Etude RSE - Mobiliser les équipes et développer les compétences pour passer à l’action
Où en sont les organisations en matière de RSE ? Quels engagements ont-elles pris et surtout quelles actions ont été mises en place ? Qui sont les parties prenantes impliquées ? Comment les salariés perçoivent les enjeux liés à la RSE …
En mai 2021, Cegos a interrogé 1000 collaborateurs et 204 Directeurs ou Responsables de la RSE (D-RRSE) issus d’entreprises privées et publiques.
Les résultats complets
Découvrez les résultats complets de l’étude « RSE : Mobiliser les équipes et développer les compétences pour passer à l’action » au format pdf :
Les chiffres clés en vidéo
Un des constats de l'étude
« Peut mieux faire » : quand les collaborateurs poussent l’organisation à s’engager davantage
- Pour 57% des collaborateurs, la démarche RSE de leur entreprise est d’abord une démarche de communication. Seulement 43% qui y voient un engagement sincère.
- 72% des collaborateurs estiment que l’entreprise devrait les associer davantage à ses réflexions sur la RSE et ses enjeux.
- Seuls 24% des collaborateurs perçoivent leur manager comme pleinement engagé sur le sujet de la RSE.
Pour aller plus loin
Engager une démarche RSE
La responsabilité sociétale des entreprises ou RSE est aujourd’hui clairement identifiée comme source de création de valeur en externe comme en interne. Elle est à la fois porteuse d’image et de business et socle de mobilisation des collaborateurs qui ont besoin d’être fiers de leur entreprise. Mais comment concilier pratiques plus éthiques et durables et objectifs business dans le fonctionnement quotidien de votre organisation ?
Cegos vous accompagne pour concilier impact sociétal positif et objectifs business
Pour transformer durablement les pratiques, il est essentiel d’impliquer l’ensemble des acteurs : un comité de direction stratège, des managers responsables, des collaborateurs engagés :
- Eveil et engagement de la direction
- Sensibilisation des collaborateurs
- Définition et déploiement d’un plan d’action transverse et par métier
- Développement des compétences de chaque acteur impacté par ces évolutions
- Suivi, évaluation et valorisation des actions
- Animation de la démarche
Vous souhaitez engager, dynamiser ou pérenniser votre démarche RSE, contactez nos experts
Nos formations RSE
- 28 formations RSE dont 2 formations diplômantes
- Disponibles en inter, en intra, en présentiel ou à distance
- Solutions formation sur mesure
Nos précédentes enquêtes
- Impacts de la crise sanitaire sur les RH (2021)
- Transformation, compétences et Learning (2020)
- Climat social (2020)
- Radioscopie des DRH (2019)
- Discrimination et diversité au travail (2019)
- Radioscopie des managers (2018)
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