Formation - Les 4 clés de l'accompagnement du changement
Managers : impulser le changement dans ses équipes
Quand un changement d'ampleur intervient dans une entreprise ou une organisation, le manager est en première ligne. Il doit intégrer dans son accompagnement les résistances de son équipe et les enjeux RSE. Cette formation à la conduite du changement lui permet d'agir avec pertinence pour tenir compte des mécanismes qui régissent les comportements humains face au changement.
Informations pratiques
Référence : 6686
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Fondamental
- Activités à distance
A qui s'adresse cette formation ?
- Tout manager hiérarchique ou transversal.
- Consultant interne, consultant en organisation.
- Chef de projet.
Les objectifs de la formation
- Analyser le contexte et les enjeux du changement.
- Exercer son rôle de manager dans les situations de changement et de transformation.
- Analyser les comportements face au changement et accompagner les personnes dans le processus.
- Utiliser les leviers pertinents pour aider son équipe à passer le changement plus facilement.
- Anticiper les risques liés à la conduite du changement.
Les points forts de la formation
- Formation opérationnelle s'appuyant sur des exemples concrets de situations d'organisation.
- Des exercices et mises en situation viennent étayer les apports de cette formation.
- Formation disponible en 7 langues, déployables dans votre entreprise.
- Cette formation inclut un compagnon IA pour renforcer la mise en pratique en situation professionnelle.
Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Télécharger le programmeFormation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.
Prix 2026
Référence : 6686
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Fondamental
- Activités à distance
Formation dispensée au sein de votre entreprise, regroupant vos collaborateurs, dans le cadre d'une session dédiée.
Forfait intra - En savoir plus
Référence : 6686
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Fondamental
- Activités à distance
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Être rappeléHoraires
Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.
Pédagogie
- Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Mises en situation. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Les solutions de financement
Comment financer cette formation ?
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Choisissez votre prochaine session
*Nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par "session garantie". Ces sessions sont maintenues sauf force majeure.
Les avis de nos clients sur la formation
/5
« La formation était intéressante. La diversité du groupe était très instructive et l'expérience de l'intervenante était impressionnante et enrichissante. Le fonctionnement de partir du projet et de déployer la méthode était vraiment opérationnel pour rentrer avec de réel levier. Confronter les projets au retour des autres à permis de progresser. En revanche il faut préciser que cette formation est utile lorsqu'un réel sujet a été identifié et que nous en sommes encore à la phase du tout début du projet. Si pas de projet ou quelque chose de plus avancé, ca peut être frustrant. »
« Changement abordé surtout au niveau stratégique et pas au niveau des managers d'équipe. la formation est incomplète »
« Formation dispensée sur deux jours.
L'aspect interactif avec le formateurs et les stagiaires était très intéressant.
Le contenu aurait pu être plus dense pour deux jours de formation. J'ai parfois trouvé le temps un peu long. »
« --- »
« Super intervenante »
« Formation dynamique malgré qu'elle soit en distanciel.
Des éléments communiqués facile à ré-utiliser.
Formation constructive pour la suite »
« La formation est bien construite, les échanges sont variés et pertinents. »
« Bon équilibre théorie et pratique.
Manque de vue d’ensemble sur les personnalités et le côté psychologique de l’acceptation du changement. Pas assez d’exemples sur des projets à court terme et l’accompagnement sur le long terme non lié à un projet spécifique »
« très bien »
« très bien . »
« support moyen tant pour le fonds que pour la forme
animateur moyennement engagé/motivé »
Cegos
Bonjour,
Merci pour votre retour sur notre produit. Nous sommes désolés d'apprendre que le support n'ait pas répondu à vos attentes et que l'engagement de l'animateur ait maqué d'intensité. Votre avis est précieux et nous permettra d'améliorer nos services. Nous espérons pouvoir vous offrir une expérience plus satisfaisante à l'avenir.
Bonne journée.
Kevin,
Chargé de qualité
« Répartition entre cours et exercices adaptée, des méthodes simples à pratiquer.
A recommander. »
« Formation vivante et formatrice à l'écoute des besoins »
« très bonne formation
ambiance agréable »
« ..... »
« Excellente formation !
Conforme à mes attentes, je recommande ! »
« RAS très bonne formation vivante et pleine de partages »
« Bonne pédagogie mais manque de méthodologie concrète »
« la formation et la formatrice étaient au top. Merci pour ces 2 jours d'échanges. »
« Bonne formation en attente de mes exigences, et formatrice au top. »
« TRES BIEN »
« Excellente formation dispensée par une excellente formatrice. »
« Formation très intéressante, qui répond à nos objectifs définis au départ de la formation, tout en utilisant nos cas concrets. »
« Très bien, conforme à mes attentes, je recommande ! »
« Bonjour Très bonne formation -Très bien, conforme à mes attentes, je recommande ! »
« Très intéressant. Beaucoup de mise ne situation et de pratique. On repart avec des outils en support. »
« Merci pour l'animation et le contenu dynamique :) ! »
« Une formation à distance interactive avec une formatrice dynamique, professionnelle, des supports variés, des échanges riches et l'application à un projet en cours de chaque apprenant, pour terminer sur un plan d'actions. Les activités proposées sur la plateforme après la formation permettent d'aller loin à son rythme. Je recommande cette formation aux managers, aux chefs de projets avec des cas d'usage pour mise en application. La formatrice a parfaitement géré le "à distance" avec un bon équilibre entre les différentes séquences abordées. »
« top, vraiment une formation enrichissante »
« dynamique et complète »
« Formatrice très expérimentéé dans le sujet et très pédagogue. Formation très utile. »
« Intervenante de qualité maîtrisant totalement la formation avec une expérience réelle de la conduite du changement. Des outils concrets fournis (ma principale attente) et de la méthodologie apportée. Le temps passé pour cette formation me semble bien investi et m'apporte immédiatement un plus. »
« très bonne formation , adaptée à mon besoin »
« Très bon équilibre entre la théorie qui permet de comprendre ce qui se joue et la mise en pratique qui permet de se mobiliser, se tester et vivre une première expérience. Le retour sur nos points forts et points d'attention est très utile! »
« Formation en adéquation avec mes attentes en terme d'outils nécessaires pour l'accompagnement au changement.
Formateur de qualité, qui a su rendre cette formation très intéressante pour l'ensemble des participants. »
« conforme à mes attentes »
« Avis très positif, même si cette formation évoque plutôt la notion de changement à l'échelle " macro" (= grand changement ex : changement qui concerne toute l'entreprise), alors que j'y participais en tant que responsable d'une petite équipe. Bien entendu, de nombreuses choses présentées à cette échelle " macro" sont translatables à une échelle inférieure. »
« Une formation dense reprenant les éléments essentiels de la CDC. des outils et des moyens sont développés pour mieux comprendre, appréhender et mener des projets nécessitants (provoquant) du changement. (gestion de la frustration, du refus etc) »
« Formation enrichissante, très interactive avec de nombreux exercices et mises en situations par petits groupe malgré la visio. A conseiller »
« Le fait détudier dans les exercices les changements à mettre en place par les participants dans leur vie professionnelle actuelle est très utile et rend la formation attractive et intéressante »
« Formation que tout le monde devrait suivre aussi bien en tant que pilote de projet ou acteur dans un projet afin de comprendre les mécanismes. les outils apportés lors d la formation et leurs application sont simple et semble être efficace (voir lors de leur application) la formation permet de bien comprendre les blocages lors de changements »
« Une très bonne formation qui permet d'avoir des outils concrets à disposition pour l'accompagnement au changement. La formatrice était également très bien et nous a permis de nous former sur des cas conrets. »
« Formation intéressante expliquant (réexpliquant) certaines techniques de communication, facilement applicable au quotidien »
« Formation très intéressante car elle va plus loin que les aspects théoriques et donne de vraies clés de mise en pratique. »
« La formation pourrait être intéressante mais nous etions trop nombreux pour faire une formation à distance (14...) ce qui multiplie les problèmes potentiels de connexion et autres...Et même si la formation aurait été en présentielle, le formateur été bien trop brouillon pour gérer 14 personnes...Concernant le formateur, malgrè avoir présenté le plan en début de formation, on ne savait pas forcement dans quel chapitre nous étions. et c'est au moment du bilan de formation qu'il s'est rendu compte qu'une partie de la formation n'avait pas été abordée... »
Cegos
Cher Monsieur,
Vous avez souhaité partager votre avis et nous vous en remercions.
Nous regrettons que la taille du groupe ne vous ait pas permis de profiter pleinement de votre formation.
Nos chargés de la qualité client sont à votre écoute si vous le souhaitez via l'adresse mail : directionqualite@cegos.fr
Très cordialement,
Marie-Pierre
Direction Qualité Groupe Cegos
« Très riche avec un socle d'informations qui me sera utile dans le cadre de ma fonction »
« sujet très intéressant »
Opération impossible