Discrimination et diversité au travail - Baromètre Cegos 2019

Le Groupe Cegos a dévoilé récemment les résultats de son baromètre « État des lieux des discriminations et des politiques Diversité au travail ».

Les données clés de l'étude :

Etat des lieux de la diversité

  • 69 % des moins de 31 ans considèrent que le corps social de leur entreprise reflète bien la diversité de la société française, contre 81% des plus de 50 ans.
  • 74 % des femmes sont favorables à une politique de quotas dans l’entreprise, contre 60 % des hommes.

Discrimination au travail

  • 33 % des collaborateurs déclarent aujourd’hui pouvoir être sujets à discrimination dans le monde du travail.
  • Un collaborateur sur deux déclare avoir déjà été victime de discrimination au cours de sa vie professionnelle.

Manager la diversité

  • Le déploiement d’une politique Diversité est jugé positivement par 81% des femmes et par 86 % des moins de 31 ans (vs 78 % pour l’ensemble des collaborateurs).
  • Pour 56 % des collaborateurs, la politique Diversité contribue en premier lieu au bien-être de tous.

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Méthodologie

Pour cette édition, Cegos a interrogé 1046 collaborateurs et 181 Directeurs ou Responsables des Ressources Humaines / Directeurs ou Responsables RSE (DRH/RRH/RSE), travaillant en France dans des entreprises ou organisations (de 50 collaborateurs ou plus) des secteurs privé ou public.

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