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Formation - Prévenir et faire face au harcèlement sexuel dans l’entreprise

Prévention du harcèlement sexuel pour RH et manager

4,6/5
(48 avis)
  • Présentiel ou en classe à distance
  • Fondamental
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PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Référence
9032

Durée
1 jour ( 7h)

Prix
865,00 € HT

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9032

Durée
1 jour ( 7h)

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2 230,00€ HT
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Longtemps un tabou, le harcèlement sexuel fait la une de l’actualité sociale. Les victimes abusées osent se manifester et dénoncer des pratiques illégales aux conséquences désastreuses sur leur dignité et leur intégrité.

En tant qu’acteur RH, manager, représentant du personnel et médecin du travail, vous avez l’obligation de protéger les victimes et de mettre en place les mesures de prévention.

Cette formation vous fournit les clés pour lutter contre le harcèlement sexuel en entreprise.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • DRH, RRH, Manager, Membre du CSE, de la CSSCT, Médecin du travail.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

1 - Caractériser et définir le harcèlement sexuel

  • Définir le harcèlement sexuel.
  • S’approprier le cadre juridique.
  • Différencier séduction, harcèlement sexuel et agression sexuelle.
  • Repérer les comportements à risque : du manager, du collaborateur, les différences culturelles.
  • Les conséquences psychosomatiques du harcèlement sexuel au travail : physique ; psychique ; troubles du comportement.

2 - Prévenir le harcèlement sexuel

  • Les mesures règlementaires : convention collective, règlement intérieur et rôle de l’employeur.
  • Les outils de communication : valeurs, charte du comportement, code de bonne conduite, procédure de plainte et rôle du management.
  • Les mesures organisationnelles : aménagement des locaux, changement des équipes, déplacements professionnels.
  • Les mesures individuelles, les comportements adéquats : tenue vestimentaire, propos et gestes, représentation extérieure.

3 - Réagir à un cas de harcèlement sexuel

  • Écouter avec bienveillance et neutralité.
  • Recueillir les faits, les preuves et des témoignages écrits.
  • Comportements à adopter et erreurs à éviter.
  • Éviter une action Prud’homale.
  • Mesures disciplinaires.

4 - Les recours possibles et les sanctions encourues

  • Les recours : médecin du travail, représentants du personnel, organisations syndicales et inspections du travail.
  • Les sanctions et actions disciplinaires : mutation, suspension temporaire, licenciement.
  • Les pénalités.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Identifier le cadre et les risques juridiques.
  • Définir et caractériser le harcèlement sexuel.
  • Mettre en œuvre les dispositifs et outils de prévention.
  • RH et Manager : savoir réagir en cas de harcèlement sexuel.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Le + digital : des vidéos pour illustrer des cas de harcèlement sexuel, un quiz interactif.
  • Outils et méthodes pour prévenir et faire face.
  • Des exemples concrets pour caractériser le comportement.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

4,6
Note de la formation
67%
31%
0%
2%
0%

L. Océane

25/02/2021
5/5

référent harcèlement et agissement sexiste

S. Angélique

05/02/2021
4/5

Formation très intéressante et ludique. Les différents supports nous on aidés à garder notre attention qui peut vite partir en formation et encore plus en formation à distance

A. Vanessa

04/02/2021
5/5

Excellente très complète

Dates et villes

Mise à jour le 08/03/2021

Trier par:

  • Le 17 mars 2021
    A DISTANCE
    865,00 € HT
    Dernières places
    Session garantie

    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

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  • Le 01 avril 2021
    A DISTANCE
    865,00 € HT
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  • Le 12 avril 2021
    NANTES
    865,00 € HT
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  • Le 14 avril 2021
    LYON
    865,00 € HT
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  • Le 21 avril 2021
    LILLE
    865,00 € HT
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  • Le 07 mai 2021
    A DISTANCE
    865,00 € HT
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  • Le 19 mai 2021
    MARSEILLE
    865,00 € HT
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  • Le 19 mai 2021
    PARIS
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  • Le 28 mai 2021
    TOULOUSE
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  • Le 16 juin 2021
    NANTES
    865,00 € HT
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  • Le 23 juin 2021
    LYON
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  • Le 24 juin 2021
    A DISTANCE
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  • Le 30 juin 2021
    PARIS
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  • Le 12 juil. 2021
    A DISTANCE
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  • Le 26 août 2021
    PARIS
    865,00 € HT
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  • Le 15 sept. 2021
    LILLE
    865,00 € HT
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  • Le 15 sept. 2021
    PARIS
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  • Le 22 sept. 2021
    TOULOUSE
    865,00 € HT
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  • Le 01 oct. 2021
    A DISTANCE
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  • Le 13 oct. 2021
    LYON
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  • Le 15 oct. 2021
    PARIS
    865,00 € HT
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  • Le 18 oct. 2021
    MARSEILLE
    865,00 € HT
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  • Le 28 oct. 2021
    NANTES
    865,00 € HT
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  • Le 05 nov. 2021
    PARIS
    865,00 € HT
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  • Le 10 nov. 2021
    A DISTANCE
    865,00 € HT
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  • Le 24 nov. 2021
    PARIS
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  • Le 29 nov. 2021
    TOULOUSE
    865,00 € HT
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  • Le 01 déc. 2021
    LILLE
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  • Le 06 déc. 2021
    LYON
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  • Le 07 déc. 2021
    A DISTANCE
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  • Le 08 déc. 2021
    MARSEILLE
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  • Le 13 déc. 2021
    PARIS
    865,00 € HT
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Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 95% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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