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Formation pratique à l'approvisionnement - Niveau 1

Initiation aux techniques de l'approvisionnement

4,5/5
(77 avis)
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    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Commander la bonne quantité, au bon moment pour assurer le minimum de stocks et le meilleur taux de service, tel est le challenge de l'approvisionneur. Challenge qui implique de solides compétences.

Pourtant, les techniques de l'approvisionnement sont rarement enseignées aux professionnels qui entrent dans ce métier complexe et difficile. Les conséquences d'un approvisionnement mal maîtrisé sont trop importantes pour ne pas fournir à ceux qui en ont la charge les compétences fondamentales qui leur permettront  d'être efficaces.

Cette formation d'initiation aux bonnes pratiques du métier d’approvisionneur permet d’appréhender les enjeux de la fonction, de maîtriser les outils "métier" et de mesurer ses performances.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Approvisionneur débutant dans la fonction ou en charge de l'approvisionnement sans formation initiale ou récente à son métier (approvisionnement de matières premières, de pièces de rechange, d'emballages, de produits de négoce…).

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • Un autodiagnostic.
  • Une vidéo : "Entre deux feux !".
Pendant - En groupe

1 - Approvisionnement : le métier

  • La Supply chain : périmètre & enjeux.
  • Les modes de gestion des flux.
  • Les métiers de la Supply Chain.
  • Les missions de l’approvisionneur.
  • Les objectifs de l’approvisionneur.
  • Les indicateurs clés de la fonction approvisionnement.

2 - L'environnement de l'approvisionneur

  • Les interfaces avec les autres fonctions.
  • Les échanges d’information avec les clients internes.

3 - Le processus d'approvisionnement

  • Les données d’entrée.
  • Les éléments à maîtriser : le délai d’appro, sa variation, le stock disponible.
  • Le processus d’approvisionnement.
  • Le plan d’approvisionnement.
Mise en situation

Exercices d'apprentissage.

4 - Les méthodes d'approvisionnement

  • Les 3 modes de gestion des stocks.
  • Le rôle et la typologie des stocks.
  • Le coût des stocks.
  • Les 4 méthodes de gestion des stocks.
  • Les critères de choix des méthodes.
  • Le calcul du stock de sécurité.
Mise en situation

Travail sur les différentes méthodes d'approvisionnement.

5 - La gestion du portefeuille

  • L’analyse ABC : principe.
  • Les enjeux de la classification ABC.
  • Cas pratique.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Des conseils chaque semaine pour appliquer mon plan d'actions.
  • Une activité personnalisée à vos enjeux qui vous permettra de transposer en situation de travail.
  • Un module e-learning : "3 clés pour bien communiquer".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Intégrer la valeur ajoutée du métier d'approvisionneur.
  • Travailler efficacement avec les autres fonctions (achats, commerce, gestion, ...).
  • Mesurer les enjeux et les risques du stock.
  • Intégrer les méthodes d'approvisionnement.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Des quiz interactifs et des fiches outils enrichies.
  • Formation opérationnelle cadencée par de nombreux cas concrets. L'apprenant repart avec son plan d'actions qui synthétise les points d'amélioration et les clés de réussite.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001, Qualiopi et qualifié OPQF.
En savoir plus

Métier accessible : Approvisionneur

Vous pouvez trouver plus d'informations sur ce métier dans la Fiche métier de Approvisionneur.

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

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Dates et villes

Mise à jour le 19/05/2022

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Les avantages CEGOS

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formés chaque année

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Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

Les avis stagiaires sont
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