Formation - Les bases de la paie

Initiation aux techniques de paie

4,5/5
(27 avis)
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Référence
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Durée
2 jours (14h)

Prix
1 415,00 € HT

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Les mécanismes de calcul de la paie, même d'une paie "simple", requièrent une technicité indispensable à l'obtention d'un résultat de paie juste. Grâce à une pédagogie progressive, les personnes qui débutent dans ce poste ou souhaitent découvrir les principes de base, pourront, après cette formation, comprendre un bulletin de salaire et/ou réaliser des paies simples.

Consulter le programme de cette formation en 2019
Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation?

Pour qui

  • Gestionnaire paie débutant ; Assistant(e) RH ; Comptable, informaticien, toute personne désirant décrypter le bulletin de paie.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant le présentiel
  • Un autodiagnostic.
Pendant le présentiel

1 - Cerner le cadre juridique de la paie

  • Les sources juridiques et la documentation indispensable.
  • Les différentes rubriques du nouveau bulletin de paie (mentions obligatoires et interdites ; valeur juridique).
Mise en situation

Reconstitution d'un bulletin de paie.

2 - Répertorier les différentes composantes de la rémunération

  • Principe de mensualisation.
  • Le respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
  • Identifier les principales primes et indemnités, les éléments soumis et non soumis.
Mise en situation

Vérification du respect du Smic ; Cas pratique soumis/non soumis.

3 - Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales

  • Les tranches et les taux de cotisations Urssaf, Retraite, …
  • Les prorata de plafond.
  • Différencier net imposable, net à payer avant et après Prélèvement A la Source (PAS).
Mise en situation

Réalisation d'un bulletin de paie du brut au net.

4 - Gérer les absences en paie

  • Rémunérer les salariés en congés payés : droits, indemnisation 10ème.
  • Indemniser les absences médicales, les absences diverses…
Mise en situation

Calcul de droit et d'indemnités de congés payés ; Quiz interactif.

Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Comprendre la structure d'un bulletin de paie.
  • Identifier les principaux éléments du salaire brut.
  • Établir des bulletins de paie simples.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Une smartpocket synthétique des principes clés téléchargeable sur smartphone.
  • Pédagogie progressive et active permettant d'acquérir les bases et de réaliser un bulletin de paie simple.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

4,5/5
(27 avis)

V. Marielle

04/11/2019
3/5

BONNE FORMATION

P. Julie

04/11/2019
5/5

Formation très complète. Bon équilibre entre théorie et pratique. Formatrice qui maitrise totalement son sujet.

B. Jean-Louis

31/10/2019
5/5

Je suis satisfait du contenu cette formation, c'est une bonne base pour arriver à déchiffrer les fiches de paie et de ce fait être à même de répondre aux divers questions de nos collaborateurs.

Dates et villes

Mise à jour le 11/12/2019

Trier par:

Dates
Villes
Prix
État de la session
  • Du 12 déc. au 13 déc. 2019
    Session garantie

    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur la ville la plus proche en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

    PARIS
    1 390,00 € HT
    Places disponibles
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    DESKEO Levallois
    44, avenue Georges Pompidou Immeuble Le Wilson
    92300 LEVALLOIS-PERRET
  • Du 06 févr. au 07 févr. 2020
    Session garantie

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    PARIS
    1 415,00 € HT
    Places disponibles
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    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 02 avril au 03 avril 2020
    PARIS
    1 415,00 € HT
    Places disponibles
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    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 27 avril au 28 avril 2020
    Session garantie

    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
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    1 415,00 € HT
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  • Du 25 mai au 26 mai 2020
    PARIS
    1 415,00 € HT
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  • Du 01 oct. au 02 oct. 2020
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    1 415,00 € HT
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    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 09 nov. au 10 nov. 2020
    Session garantie

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    1 415,00 € HT
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  • Du 17 déc. au 18 déc. 2020
    PARIS
    1 415,00 € HT
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    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur la ville la plus proche en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

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