Formation - Managers : réussir ses entretiens annuels
Techniques et postures pour faire de l'entretien un levier de performance et de motivation
Cette formation peut être associée à la Certification Excellens Formation (Réf. 9443).
L'entretien annuel d'appréciation doit, pour jouer pleinement son rôle, être conduit de manière objective et concertée. Cette formation fournit les méthodes pour faire de cet entretien un véritable outil de management et renforcer la performance individuelle et collective.
En plus des techniques pour conduire l'entretien annuel en toute objectivité, cette formation propose également des clés pour identifier et prévenir les situations à risques qui peuvent découler de l'appréciation (stress, harcèlement, discrimination, …).
Informations pratiques
Référence : 2200
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Disponible dans 5 villes,
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Fondamental
- Certificat optionnel
- Activités à distance
A qui s'adresse cette formation ?
- Manager, responsable opérationnel et chef d'équipe.
- Directeur d'établissement amené à conduire les entretiens annuels d'appréciation.
Les objectifs de la formation
- Différencier entretien annuel et entretien de parcours professionnel.
- Préparer l'entretien.
- S'approprier les étapes de l'entretien annuel.
- Fixer des objectifs SMART.
- Évaluer avec objectivité.
- Bâtir un plan de développement individuel.
- Acquérir les comportements efficaces et gérer les situations difficiles.
Les points forts de la formation
- Une méthode pour évaluer avec équité et objectivité.
- Des fiches outils.
- Une vidéo, deux modules d'entraînement et un programme de renforcement.
Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Télécharger le programmeLa certification Excellens Formation en option
La certification Excellens Formation "Réaliser un entretien annuel d'évaluation" permet d’attester les compétences suivantes :
- 1 - Préparer l'entretien afin de ne rien omettre et le rendre constructif.
- 2 - Conduire l'entretien pour faire le bilan de l'année écoulée, des compétences professionnelles du collaborateur et le faire adhérer à des objectifs motivants.
- 3 - Clôturer l'entretien annuel d'évaluation pour formaliser l'échange avec le collaborateur et utiliser les informations récoltées pour optimiser le pilotage de l'activité du service.
Voir le détail du certificat, les conditions d'admission et les modalités sur www.cegos.fr/9443.
Formation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.
Prix 2026
Référence : 2200
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Disponible dans 5 villes,
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Fondamental
- Certificat optionnel
- Activités à distance
Formation dispensée au sein de votre entreprise, regroupant vos collaborateurs, dans le cadre d'une session dédiée.
Forfait intra - En savoir plus
Référence : 2200
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Disponible dans 5 villes,
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Fondamental
- Certificat optionnel
- Activités à distance
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Être rappeléHoraires
Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.
Pédagogie
- Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Exercices d'application. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Les solutions de financement
Comment financer cette formation ?
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Choisissez votre prochaine session
*Nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par "session garantie". Ces sessions sont maintenues sauf force majeure.
Les avis de nos clients sur la formation
/5
« Très bonne formation! »
« Formation répondant aux attentes. Lieu de formation et formateur très bien. Groupe sympathique. »
« Très bonne formation, »
« Cette formation a absolument répondu à mes attentes. Bon équilibre contenu théorique/pratique, explications claires, cas pratiques et mises en situations, disponibilité et écoute de la formatrice, sans compter des locaux parfaitement adaptés. »
« Bien »
« Très bien, très dynamique, de nombreuses notions passées en revue »
« très bien , super formateur et des stagiaires au top! »
« Bons contenus, bonne animation malgré la visio, davantage d'écoute des participants-es eu été interessant, pour creuser les problématiques et spécificités de chacun-e car personnellement je viens aussi en formation pour m'enrichir des autres situations de travail »
« Très bien »
« Christian Delahaye est un excellent formateur, il nous a fait travailler de façon intensive avec une bienveillance rare. Le contenu de la formation était riche et complet, je recommande cette formation. »
« ... »
« Formation et formatrice au top. Jeux de role très intuitif. Informations très pertinentes et concrètes. »
« Formation qui a répondu à mes attentes.
Groupe agréable et formatrice qui maitrise son sujet. »
« Très bonne formatrice. Je venais avec appréhension et je suis repartie sereine et avec des outils qui pourrons me servir. »
« très bien »
« TOp ! »
« Excellent formateur »
« Formation claire et pertinente. »
« Pour moi qui suis jeune manager opérationnel à la CPAM, cette formation me permet de mieux appréhender la préparation des EAEA ainsi que la finalité de ceux-ci. Très bonne formatrice, à l'écoute et attentive aux besoins. »
« Très bonne théorie qui allie théorie et cas pratique. Je suis repartie avec une idée très claire de ma construction en amont des entretiens, de comment les gérer. Je recommande cette formation pour toute personne commençant un poste de manager. »
« bonne formation avec les supports qui vont bien »
« tout s'est parfaitement déroulé avec des supports de qualité . »
« très bonne formation, dynamique avec beaucoup d'échanges, formatrice très agréable, disponible et à l'écoute »
« 2 jours de formation intense »
« Formation intéressante et enrichissante »
« RAS »
« Une formation bien menée, utile, tout à fait d'actualité. Un contenu riche avec des mises en situation pertinentes. »
« Une formation trop théorique, basée sur des pré-requis doctrinaux très éloignés de la réalité du terrain. »
Cegos
Bonjour Monsieur,
Nous regrettons que cette formation n'ait pas été à la hauteur de vos attentes.
Nous sommes à votre écoute si vous souhaitez échanger sur le contenu de votre formation à l'adresse mail : directionqualite@cegos.fr.
Bonne journée,
Kevin,
Chargé de qualité
« La théorie fut claire et les mises en pratique furent constructives »
« Formation intéressante, interactive et ludique. L'intervenant apporte des savoirs et des anecdotes pertinentes. Les mises en situation apportent du rythme et facilite le travail de réflexion en groupe.
Une formation que je recommande. »
« J'ai trouvé très enrichissant les partages d'expérience du formateur. Merci à Philippe Guyard. »
« Très bon intervenant. Contenu conforme aux attentes. »
« Bonne formation - Instructeur compétent »
« formation très intéressante et conforme à mes attentes »
« Bonne formation »
« déroulé efficace ludique avec beaucoup de mises en pratique »
« Réussir entretien d évaluation annuelle »
« Très intéressante et responsabilisante dans le sens où cet entretien annuel est primordial dans la carrière du collaborateur et lui montre que son manager souhaite l'accompagner en le justifiant par une préparation complète en amont »
« Excellent animateur et très bon groupe. Bonne équilibre entre théorique et pratique. Les " clefs" nous ont été offertes, à nous de les utiliser au mieux. »
« formation très complète présentation de nombreux outils et techniques mises en situation très efficaces »
« très bonne formation claire et avec beaucoup d'échanges »
« Formation très pertinente. En adéquation avec l'attendu du terrain. »
Opération impossible