Les métiers du numérique
Les métiers du numérique à l'avant-garde
La transformation digitale bouleverse le paysage de tous les métiers en entreprise.
Alors que certaines fonctions disparaîtront à moyens termes, d'autres profils deviendront les perles rares que tous les recruteurs s'arracheront.
La transformation digitale représente un défi majeur pour l'avenir du travail.
Au cœur de cette métamorphose, les métiers du digital se positionnent en avant-garde, faisant face à un paysage en perpétuelle mutation.
Cette dynamique redéfinit non seulement les contours des entreprises, mais également les attentes et les aspirations des professionnels de demain.
L'apprentissage continu et l'hybridation des compétences seront les clés pour réussir dans ce monde professionnel en pleine mutation.
L'hybridation des compétences consiste à combiner des compétences techniques et humaines. Les compétences techniques incluent la maîtrise d'outils digitaux, la programmation, la data science, etc. Les compétences humaines englobent la communication, la collaboration, la créativité, la résolution de problèmes, ... Pour mieux comprendre ces professions, consultez les fiches métiers Cegos qui détaille compétences, missions et évolutions.
Découvrez les métiers du digital !
Quels sont les métiers du digital ?
Inbound Marketer
Une des missions principales de l'Inbound Marketer est de booster les leviers d’acquisition du trafic d’un site web pour générer des leads qualifiés et du chiffre d’affaires. Son objectif est de mettre en place une stratégie marketing afin d’augmenter la visibilité et le trafic vers le site Web. Pour mener à bien ses actions, il doit identifier les acteurs, les outils, l'impact des moteurs de recherche et les types de requêtes sur le web.
Résumé des compétences pour ce métier :
- Maîtrise du couple HTML / CSS
- Maîtrise des outils de mesure
- Maîtrise d'Excel
- Sens des priorités
- Esprit d'équipe
UX Designer
Les missions principales de l’UX Designer sont de rendre le site accessible, ergonomique ainsi que d’analyser, de comprendre et prédire les besoins et attentes des utilisateurs. Son rôle consiste à améliorer l’expérience utilisateur tout au long du parcours jusqu'à l'objectif final de conversion.
Résumé des compétences pour ce métier :
- Maîtrise des logiciels de graphisme
- Notions de programmation
- Notion de design
- Connaissances en webmarketing
- Aisance relationnelle
Digital Manager
Le Digital Manager a pour objectif d’améliorer la visibilité de la marque sur internet. Sa mission est d’établir la stratégie numérique pour promouvoir son entreprise sur le web. Que ce soit pour un objectif de visibilité, de trafic, de notoriété ou de conversion, le digital manager construit sa stratégie et prend ses décisions à partir de l’analyse des datas .
Résumé des compétences pour ce métier :
- Maîtrise du Webmarketing
- Maîtrise des outils digitaux
- Excellente expression écrite et orale
- Management d'équipe
- Aisance relationnelle
- Notion de design
Chef de projet digital
Le Chef de projet digital est en charge de gérer et de mener à termes un projet, du cahier des charges à sa mise en ligne. Il doit avoir une bonne capacité créative. Il est capable de proposer des idées innovantes ou des stratégies efficaces pour résoudre tous les types de problèmes qui peuvent se présenter.
Résumé des compétences pour ce métier :
- Maîtrise du Webmarketing
- Maîtrise des outils digitaux
- Management d'équipe
- Aisance relationnelle
Social media manager
Le Social Media Manager travaille sur l’élaboration de la stratégie sur les médias sociaux. Son rôle est de construire et de piloter la politique de communication digitale de l’entreprise. Il supervise le Community Manager, et dans certains cas, il peut occuper son rôle en plus de ses propres missions.
Résumé des compétences pour ce métier :
- Maîtrise du Webmarketing
- Maîtrise des outils digitaux
- Management d'équipe
- Aisance relationnelle
- Excellente expression écrite et orale
Travailler dans le digital, c'est quoi ?
Travailler dans le digital, c’est évoluer au cœur d’un univers en constante transformation, où la technologie et l’innovation façonnent notre quotidien. Ce secteur rassemble une grande diversité de métiers liés à la création, la gestion et la diffusion de contenus numériques, au développement de solutions technologiques, à l’analyse des données, ou encore à la communication en ligne.
Être professionnel du digital, c’est souvent être à la fois créatif, technique et stratégique. Que ce soit dans le développement web, le marketing digital, la data science, le design UX/UI ou la gestion de projet digital, ces métiers exigent d’être curieux, agile et capable de s’adapter rapidement aux nouvelles tendances et outils.
Travailler dans le digital, c’est aussi participer à la transformation des entreprises et des modes de consommation, en créant des expériences connectées, innovantes et personnalisées pour les utilisateurs.
Quelles sont les 4 grandes familles des métiers du numérique ?
Les métiers du numérique se répartissent généralement en quatre grandes familles, chacune correspondant à des compétences et des missions spécifiques :
Le développement et la programmation : cette famille regroupe les métiers liés à la création de logiciels, d’applications, de sites web ou encore de systèmes informatiques. On y retrouve notamment les développeurs, ingénieurs logiciels, et programmeurs.
L’infrastructure et la cybersécurité : ces métiers assurent le bon fonctionnement des réseaux, la sécurité des données et des systèmes informatiques. Administrateurs réseau, experts en cybersécurité ou techniciens systèmes en font partie.
Le marketing digital et la communication en ligne : cette catégorie concerne la promotion des produits et services via les canaux numériques, avec des métiers comme community manager, responsable SEO, ou chef de projet digital.
La data et l’analyse : ces professionnels collectent, traitent et analysent les données pour aider les entreprises à prendre des décisions stratégiques. On y trouve les data analysts, data scientists et experts en intelligence artificielle.
Ces quatre grandes familles reflètent la diversité et la richesse des métiers du numérique, un secteur en pleine expansion et aux nombreuses opportunités.
Quel métier du digital est fait pour moi ?
Choisir un métier dans le digital dépend avant tout de vos compétences, de vos centres d’intérêt et de votre personnalité. Ce secteur vaste et diversifié offre des opportunités adaptées à différents profils, qu’ils soient créatifs, techniques ou stratégiques.
Si vous êtes passionné par la programmation, la logique et la résolution de problèmes, des métiers comme développeur web, ingénieur logiciel ou data scientist peuvent vous convenir. Ces rôles demandent rigueur, curiosité technique et capacité d’adaptation.
Si vous êtes plutôt attiré par la communication, le marketing et la créativité, des postes comme community manager, chargé de contenu digital ou expert en référencement SEO sont faits pour vous. Ces métiers exigent sens de l’analyse, créativité et aisance relationnelle.
Pour ceux qui aiment analyser les données et prendre des décisions stratégiques, les métiers autour de la data, comme data analyst ou data engineer, sont une excellente option.
Enfin, si vous aimez coordonner des projets et travailler en équipe, le métier de chef de projet digital ou product owner peut être idéal.
Pour faire le bon choix, il est essentiel de bien comprendre vos forces, d’explorer les différents métiers et, si possible, d’effectuer des stages ou des immersions dans le secteur.
Combien touche un métier du digital ?
Les salaires dans les métiers du digital varient largement selon le poste, l’expérience, la taille de l’entreprise et la localisation géographique. En général, ce secteur offre des rémunérations attractives, surtout pour les profils techniques et spécialisés.
Un débutant dans le digital, comme un développeur junior ou un assistant marketing digital, peut espérer un salaire mensuel brut autour de 2 000 à 2 500 €.
Avec quelques années d’expérience, les professionnels comme les chefs de projet digital, data analysts ou community managers gagnent souvent entre 3 000 et 4 500 € brut par mois.
Les postes plus techniques et à haute responsabilité, tels que data scientists, experts en cybersécurité ou architectes cloud, peuvent atteindre des salaires mensuels bruts de 5 000 à 7 000 € voire plus, en particulier dans les grandes entreprises ou les secteurs en forte croissance.
Le digital est un secteur dynamique où les compétences pointues et la capacité à évoluer rapidement sont récompensées par des évolutions salariales régulières.
Quel métier paye le mieux dans le digital ?
Dans le secteur du digital, certains métiers se distinguent par leur rémunération élevée, souvent liée à la rareté des compétences, à la technicité des postes et à leur impact stratégique pour l’entreprise.
Parmi les métiers les mieux payés, on retrouve en premier lieu les experts en cybersécurité. Face à la multiplication des cybermenaces, ces professionnels sont très recherchés et peuvent prétendre à des salaires très attractifs, parfois supérieurs à 6 000 € brut par mois pour les profils expérimentés.
Les data scientists figurent également parmi les mieux rémunérés. Leur capacité à exploiter de grandes quantités de données pour orienter la stratégie des entreprises est un atout majeur, avec des salaires souvent compris entre 4 500 € et 7 000 € brut mensuels selon l’expérience.
Les architectes cloud et les ingénieurs DevOps occupent aussi des postes très valorisés, avec des rémunérations élevées, reflétant la complexité de leurs missions techniques.
Enfin, les chefs de projet digital senior ou les directeurs techniques (CTO) bénéficient de salaires importants, souvent au-delà de 6 000 € brut par mois, grâce à leurs responsabilités de gestion d’équipes et de pilotage de projets stratégiques.
Ces métiers exigent un haut niveau de compétence technique, une expérience solide et une capacité à évoluer rapidement dans un environnement en constante mutation.
Quelle formation pour faire un métier du digital ?
Pour exercer un métier dans le digital, plusieurs parcours d’études sont possibles, en fonction des compétences visées et du domaine d’activité choisi.
Les formations en informatique sont très prisées, notamment les licences et masters spécialisés en développement, programmation, cybersécurité ou data science. Ces cursus permettent d’acquérir des bases techniques solides.
Les écoles de commerce et de marketing proposent aussi des spécialisations en marketing digital, e-commerce ou communication digitale, idéales pour ceux qui souhaitent s’orienter vers la gestion de projet, la stratégie digitale ou le community management.
Par ailleurs, les écoles spécialisées en digital, telles que les écoles d’ingénieurs du numérique ou les établissements dédiés au design UX/UI et à la création numérique, offrent des formations professionnalisantes adaptées aux besoins du secteur.
Enfin, de plus en plus de jeunes choisissent les bootcamps et formations courtes intensives pour se former rapidement aux compétences techniques demandées, comme le développement web, la data ou la cybersécurité.
L’apprentissage tout au long de la vie est essentiel dans le digital, un secteur en constante évolution où la curiosité et la veille technologique sont des atouts majeurs.
Les experts Cegos en digital
Gaëlle Menin-Urien, Manager Offre et Expertise Performance Commerciale et Marketing Digital
