Formation - 3h chrono pour repérer les situations de RPS et agir
Cette formation de sensibilisation en 3h chrono permet de créer une culture commune de prévention des risques psychosociaux, de mieux comprendre ces risques, de savoir en repérer les signes et d’adopter les bons réflexes pour agir.
Les risques psychosociaux (RPS) regroupent les situations de travail qui peuvent nuire à la santé mentale, physique et sociale des collaborateurs : stress, épuisement professionnel, tensions ou harcèlement.
Souvent progressifs et peu visibles au départ, ils ont des impacts à la fois sur les individus, les équipes et la performance de l’organisation. Leur prévention repose sur une vigilance collective : chacun, manager, RH, élu ou collaborateur, a un rôle à jouer.
Informations pratiques
Référence : 9802
- Durée : 3 heures
- A distance
- Fondamental
A qui s'adresse cette formation ?
- Managers.
- Collaborateurs.
- Professionnels des ressources humaines.
- Elus du personnel.
NB : Pour les élus du personnel qui souhaitent approfondir leurs moyens de prévention et d’action, nous recommandons la formation 7767, la formation 8214 pour les managers du secteur privé et la formation 9722 pour les managers du secteur public.
Les objectifs de la formation
- Comprendre ce que recouvrent les risques psychosociaux.
- Identifier les signaux d’alerte.
- Adopter les bons réflexes face à une situation à risque.
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Télécharger le programmeFormation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.
Prix 2026
Référence : 9802
- Durée : 3 heures
- A distance
- Fondamental
Formation dispensée au sein de votre entreprise, regroupant vos collaborateurs, dans le cadre d'une session dédiée.
Forfait intra - En savoir plus
Référence : 9802
- Durée : 3 heures
- A distance
- Fondamental
Vous souhaitez obtenir des informations complémentaires ?
Être rappeléHoraires
Nos formations 3h Chrono se déroulent de 9h à 12h ou de 14h à 17h à distance.
Pédagogie
- Cette classe virtuelle de 3 heures permet d’expérimenter de nouvelles méthodes et outils et de les appliquer rapidement sur ses propres projets via des mises en situation individuelles. L’apprentissage est stimulé par des échanges et feedbacks entre pairs et avec le formateur. L'alternance de séquences en plénière et en sous-groupe est privilégiée.
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne.
Les solutions de financement
Comment financer cette formation ?
Vous pouvez bénéficier d'une prise en charge via votre OPCO (Opérateur de Compétences).
Après validation de votre projet par votre employeur ou votre service RH, une demande de financement est effectuée auprès de l'OPCO. Vous serez ensuite accompagné dans les démarches pour accéder à la formation et à la certification associée.
Opération impossible