Formation - Pilotage de la formation professionnelle
Responsable Formation et développement des compétences
Ce cycle vous permet d'acquérir l'ensemble des compétences clés du Responsable Formation et développement des compétences. Les dimensions posture, communication, accompagnement du changement sont traitées tout au long du cycle. Le contenu juridique est actualisé au fur et à mesure.
En effet, ce métier évolue en profondeur. Il s'agit d'anticiper les évolutions des métiers et des organisations. Cela signifie moins de juridique et d'administratif, plus d'approche terrain, plus de design de solutions innovantes pour développer les compétences individuelles et collectives.
Les travaux inter-sessions et les échanges entre participants facilitent la transposition en situation de travail.
Cette formation peut être associée au Bloc 6 "Pilotage de la formation professionnelle" du titre RNCP de niveau 6 "Chargé des ressources humaines" de SUP des RH, éligible au CPF (Réf. 9410).
Informations pratiques
Référence : 247
- Durée : 8 jours (56 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Éligibilité CPF
- Fondamental
- Certificat optionnel
- Activités à distance
A qui s'adresse cette formation ?
- Chargé(e) de formation, Responsable de formation, Responsable RH en charge de la formation.
Les objectifs de la formation
- Anticiper les évolutions, contribuer à la performance opérationnelle de l'entreprise et aux parcours professionnels des salariés.
- Construire le plan de développement des compétences.
- Inscrire son action dans l'environnement juridique.
- Concevoir et piloter des projets de formation, présentiels, distanciels et "mixtes".
- Assurer et prouver l’efficacité des formations.
- Piloter la fonction via un tableau de bord adapté.
Les points forts de la formation
- Des applications digitales pour capitaliser les productions du groupe sur l'ensemble du cycle, valider et renforcer les apprentissages.
- Une classe virtuelle pour expérimenter la résolution de problèmes entre pairs.
L'accès à la mise à jour du mémento juridique, au fil de la parution des textes. - Un cycle professionnalisant, qui vous conduit à la maîtrise de l'ensemble des compétences "cœur de métier" du responsable formation et développement des compétences.
- Des apports concrets, des fiches pratiques, et des mises en situation qui vous permettent d'être rapidement opérationnel. Des modèles remis sous forme numérique, faciles à transposer.
- Un cycle "blended", les temps de présentiel et les activités à distance se complètent pour renforcer vos apprentissages.
- Après le présentiel, une activité personnalisée à vos enjeux pour transposer en situation de travail.
Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus
Prérequis
- Cette formation est accessible à des personnes n'ayant pas de connaissances préalables en matière de formation professionnelle.
- Pour s’inscrire au certificat, le candidat doit justifier d’un niveau bac + 2 minimum*. Son diplôme lui sera demandé par SUP des RH.
*Niveau bac + 2 validé ou niveau bac + 2 avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum (sans prérequis en RH) ou titulaire d’un Bac et possédant une expérience professionnelle significative (5 ans minimum). Pour les personnes ne répondant pas à ces critères, il est possible de demander une étude en commission pour la Validation des Acquis Professionnels (VAP).
Le programme de la formation
Télécharger le programmeLe certificat SUP des RH (en option, hors inscription via le CPF)
Le certificat SUP des RH est l’opportunité de faire reconnaître officiellement les compétences RH.
Le bloc "Pilotage de la formation professionnelle" est le bloc 6 du titre "Chargé des Ressources Humaines" qui est inscrit au RNCP (RNCP35878).
Il atteste notamment des compétences suivantes :
- identifier les besoins en formation afin établir les priorités d'action à engager ;
- établir un budget annuel/pluri annuel pour consolider et fixer le plan à exécuter ;
- préparer les bilans et les éléments du plan pour présentation au CSE ;
- conseiller les collaborateurs pour optimiser les dispositifs de développement des compétences (VAE, CPF bilans de compétences) ;
- sélectionner les offres de formation et contrôler l’organisation logistique et le respect des budgets des actions définies afin de garantir la réalisation du Plan de développement des compétences ;
- organiser les évaluations à chaud et à froid pour contrôler l’efficacité des actions engagées.
L’examen est basé sur un cas pratique. Il porte sur la mise place, le suivi et le contrôle d’un plan de formation et l’organisation de sessions de formation en accord avec un cahier des charges prédéfini.
Voir le détail du certificat, les conditions d’admission et les modalités sur www.cegos.fr/9410 et/ou sur le site de France Compétences https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35878/.
Formation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.
Prix 2026
Référence : 247
- Durée : 8 jours (56 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Éligibilité CPF
- Fondamental
- Certificat optionnel
- Activités à distance
Formation dispensée au sein de votre entreprise, regroupant vos collaborateurs, dans le cadre d'une session dédiée.
Forfait intra - En savoir plus
Référence : 247
- Durée : 8 jours (56 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Éligibilité CPF
- Fondamental
- Certificat optionnel
- Activités à distance
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Être rappeléHoraires
Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.
Pédagogie
- Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Exercices d'application. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Les solutions de financement
Comment financer cette formation ?
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Financer cette formation par le CPF
Pour toute inscription à cette formation via le CPF, le passage du certificat SUP des RH (Réf. 9410) correspondant au bloc de compétences n° 6 "Pilotage de la formation professionnelle" du titre "Chargé des ressources humaines" (niveau 6, enregistré au RNCP sous le code RNCP35878) est obligatoire. Le prix du certificat, incluant les frais d'examen, est déjà intégré au tarif affiché sur www.moncompteformation.gouv.fr.
Choisissez votre prochaine session
*Nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par "session garantie". Ces sessions sont maintenues sauf force majeure.
Détail des dates
pour cette session :
- Du 12 oct. au 14 oct. 2026
- Du 16 nov. au 18 nov. 2026
- Du 17 déc. au 18 déc. 2026
- Le 13 janv. 2027 de 09h00 à 10h00
Détail des dates
pour cette session :
- Du 19 oct. au 21 oct. 2026
- Du 18 nov. au 20 nov. 2026
- Du 17 déc. au 18 déc. 2026
- Classe virtuelle : le 12 janv. 2027de 09h00 à 10h00
Détail des dates
pour cette session :
- Du 7 déc. au 9 déc. 2026
- Du 6 janv. au 8 janv. 2027
- Du 4 févr. au 5 févr. 2027
- Le 3 mars 2027 de 09h00 à 10h00
Détail des dates
pour cette session :
- Du 7 déc. au 9 déc. 2026
- Du 6 janv. au 8 janv. 2027
- Du 8 févr. au 9 févr. 2027
- Classe virtuelle : le 10 mars 2027de 09h00 à 10h00
Les avis de nos clients sur la formation
/5
« Excellente formation, avec des formatrices qui nous donnent beaucoup d'exemples et d'informations.
Des mises à jours régulières et des exercices complets, je recommande »
« Repas en salle pas idéal
Le changements de 3 formateurs peut être un peu trop
Globalement contenu très satisfaisant et très terrain. On peut transposer facilement. Un peu moins simple sans bachotage pour préparer la certification »
« Formation agréable dans l'ensemble, super infrastructure. »
« C'était une bonne formation »
« trop de perte de temps entre les differents intervenants. Trop d'exercices non utiles. Pas assez de suivi des planches support »
Cegos
Monsieur,
Merci d'avoir pris le temps de partager votre avis. Nous comprenons que le manque de coordination entre les intervenants et le ressenti concernant certains exercices aient pu nuire à votre expérience. Vos remarques sur le suivi des supports sont également précieuses et nous aideront à améliorer notre offre. Nous apprécions votre retour et nous nous engageons à prendre en compte vos suggestions pour optimiser nos services.
Cordialement,
Marie-Pierre
Direction Qualité Groupe CEGOS
« Formation très intéressante mais très dense ! »
« 1er et 3ème module très bien.
2ème module non structuré »
« Réponds à mes attentes »
« Très bonne formation avec des formateurs très professionnels ! »
« ... »
« Formation qui aurait pu être très intéressante mais freiné par es supports dessués. »
« Prépare très bien à la certification.
Bonne animation, exercices, supports...
Des formateurs très intéressants partageant leur expérience et gérant le groupe. »
« Formation ok »
« Formation très riche et complète »
« Bonjour , j ' ai été en relation avec Anne Sophie Cruchet, tres profesionelle.
Elle accompagne à merveille les futurs stagiaires.
Très contente d avoir pu échanger avec elle pour le montage de mon dossier de formation de la parftie financiere entre le CPF ET la région. »
« Très bonne formation englobant l'essentiel du métier formation »
« Formation complète. Formateurs à l'écoute des besoins.RAS »
« Formation très complète, avec beaucoup d'apports, d'échanges et de supports.
Intervenants très compétents pour une formation à distance. »
« Formation conforme au programme très complète et bien construite en terme de progression. Cette formation permet une approche exhaustive du métier de responsable formation. L'animation, les supports et modalités pédagogiques sont très pertinents. »
« Formation très complète. Elle permet d'avoir une vision d'ensemble de toutes les tâches et actions inhérentes au poste de responsable de formation et développement des compétences. »
« Formation très complète abordant toutes les dimensions du métier de Responsable Formation et développement des compétences. Beaucoup d'exercices dapplication qui facilite l'apprentissage et lappropriation des concepts. »
Opération impossible