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Formation - Services Généraux : allier sobriété énergétique et responsabilité économique

Enjeux du décret tertiaire et maitrise des consommations énergétiques

  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
2 jours (14 heures)
activité à distance

Prix 2025
1 550,00 €  HT

Référence
9336
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Dans vos locaux ou à distance
Durée
2 jours (14 heures)

Forfait intra - En savoir plus
3 850,00€ HT
Prix pour un groupe de 12 personnes max

Référence
9336
Formation à la demande
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Le souci de l’environnement doit plus que jamais inspirer l’action des managers : ceux qui sont en charge de l’immobilier et des services généraux ont une responsabilité particulière pour promouvoir un "réflexe de sobriété" dans la consommation des ressources, et permettre aux collaborateurs de l’entreprise d’adopter un comportement qui va résolument dans ce sens. Cette formation participe à inspirer et développer ces conditions et ces comportements de sobriété. Elle vise également à identifier les actions à suivre dans le cadre du décret tertiaire.

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Direction environnement de travail, services généraux : Responsable et Collaborateur, chargé des sujets énergie.
  • Responsable Energie.
  • Direction immobilière : Responsable et Collaborateur.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • Un questionnaire de positionnement avant la formation.
Pendant - En groupe

1 - Cerner les enjeux

  • Définir la sobriété énergétique.
  • Les chiffres clés de l'énergie.
  • Les enjeux énergétiques et climatiques.
  • Être au clair sur vos obligations immobilières et de la circulaire ministérielle : la réglementation comme levier d'action.
  • Les enjeux du décret tertiaire pour les différents acteurs.

2 - Réaliser son diagnostic énergie

  • L’état des lieux : exploiter les informations disponibles : bases de données accessibles, moyens de comptage, audits du bâtiment, rapports et recommandations des exploitants, bilan économique des actions engagées.
  • En l’absence de données répertoriées : Repérer les informations à collecter a minima pour initier une base de données.
  • Analyser les données : les méthodes et les accompagnements possibles.

3 - Mettre en place un plan d’action

  • Hiérarchiser les actions et rechercher les victoires rapides.
  • Choisir un objectif d'économie.
  • Contractualiser les actions et connaître les leviers existant dans l’annexe environnementale.
  • Explorer les solutions de financement, Zoom sur le Certificat d’Economie d’Energie (CEE).

4 - Mesurer les résultats obtenus

  • Évaluer la valeur verte d'un immeuble.
  • Repérer les indicateurs clés et leurs évolutions, certifications existantes.
  • Mesurer le ROI des actions et tenir compte des moyens à disposition.
  • Construire son tableau de bord "développement durable".
  • Adapter et renouveler régulièrement les supports de communication auprès des occupants.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Une vidéo "La RSE dans les services généraux" et un programme de renforcement.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • S’approprier les enjeux, les méthodes et les outils d’une "pratique écologique" en entreprise.
  • Apprécier les économies et les gains générés par cette pratique dans l’univers Services Généraux.
  • Tenir les objectifs fixés par le décret tertiaire.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Entraînement sur des situations concrètes.
  • Conseils méthodologiques pour réaliser un état des lieux, mettre en place son plan d’actions, susciter et valoriser l’implication des occupants.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Sessions

Mise à jour le 12/12/2024
  • 1 550,00 € HT
    Places disponibles
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    L’adresse du centre de formation sera communiquée 3 semaines avant le début de la formation
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    Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
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Les avantages CEGOS

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formés chaque année

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Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus

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