Formation - Supervision collective et accompagnement à la certification

1 - Réflexions collectives sur les cas clients et sujets proposés par les participants

• Apprentissage actif : travail sur les cas clients des participants.
• Implication personnelle : partager et évaluer l'impact de ses interventions.
• Dynamique de groupe : multiplier les regards avec le groupe et le superviseur.

2 - Prise de recul sur sa pratique, son identité et de nouvelles postures à mettre en œuvre

• Analyse et réflexion sur sa pratique en lien avec son identité.
• Développement de son activité (marketing du coach, rapport à l'argent, légitimité du coach …)
• Trouver de nouvelles pistes d'intervention.
• Renforcer sa vigilance vis-à-vis du code éthique et de la déontologie du métier de coach.

3 - Partage sur des concepts et pratiques de coaching

• Ouverture vers de nouvelles façons de faire.
• Ressourcer son énergie créatrice.
• Échange de pratiques.

4 - Mise en pratique expérimentale

• En individuel, en binôme ou en groupe.
• Pour :
  • poser de nouveaux les regards ;
  • expérimenter, vivre, oser, découvrir.
• Espace de distanciation pour  expérimenter intellectuellement et émotionnellement les aquariums vécus.

5 - Focus sur le Credentialing Exam 

• Présentation de l'examen.
• Processus de passation.
• Se préparer à l'examen.
• Entraînement sur des questions.