12/2018
5/5

Parfaitement animée, très intéressant, complètement en phase avec ce que je venais chercher - Connaissances sur l'élaboration d'un plan de formation et nouvelles législations

C. Myriam

06/12/2018
4/5

Formation nécessaire à l'acquis des nouvelles règlementations

L. Nathalie

06/12/2018
4/5

Une formation riche en acquisition dans un contexte agréable

F. Catherine

06/12/2018
5/5

Avis très satisfaisant

V. Claire

03/12/2018
5/5

Bonne formation qui permet d’réhenser le métier de gestionnaire formation

T. Béatrice

03/12/2018
5/5

très bien et bonne actualisation des informations suite à la nouvelle loi

L. Isabelle

26/11/2018
4/5

La formation a été pour moi une mise à plat de l'existant et des nouvelles lois sociales.

L. Delphine

27/09/2018
5/5

Une formation très riche avec un formateur exceptionnel !

S. Sylvie

27/09/2018
5/5

Excellent intervenant, des ressources riches, une animation remarquable.

H. Cindy

27/09/2018
5/5

Formateur très pro, à l'écoute. Contenu de la formation très complet. Au bout de ces 3 jours de formations j'ai toutes les réponses à mes questions + des pistes pour améliorer mon travail.

G. Delphine

17/07/2018
5/5

Excellente formation

H. Frédérique

09/07/2018
5/5

Trés satisfaite

B. Marie-Laure

09/07/2018
5/5

formation très complète dans son ensemble. les supports utilisés permettent une application immédiate de la formation et adaptant à sa situation..formateur à l'écoute des stagiaires

S. Caroline

02/07/2018
4/5

Formation complète.

R. Carole

04/06/2018
4/5

Formation très complète sur l'essentiel de ce qu'il faut connaître pour gérer l'activité Formation interne d'une entreprise

F. Fanny

30/04/2018
5/5

Formation complète et tout le matériel est à disposition

V. Emilie

12/03/2018
5/5

cette formation était pratique et fonctionnelle en terme de législation, dispositifs et manières de procéder, ce qui a a permis de répondre à mes attentes. L e formateur était très sympathique et ouvert à nos interrogations.

R. Najla

09/03/2018
5/5

très enrichissante, une alternation entre la théorie et pratique satisfaisante, un consultant à l'écoute, un groupe participatif et une fluidité au niveau des échanges

Chère Madame,
Vous savoir satisfaite de nos prestations est notre plus belle récompense.
Nous vous remercions très chaleureusement de votre confiance,
Bien cordialement,
Clémentine
Direction Qualité Groupe Cegos

G. Céline

06/03/2018
3/5

Bien pour apprendre les bases de la formation mais insuffisant pour être autonome. Bonnes pratiques apprises en cours et outils utiles du quotidien à déployer.

H. Sylvie

30/11/2017
5/5

Formation très complète et très intéressante. Formatrice très intéressante et qui maîtrise parfaitement son sujet.

B. Françoise

29/11/2017
5/5

FORMATION TRES RICHE ET TRES DENSE. MELANGE DE THEORIES ET DE PRATIQUES ET D ECHANGES RENDANT CETTE FORMATION ESSNETIELLE

H. Cindy

27/11/2017
5/5

AVIS TRÈS FAVORABLE. LA FORMATION EST AU TOP.

D. Élodie

24/11/2017
5/5

Formation complète, très enrichissante et rassurante

D. Sabrina

23/11/2017
5/5

Formation très enrichissante et animée par une formatrice très pédagogue.

G. Maud

23/11/2017
5/5

Formation complète et intéressante, formatrice très pro sachant répondre aux interrogations des stagiaires

M. Morgane

23/10/2017
5/5

Formation très complète et intéressante.

L. Mathilde

19/10/2017
5/5

très intéressant d'un point de vue pédagogique

H. Guiomar

19/10/2017
5/5

Le sujet de la formation était vaste et dense, il a été exécuté et surtout expliqué magistralement , je suis très satisfaite de cette formation, j’ai les clefs à moi d’ouvrir Les portes maintenant.

P. Karine

21/09/2017
5/5

formation très complète, formatrice très compétente

A. Evelyne

23/08/2017
5/5

Bon animateur, formation riche et intéressante, partage entre chaque membre du groupe intéressante

D. Anne-Sophie

06/08/2017
5/5

Sujet abordé suffisamment largement pour que chaque participant soit satisfait

R. Valérie

21/07/2017
4/5

ELLE REPOND COMPLETEMENT A MES ATTENTES

S. Marie-Michelle

20/07/2017
5/5

formation très enrichissante

B. Valentine

20/07/2017
5/5

formation très instructive et interactive !!!

G. Pierre

19/05/2017
5/5

ne connaissant pas le sujet en arrivant, le maitrisant en partant

C. Jérôme

18/05/2017
5/5

opérationnalité et conformité aux attentes

D. Victoria

18/05/2017
5/5

Formation très interessante et complète sur tous les domaines de la formations

V. Fabienne

18/05/2017
5/5

Formation qui a parfaitement répondu à mes attentes

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Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur la ville la plus proche en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
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Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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